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      12條溝通技巧避免無(wú)話可說(shuō)的小尷尬

      時(shí)間: 鄧蓉795 分享

      12條溝通技巧避免無(wú)話可說(shuō)的小尷尬

        你有過(guò)這種情景嗎:與朋友或同事交談至某一時(shí)段時(shí),雙方突然都靜了下來(lái),這就是交流中最尷尬的局面——雙方無(wú)話可說(shuō)了。下面學(xué)習(xí)啦小編整理了避免無(wú)話可說(shuō)的小尷尬的12條溝通技巧,供你閱讀參考。

        化解尷尬的技巧:避免判斷

        不要輕易地對(duì)某事某人做出道德判斷或價(jià)值判斷。因?yàn)榧幢氵@些判斷不是針對(duì)對(duì)方的,也會(huì)使在座的每個(gè)人都有一些不安全感和內(nèi)疚感并會(huì)讓他們不舒服。沒(méi)有人需要太多的判斷和批評(píng)。

        如果你確實(shí)要發(fā)表一些批評(píng)意見的話,你最好是以嚴(yán)肅的專家的姿態(tài)或值得信任的朋友的姿態(tài)說(shuō)話,這才會(huì)讓對(duì)方愿意和你交流下去。

        化解尷尬的技巧:慷慨贊揚(yáng)

        人們通常都希望得到支持、表?yè)P(yáng)和贊同。對(duì)這些東西盡量慷慨一點(diǎn)。即便一個(gè)人很悲觀,時(shí)常自責(zé),他也至少需要?jiǎng)e人的贊同,而不是空泛地鼓氣。但注意不要變成一個(gè)老好人,不要虛偽地奉承,而是真誠(chéng)地、實(shí)事求是地贊揚(yáng)。

        化解尷尬的技巧:觀點(diǎn)要個(gè)性

        說(shuō)話的主題要具體,多用自己的理解、自己的話,而不要用書面語(yǔ),不要說(shuō)套話,更不要泛泛而談。

        化解尷尬的技巧:想好再說(shuō)

        花時(shí)間和精力想想你想和對(duì)方交流些什么。不要不經(jīng)過(guò)大腦開口就說(shuō),而又沒(méi)有主題。當(dāng)然了,沒(méi)有刻意準(zhǔn)備的交流是日常生活的一部分。但有時(shí)候如果你多考慮一下交流的技巧會(huì)讓你的生活更愜意。特別是當(dāng)別人不理解你或不重視你的時(shí)候,為交流做些準(zhǔn)備是必要的。

        化解尷尬的技巧:傾聽

        交流過(guò)程中要給對(duì)方一些時(shí)間和空間。不要打斷他的話或者接下茬。要知道你是希望和別人交流而不是演講、獨(dú)白,或爭(zhēng)吵,要學(xué)會(huì)真正傾聽別人。

        化解尷尬的技巧:別與感覺(jué)爭(zhēng)辯

        記?。簩?duì)有些人來(lái)說(shuō),感覺(jué)就是事實(shí)。你的朋友可能和你的感覺(jué)不同,和他們的感覺(jué)爭(zhēng)辯你永遠(yuǎn)也贏不了。如果他們是感覺(jué)型的人的話,去尋找你們的相同點(diǎn)才是讓交談?dòng)押美^續(xù)的可能。

        化解尷尬的技巧:正視誤解

        面對(duì)這樣的事實(shí):你所理解的東西可能并不是人家要表達(dá)的。向你的朋友重復(fù)一遍他的話,說(shuō)出你的理解,并征求他的意見,這樣才會(huì)解除誤會(huì),也能為深入交流打好基礎(chǔ)。

        化解尷尬的技巧:想談還是想贏

        問(wèn)自己,你是想要交談還是想要獲勝。你是否只想表露自己的觀點(diǎn),而讓別人做你的忠實(shí)聽眾?你是否想操縱、控制整個(gè)談話的過(guò)程?如果他人與你意見相左的時(shí)候,有必要想一想是不是因?yàn)槟阆胍@勝而不是交談。

        化解尷尬的技巧:想贏得什么

        看看在交流中你究竟想贏得什么東西?也許你不僅僅希望控制別人的行為,因?yàn)槲覀兘?jīng)常會(huì)想贏得一場(chǎng)爭(zhēng)執(zhí)的勝利,這可以理解為一場(chǎng)虛擬的“訴訟”!

        于是情景中出現(xiàn)了控辯雙方、證人、法官、陪審團(tuán)、證據(jù)、線索……不幸的是,如果按這種方法交流下去的話,一方勝利的同時(shí)另一方就失敗,關(guān)系即告破裂,這下就真的無(wú)話可說(shuō)了。

        化解尷尬的技巧:控制情緒

        注意影響交流的憤怒和怨恨。

        沉默發(fā)生往往是因?yàn)槲覀兒ε屡鸨l(fā),你應(yīng)該避免怒吼和威脅別人,但這并不等于你要壓抑自己的憤怒,要學(xué)會(huì)合理表達(dá)你的憤怒。

        化解尷尬的技巧:要內(nèi)外一致

        說(shuō)話不要含糊不清,特別要注意自身的表情、行為和言語(yǔ)的一致。想想,如果一個(gè)人惡狠狠地對(duì)你說(shuō):“我沒(méi)有發(fā)火!”或者冷笑著對(duì)你說(shuō):“好,你這樣做很好!”這會(huì)讓你困惑的,到底該怎么做?如果你接受到雙重信息,要及時(shí)指出,同時(shí)也要注意自己的外在表現(xiàn)和內(nèi)心感受的一致。

        化解尷尬的技巧:澄清要求

        澄清你的界限和要求,不要一味地退縮和忍讓。從小家規(guī)很嚴(yán)的孩子尤其容易如此。

        要知道,告訴別人你忍耐的極限和你的要求并不表明你就是魔鬼,你只不過(guò)是做一個(gè)真誠(chéng)的人罷了。

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