公務(wù)員面試，從某種程度上是要考察面試者是否具有做公務(wù)員的能力，所以，面試者在面試答題時要站在政府的角度，用公務(wù)員的思維來思考問題，引起面試官的共鳴，這樣才能在面試中拿高分!下面小編就來給大家分享三種公務(wù)員最基本的答題思維，大家快來看看吧!

作者|艾米

　　答題思維一：以人為本

　　以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀的核心，體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。作為公職人員，必須具備以人為本的理念，這是指導(dǎo)公務(wù)員開展工作的基本要求。因此，面試者在回答問題時，必須堅持以人為本的思維，按照這種思維來給出合理的方案。

　　答題思維二：積極向上

　　作為一名公職人員，就要以身作則，給群眾樹立一個積極向上的陽光形象。在政府的日常工作中，公務(wù)員隨時都會遇到各種突發(fā)情況，在處理問題時，公務(wù)員的心態(tài)很重要。所以，在公務(wù)員面試答題時，考生要以陽光的心態(tài)去看待和思考問題，給出積極樂觀的處理問題的方案。

　　答題思維三：行動理念

　　作為公職人員，在工作中無論遇到什么問題，都要服從命令，積極行動，毫不推脫。所以，考生在面試時也要樹立這種行動的理念，在答題時多說出自己的處理辦法，如何把事情落實到實處，行動派的考生是最受考官歡迎的。