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      2017企業(yè)退休養(yǎng)老金怎樣計算

      時間: 思晴925 分享

        企業(yè)退休養(yǎng)老金為以后職工退休生活提供了保障,在退休之后就可以領取了。在生活中,很大一部分人不清楚企業(yè)退休養(yǎng)老金計算方法。

        2017企業(yè)退休人員養(yǎng)老金計算方法

        根據《社會保險法》規(guī)定,基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。

        參保人員符合退休條件的,應及時辦理退休手續(xù)。經區(qū)縣人力資源和社會保障行政部門核準后,自核準次月起享受養(yǎng)老金。養(yǎng)老金標準按照其達到退休條件的時間計發(fā),具體如下:

        (一)正常退休人員,其達到退休條件的時間為達法定退休年齡之月;

        (二)提前退休人員,其達到退休條件的時間為人力社保部門核準退休之月;

        (三)因工作需要后延繳費人員,其達到退休條件的時間為后延繳費滿整年度之月;

        (四)達到法定退休年齡繳費年限不滿15年的延長繳費人員,其達到退休條件的時間為繳費滿15年之月;

        (五)工傷醫(yī)療期內人員達到退休條件的時間,為其達到法定退休年齡之月。

        參保人員未按規(guī)定及時辦理退休手續(xù)的,延誤辦理退休手續(xù)期間以及后延繳費未滿整年度期間的基本養(yǎng)老金不予補發(fā),多繳納的養(yǎng)老保險費予以退還,達到退休條件以后調整養(yǎng)老金增加部分累計計算。

        2017基本養(yǎng)老金構成的規(guī)定

        1、社會統(tǒng)籌養(yǎng)老金

        社會統(tǒng)籌養(yǎng)老金來自于由用人單位繳費和財政補貼等構成的社會統(tǒng)籌基金,根據個人繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資等因素確定。社會統(tǒng)籌養(yǎng)老金=(參保人員退休時當地上年度月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。

        2、個人賬戶養(yǎng)老金

        個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數,計發(fā)月數根據職工退休時個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命和本人退休年齡等因素確定。

        2005年,國務院發(fā)布《關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》,對基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法進行了改革,建立了“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵約束機制,并采取了“新人新制度、老人老辦法、中人逐步過渡”的改革方式。具體是:

        “新人”,即《國務院關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)[1997]26號)實施后參加工作的參保人員。繳費年限(含視同繳費年限,下同)累計滿15年,退休后將按月發(fā)給基本養(yǎng)老金,基本養(yǎng)老金待遇水平與繳費年限的長短、繳費基數的高低、退休時間的早晚直接掛鉤。他們的基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎養(yǎng)老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數,計發(fā)月數根據職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

        “中人”,即國發(fā)[1997]26號文件實施前參加工作、國發(fā)[2005]38號文件實施后退休的參保人員。由于他們以前個人賬戶的積累很少,繳費年限累計滿15年的,退休后在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上,再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。鑒于基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法改革的關鍵是解決好“中人”的過渡問題,為保證改革的順利推進,國發(fā)[2005]38號文件要求各省、自治區(qū)、直轄市人民政府按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩(wěn)過渡的原則,在認真測算的基礎上,制定具體的過渡辦法。在過渡期實行特殊的過渡政策,按照新計發(fā)辦法,養(yǎng)老金減少的不減發(fā),增加的逐步增加。

        “老人”,即國發(fā)[2005]38號文件實施前已經離退休的參保人員。他們仍然按照國家原來的規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金,同時隨基本養(yǎng)老金調整而增加養(yǎng)老保險待遇。

        影響?zhàn)B老金多少的3個因素

        1.退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加,養(yǎng)老金也就逐年水漲船高。所以,退休時間越晚,養(yǎng)老金越多);

        2.本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長,養(yǎng)老金越多);

        3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多,養(yǎng)老金越多)。

        注意:各地規(guī)定會不同,應以參保地的政策為準。

        在企業(yè)人員退休工資的組成中有基礎養(yǎng)老金與個人賬戶養(yǎng)老金,這兩部分的錢才能構成一個退休人員的月基本退休工資。其中,基礎養(yǎng)老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。而個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發(fā)月數。


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