2017公務員面試技巧和注意事項
馬山就要迎來2017年的公務員考試了，公務員面試又有哪些技巧和注意的事項呢?公務員面試的實戰(zhàn)經(jīng)驗又有哪些呢?下面是學習啦小編精心為你們整理的關(guān)于2017公務員面試技巧和注意事項的相關(guān)內(nèi)容，希望你們會喜歡!
2017公務員面試技巧和注意事項
一、人靠靚裝
心理學上說7秒就可以讓一個人對你形成第一印象，在短短20分鐘左右的時間內(nèi)，讓考官記住你，留下好的印象分是非常重要的，這就需要考究的穿著，男生就是傳統(tǒng)的深色西裝和皮鞋，而女生的穿著則有很多種選擇，天氣寒冷，可以穿深色正裝，也可是暖色系的小衫，只要給人以舒服的感覺即可。
二、眼睛是心靈的窗戶
目光屬于表情范圍。各種表情中特別是眼、眉、嘴等形態(tài)變化為他人注目。眼睛是心靈的窗戶，目光是心靈的語言，要注意別人用眼睛說話，通常目光的交流總是在先。因此，目光要盡量讓別人看起來柔和、友好。目光受情感制約，人的眼睛的表現(xiàn)力極為豐富和微妙，只有把握好自己的內(nèi)心情感，目光才能充分發(fā)揮作用。
三、主要看氣質(zhì)
作為將要走上工作崗位的年輕公務員，應在三個方面把握氣質(zhì)定位。積極向上，勤奮務實，開拓創(chuàng)新，這需要我們修煉我們的談吐，課堂上豐富的拓展活動就是為了鍛煉我們的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，所以進了面試，我們就要把我們當作一名公務員，以公務員的視角來看待問題。
四、一開口你就贏了
作為一名公務員演講口才欠缺，會阻礙你的面試。由于緊張，在你答題時，心跳比平時快十幾倍，雙腿在桌子下不住的抖，聲音顫抖的都哆嗦了，不敢看考官一眼，低著頭急匆匆地把題答完，這是很多菜鳥考生的面試寫照，自信而有邏輯、從容又有深度的表達是需要考生積累語言素材，不斷練習去突破的，比如：名言警句的積累，修辭的妙用，繞口令的訓練等都可以達到這一目的。
公務員面試技巧和實戰(zhàn)經(jīng)驗
事業(yè)單位面試技巧
事業(yè)單位面試技巧：結(jié)構(gòu)化面試通用測評要素
事業(yè)單位考試已臨近，大家應該也都在緊張的復習當中了，復習時，應到注重實習的順序以及模塊，不要一把抓，不僅效果不好而且也會弄得自己比較忙亂，這里新戰(zhàn)線教育小編列舉出一些大家努力的方向，掌握這些，在靈活的使用所學的知識，考試就會輕松得多了。
綜合分析能力
綜合是在頭腦中將事物的各個部分或各種特征聯(lián)合為整體。分析則是在頭腦中將事物的整體分解為部分。綜合和分析在思維活動中起著重要作用，是思維的智力操作的重要組成部分。在公務員的日常工作中，經(jīng)常涉及對問題的宏觀理解把握和事物間矛盾關(guān)系的理解，綜合分析能力十分重要，所以考生對此要引起高度重視。應有對事物能從宏觀方面進行總體考慮;對事物能從微觀方面對其各個組成成分予以考慮;能注意整體和部分之間的相互關(guān)系及各部分之間的有機協(xié)調(diào)組合。
言語表達能力
以言語的方式針對不同的聽眾采用不同的方式、風格將自己的思想、觀點明確無誤地表達出來，并試圖讓聽眾接受的過程。 理解他人的意思;口齒清晰，具有流暢性;內(nèi)容有條理、富有邏輯性;他人能理解并具有一定的說服力;用詞準確、恰當、有分寸。
應變能力
在有壓力的情境下，思考、解決問題時能夠迅速而靈巧地轉(zhuǎn)移角度、隨機應變、觸類旁通，作出正確的判斷和處理。 有壓力狀況;思維反應敏捷;情緒穩(wěn)定;考慮問題周到。
計劃、組織、協(xié)調(diào)能力
對自己、他人、部門的活動作出計劃、排出日程、調(diào)配資源，并對沖突各方的利益根據(jù)一定的標準進行協(xié)調(diào)。 根據(jù)部門目標，預見未來的要求、機會和不利因素，并作出計劃;看清相互依賴的沖突各方間的關(guān)系;根據(jù)現(xiàn)實需要和長遠效果作出適當選擇;及時作出決策;調(diào)配、安置人、才、物等有關(guān)資源。
人際交往的意識與技巧
建立和維持自己與他人、團體的關(guān)系，這些關(guān)系是有目的的、與工作相關(guān)的，包括與他人的溝通以及組織中的服從、合作、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督活動。 人際合作的主動性;對組織中權(quán)屬關(guān)系的意識(包括權(quán)限、服從、紀律等意識);人際間的適應;有效溝通(傳遞信息);處理人際關(guān)系的原則性與靈活性。
自我情緒控制
在受到較強刺激或處于不利的情境中時，能保持自己情緒的穩(wěn)定，并約束自己行為反應的能力(主要是根據(jù)面試當時應試者對一定問題的反應預測應試者日常生活中的表現(xiàn))。 在較強刺激情境中，表情和言語自然;在受到有意挑戰(zhàn)甚至有意羞辱的場合，能保持冷靜;為了長遠或更高的目標，抑制自己當前的欲望。
求職動機與擬任職位的匹配性
求職動機是指在一定需要的刺激下直接推動個體進行求職活動以達到求職目的的內(nèi)部心理活動;個人的求職目的與擬任職位所能提供的條件相一致時，個體勝任該職位工作并穩(wěn)定地從事該工作的可能性較大。 現(xiàn)實性需要(解決住房、戶口遷移、專業(yè)對口等)與崗位情況;興趣與崗位情況;成就動機(認知需要、自我提高、自我實現(xiàn)，服務他人的需要，得到鍛煉等)與崗位情況;對組織文化的認同。
舉止儀表
應試者外在的穿著打扮和言行舉止表現(xiàn)。穿著打扮是否得體;言行舉止是否符合一般的禮節(jié);是否有多余的動作。
事業(yè)單位面試技巧分享
在很多考生眼里，事業(yè)單位面試不就是說的高大上就可以嗎?答案是否定的，事業(yè)單位考試，依照前些年的考情，主要傾向于測查綜合分析能力，計劃組織協(xié)調(diào)能力，求職動機與擬任職位匹配性，以及人際關(guān)系和應變能力。這其中對考生而言，人際關(guān)系和應變能力略簡單，但是真的答起來，同樣困惑。
有的考生就會為了快速提高，買來各種備考圖書或者上課，希望老師給個萬能公式生搬硬套或者背答案來解決問題，殊不知，這樣是行不通的。一方面，輔導老師不會給出萬能公式;另一方面，背書記住的少之又少。之所以這兩方面行不通，是有原因的：一則萬能公式會把學生教的傻傻的，腦子反映不夠靈活，生搬硬套，在考場中一緊張就會亂了陣腳;二則背書得來的結(jié)論，是機械生硬，缺乏靈氣的，有備于現(xiàn)如今的招考要求的。因為考官要的是頭腦靈活，應變能力強，真誠，有真能力真本事的人才。
對于此，那么作為考生具體要做到哪幾項呢?下面我來跟大家分享幾點，不起眼，但是卻不可忽視的細節(jié)。
首先，語言流暢，邏輯清晰，層次分明。即高度的流暢性，堅決杜絕變相邊說，拉長音，語句斷續(xù)，不連貫，口頭語過多，小動作等問題，同時要學會靈活使用邏輯連接詞，結(jié)構(gòu)完整。
其次，要點齊全，主旨句明確，再根據(jù)考試時長適度展開內(nèi)容。可適當融入或引用名言俗語等加以修飾，但應避免假大空，大白話，務必做到接地氣具有良好的可操作性。
再次，做好自我情緒的控制。很多考生往往考試中只顧著擔心自己考不好或者沒自信，反而影響了自信心和正常的發(fā)揮，最后導致失敗，但往往考試結(jié)束才慢慢有所發(fā)覺，為時已晚。所以要堅定信念，沉穩(wěn)自信的作答才是王道。
最后，題目的練習，禁忌只看參考答案或者只聽別人答。想著多借鑒，實則收效甚微，面試考察的是考生的各方面能力，但也是考察口語的表達能力，單純的只看只聽，沒有經(jīng)過反復的練習，沒有把看到聽到經(jīng)歷過的東西用自己的言語非常高效的，簡潔凝練的表達出來，就會變成徒勞。
以上分享的一點心得，希望可以給各位考生，帶來幫助，時代變了，考官的要求也在逐步改變，沉穩(wěn)冷靜，靈活的人群才是更能博得考官滿意的，預祝各位考生夢想成真，順利踏入公職行列。
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