2017年醫(yī)院面試真題有答案
醫(yī)院是指以向人提供醫(yī)療護理服務為主要目的的醫(yī)療機構。下面就由學習啦小編為大家介紹一下醫(yī)院面試真題的文章，歡迎閱讀。
醫(yī)院面試真題篇1
1.你為什么選擇藥學專業(yè)。給一個你認為最重要的答案。
治病救人是我的理想。由于我沒能成為一名醫(yī)生,因此想在藥劑師這個崗位上盡我的最大能力幫助患者
2.舉例說明你解決生活中的一個難題。
在生活中我們都會遇到這樣或那樣的難題，關鍵是我們有沒有積極的去面對，努力去解決。例如我的大學生活，因為家里生活拮據(jù)，學費交不起，幾年大學學費都向學校欠著，就連生活費也不能維持，于是我參加學校勤工儉學活動——做學生公寓的樓層保潔員，這勞動比較辛苦，報酬也相當?shù)纳伲胁幌胱龅哪铑^，后來家里的生活越來越拮據(jù)，我告訴自己：為了我的大學生活，也為了減輕家里的負擔，我要堅持做下去，不能放棄大學學習的機會。同時，為了增加一些收入，晚上我還抽出時間到垃圾桶里撿礦泉水瓶和易拉罐等，拿到學校外面的廢品收購站去換錢。這過程中也吸引了許多同學異樣的目光，但有一句話使我堅持到完成學業(yè)，這句話就是：“放下面子不是不要面子!”
3、新醫(yī)改針對看病難看病看病貴采取的措施是什么?實施中會遇到什么問題?
未來3年，國家將使城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農合三大公立醫(yī)療保險的參保率提高到90%以上。2010年，對城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農合的補助標準提高到每人每年120元，并適當提高個人繳費標準，提高報銷比例和支付限額。兩項醫(yī)保的最高報銷水平(即“封頂線”)已經鎖定，為人均收入的6倍。
“醫(yī)保”做得好與壞，對新醫(yī)改究竟能不能成功起到關鍵性作用。新醫(yī)改方案加大了對尚未納入醫(yī)保人群的關注，消除醫(yī)保網(wǎng)的“縫隙”。城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新型農村合作醫(yī)療保險基本覆蓋城鄉(xiāng)，但三者籌資水平、保障水平差別很大，而且分屬不同部門管理，不利于統(tǒng)籌協(xié)調。
現(xiàn)實情況是，盡管醫(yī)保政策取得重大進展，但目前遠不能說已經做到“人人納入基本醫(yī)療保障體系”。正因為沒有達到“全民醫(yī)保”，所以老百姓才會直接感覺到看病貴、看病難。
醫(yī)院面試真題篇2
如何看待如今的醫(yī)患關系?
如今的醫(yī)患關系比較緊張，要緩解這一情況，首先要了解其產生的原因，大體上分為以下三方面的原因：醫(yī)者方面的原因;患者方面的原因以及管理方面的原因。
醫(yī)者方面的原因主要體現(xiàn)在醫(yī)術不高，醫(yī)德水平低。醫(yī)務人員由于經驗不夠，對疾病的變化估計不足或處理不當或是服務態(tài)度差，責任心不強，粗心大意等，均會引起患者不滿甚至發(fā)生醫(yī)患糾紛。
患者方面的原因，患者不信任的就醫(yī)心理，比如患者往往信任經驗豐富的老醫(yī)生，而對年輕醫(yī)生缺乏信任感;患者對健康的期望值過高，在治療效果的問題上，醫(yī)生認為療效比較理想，患者則認為效果不明顯;患者由于所患疾病產生緊張、焦慮、煩躁情緒，向醫(yī)務人員抱怨甚至出現(xiàn)過激的言行。這些都可能引起醫(yī)患關系緊張。
管理方面的原因，有的醫(yī)院過分強調經濟利益，常采取開大處方，重復多次檢查等方法，這樣做加重了患者負擔而引起患者不滿。
知道了原因，我們就應該從這三方面入手，緩解緊張的醫(yī)患關系。
對于醫(yī)務人員，應當提高醫(yī)術水平，提高醫(yī)德修養(yǎng)，竭盡全力地為患者提供優(yōu)質服務，讓患者滿意并產生信任，這對于建立和諧的醫(yī)患關系大有裨益。對于即將踏上工作崗位的我們，要自覺學習相關理論知識，深刻理解“一切為了病人，為了病人的一切，為了一切病人”的精髓，并在工作中付諸于實踐。
對于患者要加強就醫(yī)道德的宣傳。
對于管理方面，醫(yī)院要加強醫(yī)務人員的管理，始終將社會利益放在第一位。
此外，我覺得還應該制定相關的法律、條例來規(guī)范醫(yī)患關系。
我認為只有切實地做到以上這些，才能緩解當前緊張的醫(yī)患關系。
醫(yī)院面試真題篇3
如何做一名合格的醫(yī)務工作者?
我認為要做到以下幾點：
(一)遵守各項規(guī)章制度，自覺學習醫(yī)德規(guī)范以及醫(yī)療中相關的法律法規(guī)等內容，提高自身醫(yī)德修養(yǎng);
(二)端正工作態(tài)度，科學、嚴謹、求實，有責任感，不怕苦，不怕累，工作中遇到難以應對的問題，主動、虛心向他人求教;
(三)在技術上要精益求精，平時也要注意專業(yè)知識的鞏固與繼續(xù)學習，將理論聯(lián)系實際，不斷積累工作經驗;
(四)工作上要有全局觀念，要服從領導的安排，工作時與同事團結協(xié)作，處理好同事間的關系;
(五)要有一顆愛心，公平公正對待每一位患者，無論其高矮胖瘦，富貴貧賤。對待患者，態(tài)度親切，耐心地溝通交流，本著“一切為病人”的宗旨，熱心服務。
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