會計框架畢業(yè)論文

　　會計是以貨幣為主要計量單位，通過記賬、算賬、報賬等一系列程序來提供反映企業(yè)財務狀況和經營成果的經濟信息。下文是學習啦小編為大家搜集整理的關于會計框架畢業(yè)論文的內容，歡迎大家閱讀參考!

　　會計框架畢業(yè)論文篇1

　　試談財務會計人員管理體制改革

　　【摘 要】財會人員管理體制的改革包括兩方面的內容，即財務人員管理體制改革和會計人員管理體制改革。

　　由于目前的改革主要集中于會計人員管理體制這一部分,所以，也可以用會計人員管理體制改革作為替代詞，但對“會計”一詞的含義應做廣義的理解，即包括財務和會計兩個部分。

　　【關鍵詞】財務會計 管理體制 改革。

　　一、關于改革的背景及其成效。

　　1.規(guī)范會計工作秩序，提高會計信息質量。

　　會計工作秩序混亂、會計監(jiān)督乏力、會計信息嚴重失真，依然是困擾我國會計發(fā)展的一個突出問題。 如有些單位沒有按規(guī)定設置會計工作崗位;有的會計既管錢又管賬，或者該建賬的不建賬 ,卻搞賬外賬,甚至做假賬 ;許多單位都程度不同地存在著會計資料不完整、憑證不合法、數(shù)據不準確等現(xiàn)象,使會計信息失去客觀性 。 單位的會計人員既在本單位負責人領導下工作,又要對領導的行為實行會計監(jiān)督,實際上很難做到。

　　2.健全企業(yè)內部約束和外部監(jiān)督機制，為建立現(xiàn)代企業(yè)制度奠定基礎。

　　逐步建立與社會主義市場經濟相適應的現(xiàn)代企業(yè)制度, 做到“產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學”,從而使國有企業(yè)成為自主經營、自負盈虧、自我發(fā)展、自我約束的市場主體,這是我國經濟體制改革的一個重要目標。 在會計工作上應采取得力措施，把強化企業(yè)內部約束機制和強化企業(yè)外部監(jiān)督機制這兩個方面結合起來,實現(xiàn)企業(yè)的“科學管理”。 推行財會人員管理體制改革，可以促進財會人員認真執(zhí)行財會管理制度,準確核算收支，加強內部控制 ,自覺維護國有資產的安全和完整,科學地做好企業(yè)的全面預算 、投資決策分析、經濟運營分析和本量利分析等工作,促進企業(yè)提高經濟效益,為建立現(xiàn)代企業(yè)制度奠定基礎 。

　　3.促進一系列財會改革措施的貫徹落實。

　　為了全面做好當家理財?shù)墓ぷ?財政部門已經出臺了 “政府采購”、“收支兩條線”、“預算外資金管理票款分離”等改革措施 。 為落實好這一系列改革措施,同樣迫切需要強化財會管理和監(jiān)督 ,切實做好國家財政管理的基礎工作。

　　從我省試點情況看,推行財會人員管理體制改革后,單位會計人員能自覺地從維護國家和集體利益出發(fā),積極配合執(zhí)行各項改革措施 ,促進了一系列財會改革措施的貫徹執(zhí)行。

　　二、關于改革的具體實施辦法。

　　1.關于會計人員管理體制的具體實施形式。

　　(1)會計人員委派制。

　　(2)集中報賬制(統(tǒng)籌制)。

　　(3)代理記賬制(委托代管制)。

　　2.關于會計人員的委派機構。

　　負責委派會計人員的委派機構應是企業(yè)的所有者或出資人。

　　按照國有資產分級管理的原則,各級人民政府應設委派機構 。 同時，根據《會計法》第五條的規(guī)定，地方各級人民政府的財政主管部門管理本地區(qū)的會計工作,因此應由財政部門代表同級人民政府作為委派機構,或者由政府授權經營國有資產的企業(yè)集團作為對其下屬企業(yè)實行委派制的委派機構。 在試點過程中，其他地區(qū)還有由財政部門和行業(yè)主管部門共同作為委派機構的形式。 但由財政部門直接委派的形式較為少見,而常見的委派機構是 :由財政部門牽頭設立的會計管理局(站、中心等)。

　　3.關于被委派單位。

　　(1)國有全資企業(yè)及國有控股企業(yè)這類企業(yè)無論是大型的還是中小型的,均應委派財務總監(jiān)或主管會計 ,具體實施形式應根據實際情況而定。

　　(2)重點骨干企業(yè)。

　　(3)行政事業(yè)單位。

　　(4)鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)和村級單位 。

　　4.關于被委派的會計人員(1)任職資格包括對委派會計的學歷或職稱、工作年限等方面的要求。

　　(2)委派程序即委派會計的推薦、選擇或考核、審批、任命及聘用等委派程序。

　　(3)職責與權限①審核公司的財務報表、報告，確認其準確性后報本企業(yè)董事會、監(jiān)事會和國有資產產權部門;②參與制定企業(yè)的財務管理規(guī)定，監(jiān)督檢查企業(yè)內部各部門、各層級的資本運作和財務狀況;③參與擬訂企業(yè)經營的重大計劃、方案,包括年度財務預(決)算方案 、利潤分配和彌補虧損方案、基建和技改方案、籌資融資計劃等;④參與企業(yè)對外投資、產權轉讓、資產重組、貸款擔保等重大決策活動;⑤對經董事會、上級部門批準的重大經營計劃、方案和決策的執(zhí)行情況進行監(jiān)督;⑥定期向董事會 、監(jiān)事會和派出機構報告企業(yè)的資產和經濟效益變化情況;⑦監(jiān)督檢查企業(yè)的合資 、控股子公司的財務狀況,并可進行延伸檢查，有權向董事會 、監(jiān)事會或法人代表提出審計建議。

　　(4)待遇包括在委派會計的編制、工資福利、住房及保險、經費來源等方面的規(guī)定。 “待遇”這一問題一定要妥善處理，因為它關系到委派會計、被委派單位和委派機構各方的利益,處理不當會影響改革的推行。 現(xiàn)在各試點單位做法很不統(tǒng)一，有關主管部門應盡快出臺指導意見,規(guī)范其運作。

　　(5)任免及考核獎懲包括對委派會計的任免機構、考核獎懲方式 、法律責任 、執(zhí)業(yè)紀律等方面的規(guī)定。 考核的具體內容各試點地區(qū)均有具體規(guī)定，主要有會計業(yè)務水平、財務管理能力、職業(yè)道德、被委派單位經營績效和遵紀守法情況等。

　　會計框架畢業(yè)論文篇2

　　淺議戰(zhàn)略管理會計方法在保險公司的運用

　　摘要：為了適應當今日益復雜的經濟形勢及動蕩的資本市場，改善經營狀況、提升核心競爭力成為新形勢下保險公司迫在眉睫的任務，這對保險公司戰(zhàn)略管理會計提出了更高的要求。保險行業(yè)的戰(zhàn)略管理會計需要以顧客為導向，以經濟全球化的視野，從戰(zhàn)略角度謀求自身的發(fā)展。本文立足保險公司實際，對保險公司運用戰(zhàn)略管理會計工具實行成本、風險、績效評價應用進行研究，以戰(zhàn)略管理會計的思想來實現(xiàn)保險公司成本降低、風險可控的管理目標。

　　關鍵詞：戰(zhàn)略管理會計;保險公司;應用

　　2014年8月，《國務院關于加快發(fā)展現(xiàn)代保險服務業(yè)的若干意見》的公布標志著保險業(yè)進入轉型與升級發(fā)展的新時期，保險業(yè)發(fā)展?jié)摿涂臻g進一步擴大。但我國保險業(yè)務長期快速發(fā)展中積累的深層次問題和矛盾也逐步顯現(xiàn)，管理模式粗放和風險控制不健全使我國保險業(yè)面臨較為嚴峻的形勢。保險公司對于戰(zhàn)略管理會計思想和方法的忽視，使得保險業(yè)在成本管理、風險預防與控制，以及戰(zhàn)略執(zhí)行上缺乏創(chuàng)新手段，難以保證保險公司長期可持續(xù)發(fā)展。因此，加強戰(zhàn)略管理會計在保險公司的應用非常重要且必要。

　　一、戰(zhàn)略管理會計在保險業(yè)應用的必要性

　　當前國際宏觀經濟和資本市場的動蕩給我國保險公司的發(fā)展帶來了巨大的挑戰(zhàn)。我國保險行業(yè)的收益主要來源于承保收益和投資收益。但是當前我國經濟進入下行期，并將持續(xù)一段時間，加上保險費率的市場化改革，使保險公司承保盈利空間進一步壓縮;2015年央行連續(xù)降息5次，資金再投資風險加大，資本市場持續(xù)動蕩，市場風險趨于多樣化，使得保險公司的投資收益波動性增大。在這樣的形勢下，保險公司就要以長遠的目光，使用長期的、可持續(xù)的戰(zhàn)略管理會計思想，使用SWOT分析工具、價值鏈分析、成本動因分析等操作方法對保險公司的成本、風險等進行合理科學的預算、預測、控制和有效管理。運用戰(zhàn)略管理會計是保險公司實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的基本保證，對于保險公司實現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃、提升核心競爭力十分必要。

　　二、保險公司戰(zhàn)略管理會計的含義及目標

　　戰(zhàn)略管理會計是為企業(yè)戰(zhàn)略管理服務的會計信息系統(tǒng)，它是在新的經濟形勢下對傳統(tǒng)管理會計的延伸和發(fā)展。保險公司的戰(zhàn)略管理會計是將管理會計向企業(yè)戰(zhàn)略管理領域的延伸和滲透，以公司戰(zhàn)略管理會計的高度為公司戰(zhàn)略管理服務。戰(zhàn)略管理會計貫穿于公司戰(zhàn)略制定、實施的整個過程，是使各個經營單位上下聯(lián)動的動態(tài)網絡。在20世紀50年代，西方國家的保險公司的主要業(yè)務放在了風險業(yè)務的科學管理，公司經營的重點主要放在負債類項目上。到了20世紀90年代，保險公司的風險管理運營進入到整體化風險管理階段。戰(zhàn)略管理會計擴大了傳統(tǒng)管理會計的視野，豐富與發(fā)展了傳統(tǒng)的成本管理、風險管理、資產負債的財務動態(tài)管理，還補充了對金融衍生工具的管理。

　　三、戰(zhàn)略管理會計方法在保險公司的應用

　　(一)SWOT分析法應用

　　SWOT分析法對企業(yè)的優(yōu)勢與劣勢、機會與威脅進行分析。對于保險公司來說，優(yōu)勢和劣勢分析是針對其內在環(huán)境的分析，機會與威脅是針對公司外在環(huán)境而進行的分析。

　　運用SWOT分析方法對保險公司進行戰(zhàn)略分析時，首先需要調查研究公司所處的各種環(huán)境因素，內部環(huán)境因素包括管理、組織、經營、財務、銷售、人力資源等不同的范疇，外部環(huán)境因素包括經濟、政治、人口、產品和服務、技術、競爭、市場等范疇。保險公司在調查分析這些內外部環(huán)境因素時，既要考慮到公司的歷史，也考慮到現(xiàn)狀和未來發(fā)展。完成這個過程后，保險公司可以先將發(fā)展有直接或久遠影響的因素排列出來，再將間接與次要影響因素排列在后面，確認公司的能力和限制后，進行戰(zhàn)略分析。

　　(二)企業(yè)價值鏈分析法應用

　　企業(yè)價值鏈分析法，是企業(yè)對內部、對手、行業(yè)價值鏈上下游的分析。利用價值鏈管理成本的可能性，尋求降低企業(yè)成本的方法。

　　保險公司在公司內部價值鏈中，通過盡力消除價值鏈體系中的“無價值的作業(yè)”,對可能產生“有價值的作業(yè)”環(huán)節(jié)盡可能提高運作效率，減少資源消耗來最大限度地優(yōu)化保險公司內部“價值鏈”,這使得公司在開源節(jié)流方面取得了強于對手的優(yōu)勢。對于保險公司，引入價值鏈分析方法，可以發(fā)現(xiàn)其競爭優(yōu)勢的源泉。保險公司通過對價值鏈中的各個資本、經營要素的分析，并且與競爭者對比，發(fā)現(xiàn)“有價值的作業(yè)”,為了有效利用資源，甚至可以采用“外包”的形式主動放棄某些功能，如呼叫業(yè)務等，確保核心競爭活力的不斷攀升。

　　(三)成本動因分析法應用

　　要找到成本變動的原因，就需要對成本動因的分析，多個成本動因的結合可以決定既定管理活動的成本。準確識別和分析戰(zhàn)略成本動因是幫助認識保險公司成本地位及變化的有效方法，為加強成本管理提供了有效途徑。保險公司的成本主要有營業(yè)成本和風險成本。營業(yè)成本是保險公司日常經營活動中產生營業(yè)費用;風險成本是保險公司用于承擔損失的成本、再保險成本等。與其他行業(yè)不同，風險成本不僅包括實際發(fā)生的賠付損失，還依賴于各種保險責任準備金的計提。保險公司精算人員根據風險發(fā)生的頻率及損失程度計提保險責任準備金，這導致風險成本具有很大的不確定性，管理難度比較高。

　　保險公司成本動因分析包括戰(zhàn)略性成本動因分析和執(zhí)行性成本動因分析。業(yè)務規(guī)模、險種結構、風險偏好、承保技術及人力資本是成本動因分析的分析要素構成。業(yè)務規(guī)模是一個重要的結構性成本動因，企業(yè)規(guī)模的擴張速度將引起結構成本變動，從而影響企業(yè)效益。不同的險種結構對應不同的賠付率和賠付趨勢，影響成本的高低。風險偏好對應的風險成本是成本分析的關鍵環(huán)節(jié)。識別成本動因是搞清成本形成和變化的主要方法，同時為改善保險公司價值活動和強化運營成本控制提供有效途徑。由于每個保險公司的運營特點和自身條件不同，在運用成本動因法分析時，除了分析一般動因之外，還需要結合保險公司自身實際情況，重點分析對保險公司影響重大的成本動因因素。

　　(四)平衡計分卡應用

　　保險公司平衡計分卡圍繞公司戰(zhàn)略展開，從財務、客戶、內部營運和公司成長與發(fā)展四個維度確保公司戰(zhàn)略目標切實有效地執(zhí)行。實現(xiàn)平衡計分卡要求保險公司在制定企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展指標時，綜合考慮企業(yè)發(fā)展過程中的財務指標和一系列非財務指標的平衡。

　　在平衡計分卡四維度的框架中，最終目標是財務維度，關鍵是顧客維度，企業(yè)內部流程作為基礎，企業(yè)學習與成長是構成四維度的核心。①財務方面，主要是對企業(yè)戰(zhàn)略實施和執(zhí)行是否為最終經營結果做貢獻的一系列財務測評指標。常見的指標包括：應收保費率、綜合成本率、保費完成率、保費收入增長率、凈資產收益率等。②客戶方面，主要是確定在既定的客戶群體與市場份額中，計量出營業(yè)單位的業(yè)績狀況。平衡計分卡的客戶方面衡量包括客戶滿意度、顧客投訴率、新客戶增長率、退保率、客戶收益等。③內部流程方面，主要是對一些對客戶滿意度影響較大的企業(yè)流程、決策的關注和分析，如內部運營效率、成本降低、質量和服務水平的提高、成產流程優(yōu)化和周期縮短、新產品開發(fā)速度等等這些因素。④學習與成長方面，主要是強調員工的能力，包括員工滿意程度、核心員工流失率、員工的生產率等指標。

　　四、戰(zhàn)略管理會計對保險公司風險管理的影響

　　2015年2月，中國保監(jiān)會正式印發(fā)以風險為導向的第二代償付能力監(jiān)管制度體系)。償二代建立三支柱框架，全面覆蓋保險公司的7大類風險，運用在險價值(VAR)等計量方法，較為科學地計量了保險公司的風險狀況，這標志著中國保險業(yè)進入全面風險管理階段。同時，當代金融市場的發(fā)展與創(chuàng)新對保險公司的戰(zhàn)略管理會計也提出了更高的要求。保險公司在風險管理上不能僅限于對現(xiàn)有業(yè)務進行風險管理，在方法上不能僅限于利用各種模型進行風險管理，保險公司要在更高層次上進行戰(zhàn)略調整和戰(zhàn)略轉移。保險公司既要重視現(xiàn)有的各種經營活動，也要重視可能發(fā)生的經營活動，把握潛在的機會，回避各種可能的風險，從戰(zhàn)略角度平衡當前收益和潛在風險。

　　保險公司戰(zhàn)略管理目標的實現(xiàn)最終需要借助風險管理框架和技術，用以服務公司的戰(zhàn)略調整。在新形勢下，風險管理與戰(zhàn)略管理會計之間是相輔相成的，風險管理應借鑒戰(zhàn)略管理會計系統(tǒng)，靈活運用戰(zhàn)略管理的優(yōu)勢。反過來，戰(zhàn)略管理會計也要適應風險管理的要求。

　　五、結語

　　保險公司是金融市場中的重要力量。在市場競爭日趨激烈的今天，在公司經營管理中運用戰(zhàn)略管理會計的方法和工具對保險公司的成本管理和風險管理進行把控，是保險公司提升核心競爭力的有效策略。隨著金融體系的不斷改革，戰(zhàn)略管理會計在保險公司經營管理中的應用領域將越來越廣，并在推動保險公司創(chuàng)新和管理發(fā)展中發(fā)揮越來越大的作用。

　　參考文獻：

　　[1]張樹德.保險公司戰(zhàn)略管理會計研究[J].財會月刊·綜合，2005,(5)：5-6.

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　　[3]劉洋.關于保險公司財務轉型的若干思考[J].財經論壇，2014,(10)：10-13.