企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的關系研究論文

　　優(yōu)秀的企業(yè)文化為員工提供了健康向上、陶冶情操、愉悅身心的精神食糧，能營造出和諧的人際關系與高尚的人文環(huán)境。企業(yè)內各種文娛活動的開展，活躍著員工的業(yè)余生活，加強了員工之間的團結友誼、溝通合作和團隊意識;企業(yè)的激勵機制，分別從物質、榮譽和個人價值三個方面對員工進行激勵，激勵著員工奮發(fā)向上、開拓創(chuàng)新、建功立業(yè)的信心和斗志;各種學習和培訓使員工豐富了知識，增長了才干，讓他們能更好的在企業(yè)里實現個人的價值。以下是今天學習啦小編為大家精心準備的：企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的關系研究相關論文。內容進行參考閱讀，希望能對大家有所幫助!

　　企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的關系研究全文如下：

　　一、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的重要性

　　(一)企業(yè)核心競爭力提升的保障。

　　企業(yè)文化是指企業(yè)工作中，形成的工作作風、企業(yè)人員具備的理念和思想。企業(yè)文化為企業(yè)員工工作的開展提供了統(tǒng)一思想執(zhí)行行為準則，指導員工的行為。利用企業(yè)文化進行員工工作管理，這是一種全新的管理方式。而在企業(yè)文化中，企業(yè)價值觀是核心，企業(yè)價值在很大程度上影響了人們的思維方式，引導著人們的行為。另一方面，企業(yè)價值觀的形成受到了企業(yè)思想政治工作的影響，怎樣能夠將不同的社會背景，有著不同的人生經歷的人凝聚在一起，就需要企業(yè)做好員工的思想政治工作，團結企業(yè)員工發(fā)揮出力量，提高企業(yè)核心競爭力，推動企業(yè)快速發(fā)展。

　　(二)提升企業(yè)員工的凝聚力。

　　企業(yè)的發(fā)展很大程度上依靠的是企業(yè)員工，只有企業(yè)內部員工之間齊心協力、團結奮進，企業(yè)提升自身的競爭力，在競爭激烈的市場中，占領市場一席之位。團結企業(yè)員工需要員工都認可的價值觀和思想意識，只有企業(yè)員工個人的價值在企業(yè)發(fā)展中得到肯定，企業(yè)員工才肯付出的努力，從而推動企業(yè)繁榮發(fā)展。企業(yè)員工價值觀的形成在很大程度上受到了企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作的影響，一個好的企業(yè)文化建設，能夠讓員工清晰自我在企業(yè)中的定位，認識到自己在企業(yè)發(fā)展中的重要地位，明白企業(yè)發(fā)展離不開自我的努力。這樣能夠培養(yǎng)企業(yè)員工的歸屬感以及責任感，提高企業(yè)的凝聚力，讓企業(yè)在激烈市場競爭中取得勝利。

　　(三)充分發(fā)揮企業(yè)領導人作用。

　　企業(yè)文化的形成過程中，企業(yè)領導人和企業(yè)管理者占有重要的作用。一個企業(yè)領導人格品質和處事風格，很大程度上影響著企業(yè)文化的構建。特別是企業(yè)領導人的思想觀念，更是影響著整個企業(yè)價值觀念。企業(yè)價值觀念的好壞，直接影響日后員工工作的開展。建設積極向上的企業(yè)文化，開展企業(yè)思想政治工作，充分發(fā)揮企業(yè)領導的作用，是員工形成統(tǒng)一思想的關鍵。而企業(yè)員工的日常生活以及處事風格備受該企業(yè)價值觀影響，正確的企業(yè)文化調動企業(yè)員工工作積極性，促進企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。為了促進企業(yè)的發(fā)展，需要企業(yè)開展員工思想建設，而企業(yè)思想政治工作的健身要基于企業(yè)文化基礎上，將企業(yè)文化作為思想政治工作開展的載體。企業(yè)的發(fā)展更是呈現企業(yè)文化建設以及思想政治教育相結合，這樣形成的企業(yè)模式很大程度上改變了企業(yè)的傳統(tǒng)思想，從而促進企業(yè)核心文化形成。

　　二、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的關系

　　企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設，都是以為服務對象的工作。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設都強調人格尊重，提升人的思想道德素質，協調人與人之間的關系。另外思想政治工作是企業(yè)文化建設的先行軍，同時，企業(yè)文化建設也是思想政治工作落地生根基礎。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的關系是相輔相成。充分認識企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的關系至關重要。

　　(一)思想政治工作是基礎，確保企業(yè)文化的建設。

　　企業(yè)思想政治工作在企業(yè)員工人員思想的培養(yǎng)過程中占有非常重要的作用，特別是能夠解決企業(yè)員工思想中存在的對社會現象的種種矛盾沖突現象。更重要的是通過科學合理的方法開展企業(yè)思想政治工作，將黨的路線方針政策貫徹執(zhí)行到廣大企業(yè)員工中。提高企業(yè)員工的思想政治素質，樹立企業(yè)員工正確人生觀和價值觀，提高企業(yè)員工的業(yè)務素質，積極熱情地投入到企業(yè)生產經營活動中，為企業(yè)的健康快速發(fā)展貢獻力量。

　　另一方面，思想決定行動，行動決定企業(yè)的發(fā)展未來，只有做好企業(yè)思想政治工作，才能保證企業(yè)各項工作的開展。特別是在我國社會主義市場經濟體制還不健全的當下，提高企業(yè)自身競爭力至關重要。為了企業(yè)自身的競爭力，讓企業(yè)在激烈的市場中占據優(yōu)勢地位，就必須提高企業(yè)員工的工作能力，對于企業(yè)在說就是要做好企業(yè)思想政治工作，形成正確的企業(yè)價值觀，企業(yè)文化的形成、發(fā)展、進步離不開思想政治工作的強有力的推動作用，正確的企業(yè)文化能夠促進企業(yè)健康發(fā)展。

　　因此，作為從事企業(yè)的思想政治工作者應充分地認識到思想政治工作在企業(yè)中的政治核心作用，盡職盡責，抓好企業(yè)的思想政治工作，推動企業(yè)文化建設工作的開展，促進企業(yè)的發(fā)展。

　　(二)企業(yè)文化建設促使思想政治工作方法的多樣化，豐富工作內容。

　　長期一來企業(yè)都是采用開會、談心及說教等形式來開展企業(yè)思想政治工作開展，并將黨最新的政策方針路線和企業(yè)發(fā)展的總體目標等先進理念和思想傳播到企業(yè)員工中，但是隨著經濟的發(fā)展，傳統(tǒng)的這種以說教式為主的思想政治工作方式，已經不能適應當前企業(yè)思想政治工作的開展了。

　　為了更好的開展企業(yè)思想政治工作，激起企業(yè)員工思想上的共振，心靈上的共鳴，以積極向上的心態(tài)投入到企業(yè)的生產實踐中，進而提高企業(yè)生產效益，就需要我國企業(yè)的思想政治工作勇于創(chuàng)新，打破傳統(tǒng)說教的思想政治工作方式，實現企業(yè)思想政治工作方法的多樣化。另一方面就是要增添思想政治工作內容，豐富企業(yè)思想政治工作，使其工作內容更貼合企業(yè)的發(fā)展實際。在企業(yè)的實際工作中了解員工需要和員工的所思所想，這樣有助于思想政治工作順利開展，促進企業(yè)的發(fā)展。

　　(三)思想政治工作與企業(yè)文化建設是相輔相成的。

　　企業(yè)文化作為一種新的企業(yè)管理理論，強調以人為本，對于整個企業(yè)員工價值觀的建立至關重要。但是，想要思想上轉變員工的思想價值觀，就必須加強企業(yè)思想政治工作，沒有思想政治工作作為前提是行不通的。另一方面，企業(yè)文化的內容也在不斷的豐富，現如今企業(yè)文化建設過程中已經將原來只有對企業(yè)員工思想的宣傳引導，到企業(yè)員工的精神鼓勵，讓企業(yè)員工真正認識到黨的思想，并將黨的思想政治工作轉化為實際行動，提高自身的業(yè)務能力，從而促進企業(yè)的發(fā)展。

　　同時進行企業(yè)員工思想政治培養(yǎng)時，還要不斷豐富思想政治工作的內涵，也創(chuàng)新了工作形式。這都需要企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作的相互協調，因此，這兩者之間是相互支撐不可分割的。