處理好人際關系的方法

　　怎么處理人際關系呢?我們要學會與別人產生良好的互動和溝通。人在職場容易產生諸多情緒上的壓力。那么到底如何做才能在朋友、職場和家庭復雜的人際關系之中游刃有余呢?

　　1. 互利的原則：指交往雙方的互惠互利。人際交往是一種雙向行為，故有 來而不往、非理也 之說，只有單方獲得好處的人際交往是不能長久的。所以要雙方都受益，不僅是物質的，還有精神的，所以交往雙方都要講付出和奉獻。

　　2. 平等的原則：社會主義社會人際交往，首先要堅持平等的原則，無論是公務還是私交，都沒有高低貴賤之分，要以朋友的身份進行交往，才能深交。切忌因工作時間短，經驗不足，經濟條件差而自卑，也不要因為自己是大學畢業(yè)生、年輕、美貌而趾高氣揚。這些心態(tài)都影響人際關系的順利發(fā)展。

　　3. 相容的原則：主要是心理相容、即人與人之間的融洽關系，與人相處時的容納、包含、以及寬容、忍讓。主動與人交往，廣交朋友，交好朋友，不但交與自己相似的人、還要交與自己性格相反的人，求同存異、互學互補、處理好競爭與相容的關系，更好的完善自己。

　　4. 信用的原則：交往離不開信用。信用指一個人誠實、不欺、信守諾言。古人 有一言既出、駟馬難追 的格言。

　　5. 寬容的原則: 表現(xiàn)在對非原則性問題不斤斤計較，能夠以德報怨，寬容大度。人際交往中往往會產生誤解和矛盾。