五年級科學論文怎么寫(2)
五年級科學論文怎么寫
科技論文范文
淺談科技型企業(yè)以科技創(chuàng)新促進經濟發(fā)展
摘要：經濟和社會發(fā)展要依靠科技，科技進步要依靠創(chuàng)新，創(chuàng)新依靠人才。只有以科學發(fā)展觀為指導，發(fā)展才能有新思路、新局面。作為科技管理部門，必須正確理解科學發(fā)展觀的重大意義，牢固樹立發(fā)展是第一要務、科學技術是第一生產力、人才資源是第一資源的戰(zhàn)略思想，把科技進步作為加強經濟和社會發(fā)展的強大動力，確保全面建設小康社會目標的實現。
創(chuàng)新科技 企業(yè) 經濟 發(fā)展近年來，我國科技進步取得了一定成績，但是與落實科學發(fā)展觀的緊迫要求和應擔當的使命相比，還存在相當大的差距?？平藤Y源開發(fā)利用不足，科技優(yōu)勢未能充分發(fā)揮，科技供給能力不足與企業(yè)對科技成果吸納力不強的矛盾突出?？萍寂c經濟的耦合度不高，對經濟的拉動力不強，社會公益類科技工作和基層科技工作薄弱，科技投入不足和科技資源分散浪費并存等等。
一、增強自主創(chuàng)新能力，提升經濟發(fā)展水平 創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。當前，我國已經成為經濟大國和貿易大國，但產業(yè)的核心技術仍然受制于人。大量關鍵設備依賴進口，科研開發(fā)水平與發(fā)達國家相比還有很大差距，這是制約我國經濟進一步發(fā)展的瓶頸，必須依靠自主創(chuàng)新才能加快發(fā)展。真正的核心技術是買不來的，只有大力推進自主創(chuàng)新，才能在日趨激烈的國際競爭中贏得主動，有效地保障國家經濟安全，使科學發(fā)展觀落到實處。自主創(chuàng)新能力是一個國家、地區(qū)和企業(yè)競爭力的核心所在。我們要落實科學發(fā)展觀，把推進自主創(chuàng)新。要取得經濟發(fā)展主動權，就必須增強自主創(chuàng)新能力。我國是經濟大國，但仍很難說是科技大國。要在國際競爭中立于不敗之地，維護國家經濟安全，取得經濟發(fā)展主動權，擺脫技術受制于人的局面，必須加強自主創(chuàng)新。要加快調整經濟結構、轉變經濟增長方式，就必須增強自主創(chuàng)新能力?？傮w而言，我們的增長方式比較粗放，導致經濟運行成本大幅上升，資源、環(huán)境壓力加大，可持續(xù)發(fā)展面臨嚴峻形勢。要推進結構調整、轉變增長方式，建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，就必須緊緊依靠科技進步，加快用先進技術改造傳統產業(yè)，積極發(fā)展高新技術產業(yè)，逐步實現經濟發(fā)展從投資驅動型向創(chuàng)新驅動型轉變。要增強經濟發(fā)展的拉動力和推動力，就必須增強自主創(chuàng)新能力。拉動經濟增長的是出口、消費和投資。前幾年，區(qū)域發(fā)展、企業(yè)發(fā)展更多的是依靠投入拉動、體制機制的創(chuàng)新，而現在和今后一個時期，發(fā)展的動力除了投資、體制機制優(yōu)勢外，根本的是要依靠科技進步，依靠人才和知識。
二、實施科技創(chuàng)新，提升經濟核心競爭力 實施科技進步領導工程，各級領導首先是黨政一把手都要牢固樹立“科學技術是第一生產力”的思想，真正把科技工作擺在重要議事日程，為科技工作排憂解難，解決實際困難。領導干部要帶頭學習科技知識，用現代科技知識武裝頭腦，不斷提高科學決策的能力和水平。領導更要將科技工作納入工作目標，根據本地的實際，深入調查研究，制定出推進本地科技進步和創(chuàng)新的具體措施，并加強督辦落實。切實抓出成效。 以高科技項目、高新技術產業(yè)和高新技術企業(yè)為龍頭，選擇機制較健全、技術較先進、具有一定規(guī)模和創(chuàng)新能力的高新技術企業(yè)，給予重點扶持。要切實加大技術改造力度，通過關鍵設備和核心技術的引進，促進當地產業(yè)結構優(yōu)化升級，著力提升傳統產業(yè)的裝備水平和技術水平。特別是在高新技術產業(yè)化、農業(yè)產業(yè)化、社會發(fā)展等當地經濟社會牽動作用較大的領域，借他人智慧促進開發(fā)創(chuàng)新，實行科技信息、數據資料的廣泛共享，充分利用知識積累，提高科技為經濟服務的能力。
三、突出企業(yè)主體地位，著力培育科技型企業(yè) 企業(yè)是科技創(chuàng)新的主體。沒有企業(yè)的參與，科技創(chuàng)新就成了無源之水、無本之木。著力培育科技型企業(yè)，建立以企業(yè)為主體的技術創(chuàng)新體系，是加強自主創(chuàng)新的突破口和著力點?？萍夹推髽I(yè)正成為全市經濟發(fā)展的主力軍。在具體工作，要引導企業(yè)著力在以下幾個方面下功夫：加強技術改造;技術改造是科技創(chuàng)新的基礎。要瞄準最新技術，重視設備更新，改善技術裝備，持續(xù)不斷地實施一批技改項目，形成與企業(yè)發(fā)展相適應、產品檔次相配套的生產裝備。重視工藝改進和專利申請，持續(xù)推進工藝革新，努力擁有具有自主知識產權的先進技術。狠抓項目投入，圍繞主導產業(yè)、產業(yè)延伸、科技創(chuàng)新，積極實施一批高新技術產業(yè)化項目和傳統產業(yè)升級項目，使企業(yè)形成特色、形成優(yōu)勢、形成新的增長點。發(fā)展循環(huán)經濟。循環(huán)經濟是一種新的發(fā)展理念。就企業(yè)而言，要堅持“減量化、再利用、資源化、無害化”原則，積極推進節(jié)能降耗，重點抓好節(jié)電、節(jié)水、節(jié)地、節(jié)材工作，實現資源減量化。著力推行資源利用循環(huán)化，提高廢棄物回收利用水平，積極培育廢棄物再生利用、再資源化生產。 推進管理創(chuàng)新。要強化現代管理，引進先進管理方式，推進管理信息化，提高企業(yè)的技術水平和勞動生產率，實現從傳統經驗管理向現代科學管理轉變。關心職工、愛護職工，加強企業(yè)社會保障制度建設，建立和諧的勞動關系，充分調動廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，推進企業(yè)和諧。加強企業(yè)與周邊社區(qū)的友好交往，形成企業(yè)與周邊社區(qū)的友好型關系。加強企業(yè)文化建設，增強企業(yè)凝聚力。特別要加強誠信建設，誠實經營、公平競爭、互惠互利，走敬業(yè)、誠信、守法的發(fā)展道路。 培育科技人才。企業(yè)家要有求賢若渴的人才意識，加快培養(yǎng)和引進包括高水平研發(fā)人才、高技能生產人才、高層次管理人才的高層次人才。完善激勵人才創(chuàng)新、人才冒尖、人才創(chuàng)業(yè)的體制機制，做到高質量引才、高待遇留才、高效益用才。創(chuàng)新利益分配和共享機制，通過技術入股等方式激勵科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。與此同時，要注重一線工人的技能培訓，提高企業(yè)勞動者素質，建設一支技能型、創(chuàng)新型的職工隊伍。積極調整科技發(fā)展政策，把培養(yǎng)和造就優(yōu)秀科技人才、調動廣大科技人才創(chuàng)新積極性作為科技工作的基本目標，把營造有利于人才成長的科技創(chuàng)新環(huán)境作為科技工作的優(yōu)先任務。進一步加快科技基礎平臺建設。改進科技評估辦法，弘揚創(chuàng)新文化，使科技創(chuàng)新和人才成長環(huán)境明顯改善。要把滿足人的全面發(fā)展需求作為科技發(fā)展的基本目標，堅持以服務于人民大眾為宗旨使科學技術扎根于群眾，造福于人民。
參考文獻：
[1]嚴官金.農業(yè)與農村現代化
[M].武漢：湖北人民出版社.
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