在往年公務(wù)員面試中，很多考生都覺(jué)得自己的面試表現(xiàn)不錯(cuò)，與考官的互動(dòng)也比較好，但是面試卻落榜了，表示很不解。很有可能這些考生在面試中踩中了雷區(qū)，導(dǎo)致面試扣分。那么，在公務(wù)員面試中要避開(kāi)哪些誤區(qū)呢?下面小編總結(jié)了往年公務(wù)員面試中考生常犯的誤區(qū)，大家一起來(lái)看看吧!

作者|艾米

　　誤區(qū)一：答題照搬模板

　　在面試答題時(shí)，如果考生模板化套路答題，考官一般都會(huì)往低處打分。考生給出的答案干巴巴，沒(méi)有一點(diǎn)時(shí)效性，也與題干意思不相符，回答得全是套路，面對(duì)這種情況，毋庸置疑都是沒(méi)有什么分的?？忌谄綍r(shí)的面試備考中可以背一些模板，但是在面試答題時(shí)不能照搬模板，而是要靈活運(yùn)用模板的答題模式，借鑒模板的答題思路，然后結(jié)合自己的觀點(diǎn)作答。

　　誤區(qū)二：角色定位錯(cuò)誤

　　在公務(wù)員面試中，考題一般會(huì)給考生一個(gè)角色定位，讓考生站在這個(gè)角色的角度去思考問(wèn)題，給出自己解決問(wèn)題的方案。但是很多考生不能轉(zhuǎn)過(guò)彎，還是站在考生自己的角度去思考問(wèn)題，角色定位錯(cuò)誤，導(dǎo)致答題的給分不高。

　　誤區(qū)三：錯(cuò)誤理解題意

　　審題錯(cuò)誤是比較常見(jiàn)的一個(gè)問(wèn)題，有的省份公務(wù)員面試的考題是采用聽(tīng)題的方式，考生很容易聽(tīng)漏考題的重要信息，導(dǎo)致審題不到位，立意錯(cuò)誤。建議考生在聽(tīng)題的時(shí)候，注意把聽(tīng)到的重要信息記在草稿紙上。