深化我國事業(yè)單位管理體制改革研究畢業(yè)論文開題報告范文

　　開題報告是指開題者對科研課題的一種文字說明材料。這是一種新的應用寫作文體，這種文字體裁是隨著現(xiàn)代科學研究活動計劃性的增強和科研選題程序化管理的需要而產(chǎn)生的。今天學習啦小編要與大家分享：深化我國事業(yè)單位管理體制改革研究畢業(yè)論文相關開題報告范文。具體內容如下，希望可以幫到大家!

　　論文開題報告范文一：

　　關于事業(yè)單位管理體制改革的研究

　　事業(yè)單位是一個有中國特色的概念，它的產(chǎn)生有著十分復雜的社會背景。長期以來，事業(yè)單位定義和外延不規(guī)范，基本定位和公益服務的目標模糊。隨著市場化經(jīng)濟的發(fā)展，事業(yè)單位現(xiàn)有的體制已經(jīng)阻礙了事業(yè)單位的經(jīng)營和發(fā)展。因此，進行事業(yè)單位管理體制改革，完善公益服務體系已事在必行。

　　一、目前事業(yè)單位管理體制中存在的問題：

　　1.發(fā)展過程中缺乏規(guī)劃，存在不合理擴張問題。

　　2.政府和市場的責任邊界不清。

　　3.某些領域改革存在市場化“過度”問題。

　　4.普遍存在放權過度、約束不足問題。

　　5.國有資產(chǎn)監(jiān)管不力。

　　6.行政管理體制存在的較大缺陷

　　7.過程缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃，制度建設滯后。

　　二、原因分析

　　1.人員規(guī)模的擴張也在很大程度上基于就業(yè)安置需要而非事業(yè)單位本身的需要;

　　2.仍然存在明顯的政府職能“越位”問題;

　　3.對“企業(yè)化”轉制或企業(yè)化管理的事業(yè)單位選擇，更多的依據(jù)自身在市場上的生存能力而定;

　　4.不少事業(yè)單位中，“內部人控制”問題相當突出。

　　5.從改革實施方式看，主要依靠部門和地方政府為主實施，改革進展有很大差異。

　　6.體制存在缺陷的原因：(1)仍然存在突出的條塊分割問題;(2)不同層級政府間的責任劃分不合理。

　　7.監(jiān)管缺乏有力措施：一些單位把所擁有的場地、設施大量出租或利用其創(chuàng)收，造成國有資產(chǎn)的流失和損失。

　　三、進行有效的事業(yè)單位體制改革的對策：

　　1.必須牢固樹立以改革促發(fā)展的科學發(fā)展觀。

　　2.必須先行確保內部機制改革全面到位。

　　3.必須切實把握產(chǎn)權制度改革這個重點。

　　4.必須高度重視改制職工的分流安置。

　　5.必須結合實際采取靈活多樣的改制辦法。

　　開題報告范文二

　　工商管理碩士畢業(yè)論文開題報告：

　　我國內部審計存在的問題及對策

　　一、 選題的背景及意義

　　選題的背景：內部審計是企業(yè)自我完善、自我約束的產(chǎn)物，是隨著社會和經(jīng)濟的發(fā)MBA開題報告展，企業(yè)加強內部管理的自身需要而產(chǎn)生和發(fā)展起來的。20世紀90年代以后，隨著我國市場經(jīng)濟體制改革進程的加快，以及經(jīng)濟全球化和科學技術的迅速發(fā)展，我國內部審計作為企業(yè)內部管理的一個重要組成部分也得到了空前的發(fā)展。據(jù)不完全統(tǒng)計，到目前為止，我國共有6萬多個內部審計機構，18萬名內部審計專(兼)職從業(yè)人員。全國的內部審計機構每年完成審計項目50萬個左右，通過查處違紀違規(guī)、損失浪費等問題，促進提高經(jīng)濟效益約1 000億元，為國民經(jīng)濟快速健康有序發(fā)展作出了重要貢獻。雖然如此，但從社會經(jīng)濟發(fā)展的需要和目前我國內部審計的現(xiàn)狀看，內部審計還存在一些問題和不足，還需要進一步探討、研究和完善。

　　研究意義：我國企業(yè)內部審計在維護國家財經(jīng)法紀，促進增效節(jié)支，以及推動現(xiàn)代企業(yè)制度的建立等方面，起了一定積極作用，但也存在法律法規(guī)建設滯后、審計工作缺乏規(guī)范性等問題。應進一步改進和加強企業(yè)內部審計工作，使之更好地發(fā)揮內部審計監(jiān)督的作用。同時，隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)的決策者要求使用的信息必須及時、準確，這給內部審計的發(fā)展提出了新的課題。

　　二、 研究的思路與主要內容

　　本文結合我國企業(yè)內部審計存在的主要問題，對完善我國企業(yè)內部審計提出一些建議，主要有以下幾方面內容：

　　1 內部審計的概述

　　2 我國內部審計的局限性和存在的問題

　　2.1內部審計獨立性不強

　　2.2內部審計法規(guī)不健全，職員素質不高

　　2.3審計質量不高

　　3解決我國內部審計中存在的問題的主要措施

　　3.1加強對內部審計工作的領導和治理

　　3.2樹立風險意識，為建立內部審計文化創(chuàng)造良好的環(huán)境

　　3.3保證內部審計的獨立性、權威性，才能保證審計的公正性

　　3.4進步內部審計工作質量

　　3.5建立一套完整的賞罰制度

　　3.6完善內部審計制度，加快內審法規(guī)建設