1. 我覺得一個尾要的啟事，是因為我們扔棄了游戲的齊仄易遠化根柢，扔棄了游戲創(chuàng)意財產的特性，閉起門去弄所謂的細英斥天，用一小我、一個團隊的聰慧往投開..

　　2. 與員工共進午餐在小型企業(yè)中，老板與主要員工每天共進午餐，可加強創(chuàng)意的交流，解決問題以及互相學習等，真是一舉數得的辦法。

　　3. 銷售是創(chuàng)新意識思想的果實，但一般的創(chuàng)意都很脆弱，不要讓創(chuàng)意平白飛掉，要隨時記錄下來，設法將靈感明確、具體，并定期復習，繼續(xù)培養(yǎng)及完善你的創(chuàng)意。

　　4. 只要學不死 就往死里學!

　　5. 在創(chuàng)新活動中，只有知識廣博、信息靈敏、理論功底深厚、實踐經驗豐富的人，才易于在多學科、多專業(yè)的結合創(chuàng)新中和跳躍性的創(chuàng)造性思維中求行較大的突破。

　　6. 人才難求，對具備創(chuàng)意、膽識及謹慎態(tài)度的同事，應給予良好的報酬和顯示明確的前途。

　　7. 信心就是新創(chuàng)意的保證。

　　8. 你可以選擇這樣的“三心二意”：信心、恒心、決心;創(chuàng)意、樂意。

　　9. 古語有云：“讀萬卷書，行萬里路。”青春是一去不復返的，正因為我們年輕，才可以輕狂，才可以不顧后果的勇敢去闖，即使是死胡同，我們還可以從頭再來，同時也得到了寶貴的經驗教訓。這才是真正的成長。

　　10. 創(chuàng)意、樂意。 努力就是光，成功就是影。沒有光哪兒來影? 讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計劃吧! 人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。

　　11. 無論才能、知識多么卓著，如果缺乏熱情，則無異紙上畫餅充饑，無補于事。

　　12. 暗戀這樣改變我們的年少時光 經商創(chuàng)意改變你的生活 為什么我們總是比別人錢少?

　　13. 如同磁鐵吸引四周的鐵粉，熱情也能吸引周圍的人，改變周圍的情況。

　　14. “原人的產物必然要有新的創(chuàng)意，而不是等著瞻客，用哀告的眼光看著他們以施舍的表情.

　　15. 創(chuàng)意是企業(yè)運營中一個很重要的一環(huán)，但它只是一環(huán)，不是所有，...你應該做的不是去挑戰(zhàn)它，而是去彌補它。

　　16. 馬云充分肯定了他的心態(tài)和創(chuàng)業(yè)的激情。并對石樂華堅定自己的信念，堅持自己的并購、整合這些都是創(chuàng)業(yè)者很好的素質，給予他極大的肯定。

　　17. 后來和這個人一交談，我覺得我也可以做這樣信息出售的模式，但是一定要比他做的影響面大范圍要廣，最好是全國性的，這樣才能收到更好的效果，按著這個創(chuàng)意我在思考著…

　　18. 不停留在創(chuàng)意上現在許多企業(yè)家喜歡高談闊論說方向和戰(zhàn)略，卻往往忽視了實實在在的執(zhí)行。馬云認為，做企業(yè)不僅僅是做創(chuàng)意，創(chuàng)意是企業(yè)運營中重要的一環(huán)，但它只是一環(huán)，更重要的是要把每項工作落到實處。

　　19. 第四是稀缺性資源的占有，這就是我這個行業(yè)的壁壘，比如說整... 是因為我們拋棄了游戲的全民化基礎，拋棄了游戲創(chuàng)意產業(yè)的特性，關起門來搞所謂的精

　　20. 偶爾心血來潮就會玩消失。有可能是手機沒電了，有可能是起床晚了，有可能只是想看看你們有什么反應。

　　21. 創(chuàng)造力的真正關鍵在于如何活用知識?；钣弥R和經驗來尋找新點子、新創(chuàng)意，就是培養(yǎng)人才

　　22. 拋棄了游戲創(chuàng)意產業(yè)的特性，關起門來搞所謂的精英開發(fā)，用一個人、一個團隊的智慧去... 業(yè)，其實就是找別人想不到的，或做別人沒做準確的事情。