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      遇到職場小人應(yīng)該怎么辦

      時(shí)間: 曾揚(yáng)1167 分享

        在職場,就難免要做好與小人打交道的準(zhǔn)備,找一個(gè)沒小人的公司太難了。要避免中小人毒,就是不要一味指望領(lǐng)導(dǎo)為你除惡,何況小人本就善于見風(fēng)使舵,你要直接面對(duì)他們,然后設(shè)法戰(zhàn)勝他們,第一要調(diào)整對(duì)眼前卑劣行徑的看法,遭到小人侮辱,不是你的錯(cuò),你不用忍氣吞聲,第二不與小人狼狽為奸,盡量保持冷漠與情感上的疏遠(yuǎn)。

        1、只說三分話

        對(duì)于這種卑鄙勢利小人,我們心中應(yīng)該有桿秤,與這類人打交道時(shí),害人之心不可有,可防人之心不可無。對(duì)于這類人,你千萬要記住祖宗傳下來的那句“為人只說三分話,切莫全拋一片心”的至理名言,要不然你會(huì)死得很慘,而且你還不知道自己是怎么死的。

        2、保持遠(yuǎn)離

        保護(hù)自身利益,不愿承擔(dān)責(zé)任,是本能,那么我們下意識(shí)里逃避責(zé)任,也無可厚非。但是對(duì)于故意這樣做的小人,我們只能遠(yuǎn)離他,因?yàn)楦緹o法和他合作。你的功勞他會(huì)說不是你的,不是你的錯(cuò)他會(huì)說是你的錯(cuò)。

        3、多做少說,把握分寸

        和這些人一起做事可以,但不要有過多的話和其他的交流。在初入到一個(gè)新的公司時(shí),和任何人打交道都要謹(jǐn)慎,因?yàn)槟銓?duì)任何人都不了解。通過幾次打交道就可以大概區(qū)分出職場小人;所以,對(duì)于這種人采取的第一個(gè)辦法就是公事少交流;聊天有尺度;說話不涉私,盡量說一些官腔。否則小人們會(huì)把你說的話變著法的在領(lǐng)導(dǎo)面前抬高自己而打壓你,莫名奇妙的就背上了鍋。把握好分寸,多做少說不交底,讓他沒有找你麻煩的機(jī)會(huì)和借口。

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