世界500強(qiáng)企業(yè)文化座右銘

　　企業(yè)文化是企業(yè)為解決生存和發(fā)展的問(wèn)題的而樹(shù)立形成的，被組織成員認(rèn)為有效而共享，并共同遵循的基本信念和認(rèn)知。 下面是小編整理的世界500強(qiáng)的企業(yè)文化座右銘，供大家閱讀。

　　企業(yè)文化——修身篇

　　1、以勤礪志，以儉養(yǎng)德。

　　2、德者立業(yè)之基，誠(chéng)者立身之本。

　　3、修身就是一次一次挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我。

　　4、責(zé)人之心責(zé)已，恕已之心恕人。

　　5、忘掉過(guò)去成績(jī)，歸零才能無(wú)窮。

　　6、不要試圖改變別人，只能改變自己去感化別人。

　　7、公則明，廉則威，恕則平。

　　8、逆耳之言是進(jìn)德修行的砥石。管理者要喜歡與你爭(zhēng)論的下屬，并勇于否定自我。

　　企業(yè)文化——創(chuàng)新篇

　　1、沒(méi)有危機(jī)感就是最大的危機(jī);發(fā)現(xiàn)不了問(wèn)題就是最大的問(wèn)題;重復(fù)出現(xiàn)的問(wèn)題是作風(fēng)上的問(wèn)題。

　　2、鼓勵(lì)創(chuàng)新，寬容失敗。

　　3、敢冒風(fēng)險(xiǎn)比明哲保身強(qiáng)百倍。

　　4、創(chuàng)新失敗比保守失敗強(qiáng)百倍;前者開(kāi)啟成功之窗，后者打開(kāi)毀滅之門(mén)。

　　5、創(chuàng)新文化是金和第一文化;創(chuàng)新能力是干部的第一能力。

　　6、要想不被別人超越，就要不斷超越自己。

　　7、創(chuàng)新能力是企業(yè)最大的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　8、不創(chuàng)新，就滅亡。

　　9、即使有可能失敗，也要搶占先機(jī)。

　　10、疾水可以漂石，速度就是一切。新經(jīng)濟(jì)時(shí)代不是大魚(yú)吃小魚(yú)，而是快魚(yú)吃慢魚(yú)。

　　11、如履薄冰，永不懈怠，永遠(yuǎn)比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手快半步。

　　企業(yè)文化——實(shí)踐篇

　　1、訓(xùn)練場(chǎng)上多糾錯(cuò)，競(jìng)技場(chǎng)上少失敗。

　　2、追求第一，永創(chuàng)一流;

　　3、戰(zhàn)勝困難和失敗是每一次走向勝利前必須打通的任督二脈。

　　4、不能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和及時(shí)糾錯(cuò)的部門(mén)，絕對(duì)是不合格的部門(mén)。

　　5、強(qiáng)調(diào)什么，就檢查什么。沒(méi)有檢查監(jiān)督就沒(méi)有執(zhí)行力。

　　6、越信任誰(shuí)，越檢查誰(shuí);越檢查誰(shuí)，越信任誰(shuí)。

　　7、多看則清，多聽(tīng)則明;多思則聰，多干則成。

　　8、緩解工作壓力的最好辦法就是立刻去做。

　　9、要領(lǐng)導(dǎo)好別人，首先要領(lǐng)導(dǎo)好自己。

　　10、管理就是把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化，混亂的事情規(guī)則化。

　　11、一個(gè)偉大的企業(yè)，對(duì)待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰。

　　12、信任固然好，監(jiān)控更重要。

　　13、管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)。

　　14、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本。

　　15、管理者要是坐下，部下就躺下了。

　　16、管事先管人，管人帶作風(fēng)。

　　17、再長(zhǎng)的路，一步步也能走完;再短的路，不邁腳也無(wú)法到達(dá)。

　　18、每天做一件實(shí)事，每月做一件新事，每年做一件大事。

　　19、高層做正確的事;中層正確地做事;執(zhí)行層把事做正確。

　　20、遇事問(wèn)制度，做事看流程。

　　企業(yè)文化——學(xué)習(xí)篇

　　1、打造無(wú)障礙組織，塑造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。

　　2、只有學(xué)習(xí)狂、練習(xí)狂才能成功。

　　3、學(xué)之不如好之，好之不如樂(lè)之。以工作為樂(lè)，是成功的關(guān)鍵。

　　4、管理是嚴(yán)肅的愛(ài)，培訓(xùn)是最大的福利。

　　5、智力比知識(shí)重要，素質(zhì)比智力重要，覺(jué)悟比素質(zhì)更重要。

　　6、部下素質(zhì)低不是你的責(zé)任，但是不能提高部下的素質(zhì)是你的責(zé)任。

　　7、惟一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就是比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力。

　　企業(yè)文化——成才篇

　　1、能在25小時(shí)冥思苦想出更好的辦法，你就成為了超越別人的人才。

　　2、別人比你優(yōu)秀，可能只是他失敗比你多，學(xué)習(xí)比你多，反省比你多，寬容比你多，就這么簡(jiǎn)單。

　　3、自信是點(diǎn)滴進(jìn)步的積累，是對(duì)缺點(diǎn)的深刻自省，是挫折時(shí)給自己的掌聲。

　　4、人生最大的失敗是害怕失敗。

　　5、金和員工的成功公式 = 正見(jiàn)×工作激情×學(xué)習(xí)×創(chuàng)新×速度

　　6、先有百折不回之真心，方有建功立業(yè)之妙境。

　　7、金和要開(kāi)始培養(yǎng)敬業(yè)樂(lè)業(yè)、長(zhǎng)于合作、具備創(chuàng)新能力、能夠洞察先機(jī)的第二代管理干部，特別是有技術(shù)背景的管理干部。

　　8、自始自終把人放在第一位，尊重員工是企業(yè)成功的關(guān)鍵。

　　9、把簡(jiǎn)單的事千百遍做好就不簡(jiǎn)單，把平凡的事千百遍做好就不平凡。

　　10、卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)，而不揭人之短。

　　11、做事：進(jìn)一步海闊天空，退半步前功盡棄;做人：忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空。

　　12、立身處世謙為上，人生大病只一“傲”。