特崗教師招聘考試面試的三大類型題目

　　特崗教師招聘考試面試過程中，在說課或試講結(jié)束后考官往往會(huì)隨機(jī)地提一些問題，我們稱之為答辯或面談。目前，大多數(shù)地區(qū)都會(huì)有這一考查環(huán)節(jié)，得分所占比重范圍在10%-30%之間。面談問題隨機(jī)性強(qiáng)，但通過收集和分析歷年試題，可以將問題歸為以下三個(gè)大的類型：

　　【認(rèn)識(shí)教學(xué)型】

　　這一類常見的試題有：

　　(1)新課程標(biāo)準(zhǔn)的價(jià)值取向是什么?

　　(2)你最贊賞的教學(xué)方法是什么?

　　(3)為什么學(xué)生會(huì)偏科?

　　(4)你贊同“教學(xué)有法、但無定法、貴在得法”這種提法嗎?為什么?

　　(5)學(xué)生記憶有什么特點(diǎn)，學(xué)科教學(xué)如何提高學(xué)生的識(shí)記能力?

　　這一類試題考查的要點(diǎn)是考生對(duì)教育教學(xué)認(rèn)識(shí)的程度，知識(shí)點(diǎn)大多是考生在筆試備考中已經(jīng)熟知的，在面試前再簡(jiǎn)要復(fù)習(xí)一下即可。

　　【自我認(rèn)知型】

　　這一類常見的試題有：

　　(1)你最尊敬的教育家是誰，為什么?

　　(2)做好一個(gè)教師固然離不開敬業(yè)、愛生、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，除了這些，你認(rèn)為教學(xué)的最重要特質(zhì)是什么?

　　(3)你平?？吹慕逃虒W(xué)類的書籍和雜志有哪些?

　　(4)請(qǐng)講述一件最能讓你感動(dòng)的師生情景?

　　(5)你覺得你適合做老師嗎?

　　這一類試題考查的要點(diǎn)是考生的自我認(rèn)知和崗位匹配的程度。所以考生需要對(duì)自己的過往和優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行梳理，提煉出有亮點(diǎn)的地方，并且了解教師這個(gè)崗位所需的職業(yè)品質(zhì)，從而找出兩者的契合點(diǎn)，進(jìn)行答題。

　　【事件處理型】

　　這一類常見的題目有：

　　(1)如何組織與培養(yǎng)班集體?

　　(2)激勵(lì)與批評(píng)都是一種教育手段，你傾向用哪一種?

　　(3)主題班會(huì)有哪些類型，你怎樣組織班會(huì)?

　　(4)如何與不同類型的家長(zhǎng)溝通，怎樣一種家校合作方式比較好?

　　這一類試題考查的要點(diǎn)是考生的應(yīng)急應(yīng)變能力和處理教學(xué)常見問題的能力，該類試題屬于面談中難度系數(shù)比較大的一類，不僅要求考生對(duì)教育理論理解到位，還要考生具有理論聯(lián)系實(shí)踐的把控能力。