有本事和沒本事的職場新人的區(qū)別

　　從學(xué)校到職場，最重要的是角色的轉(zhuǎn)變，學(xué)生是花父母的錢去學(xué)校做自己的事，工作是拿著別人的錢去做別人要求的事。上學(xué)是買方思維，上班則就必須轉(zhuǎn)變?yōu)橘u方思維。你的上級(jí)同事都是你的客戶，用經(jīng)營客戶的方式與他們相處，把關(guān)注點(diǎn)放在如何為你的客戶創(chuàng)造更多價(jià)值上面。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的有本事和沒本事的職場新人的區(qū)別，希望對(duì)大家有用。

　　職場新人注意的兩大方面

　　第一是溝通，第二是做事情的執(zhí)行力。溝通是對(duì)人，做事情是對(duì)事的執(zhí)行力。

　　中國有句話是先做人后做事，是有非常好的道理。那先做人不是要你去拍馬屁啊，或者說是去阿諛奉承。這是讓你去了解你的領(lǐng)導(dǎo)、同事，那些跟你工作利益相關(guān)的人，他們的溝通風(fēng)格是什么樣，你有沒有形成自己的風(fēng)格，跟他們?nèi)プ龊芎玫呐浜稀?/p>

　　做事情在于主動(dòng)，用心，有責(zé)任感，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你這個(gè)人有價(jià)值，做事讓人放心，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)更加信任你。

　　職場新人的建議

　　第一：不懂就問，不要憋著

　　因?yàn)槟闶切氯?，很多不懂是很正常的。多問大家，大家也?huì)照顧你，一來二去就熟了。

　　第二：和直屬領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系

　　1.特別注意是要匯報(bào)。領(lǐng)導(dǎo)交代你什么事，你要讓他知道做到什么程度了，遇到了什么問題，進(jìn)展如何都要讓他知道，回給他，這樣他就會(huì)放心，心里有數(shù)也明白你在認(rèn)真做事。

　　2.遇到問題請(qǐng)教他。他會(huì)覺得這個(gè)新人孺子可教等等，當(dāng)然在這個(gè)過程中，你就會(huì)很快熟悉業(yè)務(wù)，做出一點(diǎn)自己的東西來。

　　第三：多和大家一起玩

　　通過和周圍同事一起吃喝玩樂熟絡(luò)關(guān)系，吃吃飯喝喝酒玩?zhèn)€游戲什么的，這些還是很有必要，這也是很快打通同事關(guān)系的方法。

　　上班游戲規(guī)則有很多，我認(rèn)為最首要的一條是禍從口出，說出去的話潑出去的水，不在任何場合包括朋友圈微博發(fā)表對(duì)自己所在公司不利的評(píng)論，不討論領(lǐng)導(dǎo)同事的人我是非，能做到這一點(diǎn)能給自己減少很多不必要的麻煩，這個(gè)大家謹(jǐn)記。

　　關(guān)于職業(yè)規(guī)劃，帶著這三個(gè)問題往前走

　　我到底想干什么

　　我到底能干什么

　　我到底為什么干

　　在不斷的工作實(shí)踐中，去找這三個(gè)問題和點(diǎn)，不要騙自己，同時(shí)認(rèn)真負(fù)責(zé)超越他人期待的去完成當(dāng)前手上的每一件工作。讓別人看到你的價(jià)值也去體現(xiàn)自己的價(jià)值，成為工作崗位上那個(gè)不可替代的人。找到自己奮斗的目標(biāo)，明白自己想要的生活，工作是否開心?發(fā)展空間如何?是否遇到了發(fā)展的瓶頸?你需要透視目前的職業(yè)狀態(tài)，目的是為了管理你的職業(yè)生涯。