創(chuàng)新精神名言
不創(chuàng)新，就死亡。有哪些名言關于創(chuàng)新精神呢?今天學習啦小編分享的是創(chuàng)新精神名言，希望你會喜歡。
創(chuàng)新精神名言精選
1.ISO——勇于創(chuàng)新——品質系統(tǒng)→設計/發(fā)展生產(chǎn)安裝與售后服務之品質保證模式———— 郭臺銘
2.《數(shù)字化生存》：漸進思想是創(chuàng)新的最大敵人。———— 尼古拉·尼葛洛龐帝
3.沒有創(chuàng)新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理。———— 阿法納西耶夫
4.致富的秘訣，在于“大膽創(chuàng)新眼光獨到”八個大字。———— 陳玉書
5.《數(shù)字化生存》：漸進思想是創(chuàng)新的最大敵人。———— 尼古拉·尼葛洛龐帝
6.沒有創(chuàng)新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理。———— 阿法納西耶夫
7.處處都推倒這道冷漠的墻，給有創(chuàng)新精神的人，革新者，創(chuàng)造著開路，這就是管理機關和領導人的重要任務。———— 阿法納西耶夫
8.創(chuàng)新是科學房屋的生命力。———— 阿西莫夫
9.不創(chuàng)新，就死亡。———— 艾柯卡
10.商品開發(fā)離不開創(chuàng)新構想，創(chuàng)新構想是人類智慧中最美麗的花朵。 郭光華
11.富士康創(chuàng)新的四個階段——垂直整合逆向整合橫向整合多元整合(第一階段指發(fā)展模具，第二階段進入準系統(tǒng)，第三階段走出PC，第四階段指進行全球化的并購活動。)———— 郭臺銘
12.富士康成長經(jīng)驗——富士康是在“壓力”中被迫創(chuàng)新，在“成長中”勉強傳承，在“運氣”中連番躍升;在變動中勇于創(chuàng)新，在開創(chuàng)中積極傳承，并在成就中持續(xù)躍升(躍升(郭臺銘認為，在競爭的環(huán)境下，沒有人能保證成功。)就跟打麻將一樣，還沒下桌，誰輸誰贏還未定)。———— 郭臺銘
13.“創(chuàng)新”將是以知識融合經(jīng)驗，提升制造科技的“核心競爭力”———— 郭臺銘
14.創(chuàng)新的表現(xiàn)——創(chuàng)新的表現(xiàn)(三種運作的能力上)：經(jīng)營理念的創(chuàng)新經(jīng)營方式的創(chuàng)新制造方法的創(chuàng)新———— 郭臺銘
15.創(chuàng)新的功能——促使競爭生態(tài)結構的改變，它提供我們挑戰(zhàn)傳統(tǒng)的新觀念，促使我們推動全球分工的新思維，技術整合的新方法，人才培育的新方法———— 郭臺銘
創(chuàng)新精神名言錦集
1.創(chuàng)新人才的基本要件——負“責任”肯學習，勤“動手”不怕錯，守“紀律”重團結———— 郭臺銘
2.創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證!———— 海爾集團
3.企業(yè)的成敗在于能否創(chuàng)新，尤其是當前新舊體制轉換階段，在企業(yè)特殊困難時期，更需要有這種精神。———— 黃漢清
4.主管人員工作職責——為部屬訂定目標負責訓練部屬掌握工作的進度設法激勵部屬鼓勵工作創(chuàng)新執(zhí)行團體紀律獎勵與賞罰分明發(fā)揮員工的工作能力自我工作檢討公務與私務分明建立工作的信心加強溝通建立共識(郭臺銘對主管的要求是：權利給你，責任要負)———— 郭臺銘
5.決定經(jīng)濟向前發(fā)展的并不是財富強，他們只決定媒體報紙電視的頭條，真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見經(jīng)傳的創(chuàng)新的中小企業(yè);真正推動社會進步的也不是少數(shù)幾個明星式的CEO，而是更多默默工作著的人，這些人也同樣是名不見經(jīng)傳，甚至文化程度教育背景都不高，這些人中，有經(jīng)理人企業(yè)家，還有創(chuàng)業(yè)者。———— 彼得·德魯克
6.婚姻經(jīng)過創(chuàng)新，就變成了婚外情。———— 曹盛蒂
7.將來，先進國家生產(chǎn)的產(chǎn)品價值只有很少一部分是從藍領工人的勞動及從資本物中得來，而主要是從設想和創(chuàng)新中得到的。———— 吉福德·平肖第三
8.創(chuàng)新時代實際上是信息時代的天然的伴隨物。盡管我們掌握了新的信息，但仍然有薄弱環(huán)節(jié)，它不是出現(xiàn)在信息的創(chuàng)造上，也不是出現(xiàn)在信息的貯存上，甚至也不在信息的獲取上，而是出現(xiàn)在利用新的信息去做新的事情上。———— 吉福德·平肖第三
9.Google給的五張牌是：第一是好的品牌用戶認可度比較好，第二是非常好的文化和價值觀，是自己非常認可而且對員工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google對人才有非常高的要求，并且放權讓員工做自己的事情。第四，是公司有一個創(chuàng)新的制度，并按照互聯(lián)網(wǎng)的方式來創(chuàng)新。第五則是公司對自己的信任，李開復稱公司上層對自己非常信任，就像他們對工程師很放心發(fā)明自己的技術一樣。———— 李開復
10.一個沒有創(chuàng)新能力的民族，難以屹立于世界先進民族之林。———— 江澤民
11.創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是因為興旺發(fā)達的不竭動力。———— 江澤民
12.……以空前未有的熱情，煥發(fā)青春的創(chuàng)新功能，激發(fā)人人獨特的創(chuàng)新精神，使民族的國家的創(chuàng)新智慧來一個總發(fā)動!使個體的群體的創(chuàng)新潛能來一個大爆發(fā)!
13.……以空前未有的熱情，煥發(fā)青春的創(chuàng)新功能，激發(fā)人人獨特的創(chuàng)新精神，使民族的國家的創(chuàng)新智慧來一個總發(fā)動!使個體的群體的創(chuàng)新潛能來一個大爆發(fā)!———— 金馬
14.太平之世無所尚，所最尚者工而已;太平之世無所尊，所尊貴者工之創(chuàng)新器而已。———— 康有為
15.科學技術史表明，過多的知識信息有時反倒會妨礙和限制創(chuàng)新。
創(chuàng)新精神名言大全
1.創(chuàng)新就是在生活中發(fā)現(xiàn)了古人沒有發(fā)現(xiàn)的東西。———— 李可染
2.一個人想做點事業(yè)，非得走自己的路。要開創(chuàng)新路子，最關鍵的是你會不會自己提出問題，能正確地提出問題就是邁開了創(chuàng)新的第一步。———— 李政道
3.能正確地提出問題就是邁出了創(chuàng)新的第一步。———— 李政道
4.在我看來有三種人，生意人：創(chuàng)造錢;商人：有所為，有所不為。企業(yè)家：為社會承擔責任。企業(yè)家應該為社會創(chuàng)造環(huán)境。企業(yè)家必須要有創(chuàng)新的精神。———— 馬云
5.創(chuàng)業(yè)者光有激情和創(chuàng)新是不夠的，它需要很好的體系制度團隊以及良好的盈利模式。———— 馬云
6.創(chuàng)業(yè)者光有激情和創(chuàng)新是不夠的，它需要很好的體系制度團隊以及良好的盈利模式這個世界不是因為你能做什么，而是你該做什么。———— 馬云
7.好的東西往往都是很難描述的。在我看來有三種人，生意人：創(chuàng)造錢;商人：有所為，有所不為。企業(yè)家：為社會承擔責任。企業(yè)家應該為社會創(chuàng)造環(huán)境。企業(yè)家必須要有創(chuàng)新的精神。———— 馬云
8.深刻，創(chuàng)新。———— 茅盾
9.人類的創(chuàng)新之舉是極其困難的，因此便把已有的形式視為神圣的遺產(chǎn)。———— 蒙森
10.現(xiàn)在的一切美好事物，無一不是創(chuàng)新的結果。———— 穆勒
11.微軟是一個成功的公司，我不會否定他的成功，而且和比爾.蓋茨共事是非常好的機會，同時世界也在跨入一個新的時代。一個公司大了之后，就會比較官僚，一個公司小了就會創(chuàng)新，不是說微軟今天和未來不是一個了不起的公司。———— 李開復
12.Google給的五張牌是第一是好的品牌用戶認可度比較好，第二是非常好的文化和價值觀，是自己非常認可而且對員工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google對人才有非常高的要求，并且放權讓員工做自己的事情。第四，是公司有一個創(chuàng)新的制度，并按照互聯(lián)網(wǎng)的方式來創(chuàng)新。第五則是公司對自己的信任，李開復稱公司上層對自己非常信任，就像他們對工程師很放心發(fā)明自己的技術一樣。———— 李開復
13.微軟是一個成功的公司，我不會否定他的成功，而且和比爾蓋茨共事是非常好的機會，同時世界也在跨入一個新的時代。一個公司大了之后，就會比較官僚，一個公司小了就會創(chuàng)新，不是說微軟今天和未來不是一個了不起的公司。———— 李開復
14.現(xiàn)在一切美好的事物，無一不是創(chuàng)新的結果。———— 穆勒
15.“我們不能人云亦云，這不是科學精神，科學精神最重要的就是創(chuàng)新。”———— 錢學森
16.隨著一種觀念的流行，言語創(chuàng)新的程度絲毫不亞于習慣改變的程度———— 塞·約翰遜
17.詩歌的靈魂在于創(chuàng)新，即創(chuàng)造出使人意想不到的，驚嘆不已和賞心悅目的東西———— 塞·約翰遜
18.為了產(chǎn)生創(chuàng)新思想，你必須具備：必要的知識;不怕失誤不怕犯錯誤的態(tài)度;專心致志和深邃的洞察力。
19.敏于觀察，勤于思考，善于綜合，勇于創(chuàng)新。——宋叔和
20.創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證!——海爾集團
21.創(chuàng)新是科學房屋的性命力。——阿西莫夫
22.對新的對象務必創(chuàng)出全新的概念。——柏格森
23.婚姻經(jīng)過創(chuàng)新，就變成了婚外情。——曹盛蒂
24.科學到了最后階段，便遇上了想象。——雨果
25.SBU具體的體現(xiàn)就是速度和創(chuàng)新。——張瑞敏
26.此刻一切完美的事物，無一不是創(chuàng)新的結果。——穆勒
27.漸進思想是創(chuàng)新的最大敵人。——尼古拉·尼葛洛龐帝
28.以人為本的管理就是管理人員的創(chuàng)新精神。——張瑞敏
29.創(chuàng)業(yè)者光有激情和創(chuàng)新是不夠的，它需要很好的體系制度團隊以及良好的盈利模式，這個世界不是正因你能做什么，而是你該做什么。——馬云
30.創(chuàng)新就是創(chuàng)造性地破壞。——熊彼特
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