反問面試官的問題

　　一般在面試結束前，大多數(shù)的面試官都會丟問題給求職者。下面就由學習啦小編為大家介紹一下反問面試官的問題的文章，歡迎閱讀。

　　反問面試官的問題篇1

　　1.貴公司對這項職務的工作內(nèi)容和期望目標為和?有沒有什么部分是我可以努力的地方?

　　2.貴公司是否有正式或非正式教育訓練?

　　3.貴公司的升遷管道如何?

　　4.貴公司的多角化經(jīng)營，而且在海內(nèi)外都設有分公司，將來是否有外派、輪調(diào)的機會?

　　反問面試官的問題篇2

　　1.貴公司能超越同業(yè)的最大利基點為何?

　　2.在項目的執(zhí)行分工上，是否有資深的人員能夠帶領新進者，并讓新進者有發(fā)揮的機會?

　　3.貴公司強調(diào)的團隊合作中，其它的成員素質(zhì)和特性如何?

　　反問面試官的問題篇3

　　1.貴公司是否鼓勵在職進修?對于在職進修的補助辦法如何?

　　2.貴公司在人事上的規(guī)定和作法如何?

　　3.能否為我介紹一下工作環(huán)境，或者是否有機會能參觀一下貴公司?