談話的禁忌與分寸
并不是所有的話題在任何時間、任何地點都適合拿來公開談?wù)摗Ｒ蔀槌晒Φ纳虡I(yè)人士，就須懂得掌握說話的分寸!下面是小編為大家收集關(guān)于談話的禁忌與分寸，歡迎借鑒參考。
自己的健康狀況
除了自己的親朋好友，沒有人會對他人的健康檢查或過敏癥感興趣。
他人的健康狀況
有嚴(yán)重疾病的人，如癌癥、動脈硬化、關(guān)節(jié)炎等，通常不希望自己成為談話的焦點對象。不要在遇到病中友人的時候愁眉不展，如果他回來工作，應(yīng)像平常人一樣待他，不要提起他所經(jīng)歷的病痛。
有爭議性的話題
除作很清楚對方立場，否則應(yīng)避免談到具有爭論性的敏感話題，如宗教、政治、黨派等而引起雙方抬杠或?qū)α⒔┏值臓顩r。
東西的價錢
一個人的話題若老是繞著“這值多少錢?”“那值多少錢?”會令人覺得他是個俗不可耐的人。某人的房子、汽車值多少錢并不關(guān)其他人的事。
個人的不幸
不要和同事提起他所遭受的傷害，例如他離婚了或是家人去世等。當(dāng)然，若是對方主動提起，則需表現(xiàn)出同情并聽他訴說，但不要為了滿足自己的好奇心而追問不休。與剛剛遭受到不幸的人談話，你最好是讓他盡自抒發(fā)。但如果不幸的主角是你自己，則在談公事時，應(yīng)盡量不要插入自己不幸事件的話題，因為這將使人為難——別人不知道該如何表示同情，還是只要說一句“真不幸”，然后就可繼續(xù)討論公事。
老生常談或過時的主題
那些會使人在心里想“又來了”的話題并不是好的話題。
關(guān)于不同品位的故事
黃色笑話在房間內(nèi)說可能很有趣，但在大庭廣眾下說，效果就不好了。常說黃色笑話的主管會被認(rèn)為是缺乏自信與能力的人，只有用這種方式才能吸引別人的注意力。
害人的謠言
工作中常有很多機會可以散布對他人前途不利謠言，當(dāng)你要開始談?wù)撨@些閑話之前請先思考一下：無論是“添油加醋”，還是這些內(nèi)容可能都是真的，一旦說出口都會對他人造成傷害。
一位能為屬下辯護的主管應(yīng)表現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)范，即使是一句“我認(rèn)為這對他不公平”，都會令別人佩服、尊敬。
如果要停止別人繼續(xù)討論這些閑話，可以準(zhǔn)備一些有趣的話題轉(zhuǎn)移大家的注意力。
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