淺談我國的行政化審判管理制度

　　摘要：　審判管理制度與司法政務(wù)管理、人事管理制度一起構(gòu)成法院管理制度的三大支柱。隨著司法改革進(jìn)程的不斷深化，審判管理制度行政化問題也逐步凸顯，成為制約司法改革整體進(jìn)程的一大瓶頸之一。本文從對審判管理制度改革的主要進(jìn)程入手，通過分析各種審判管理制度所暴露的行政化問題，探析其產(chǎn)生這種行政化問題的深層原因，從而提出一些具體的改革措施。

　　關(guān)鍵詞：　改革歷程　制度與缺陷　改革措施

　　行政化在司法管理中的弊端，隨著審判方式改革和司法程序改革不斷深化而不斷表露出來，并成為制約司法改革進(jìn)一步深化的重要瓶頸之一。至20世紀(jì)末，審判管理的行政化問題受到了理論界和司法實(shí)務(wù)界的共同關(guān)注，司法改革的方向也開始從審判方式和審判程序的改革轉(zhuǎn)向行政化的審判管理體制的改革。

　　一、審判管理制度改革的歷程

　　(一)“一五改革綱要”