設計與制作出一份好的求職簡歷是敲開求職成功之門的鑰匙,它既能夠更好地展示自己的特色,使供與求之間找到一個切合點,讓畢業(yè)生找到一個理想的發(fā)展空間,又可使企事業(yè)招聘到適合企業(yè)發(fā)展的人才。以下是學習啦小編整理的畢業(yè)生求職簡歷范文，以供大家參考。

　　畢業(yè)生求職簡歷范文一：

　　基本信息

　　姓 名:

　　性 別: 女

　　民 族: 漢族

　　出生年月: 1987年6月1日

　　證件號碼:

　　婚姻狀況: 未婚

　　身 高: 156cm

　　體 重: 46kg

　　戶 籍: 江西南昌

　　現(xiàn)所在地: 江西南昌

　　畢業(yè)學校: 贛南師范

　　學 歷: 中專

　　專業(yè)名稱: 幼師

　　畢業(yè)年份:

　　工作年限: 職 稱:

　　求職意向

　　職位性質(zhì): 全 職

　　職位類別: 計算機硬件

　　職位名稱: 辦公人員 ; 文員 ;

　　工作地區(qū): 江西 ;

　　待遇要求: 1200元/月 可面議 ; 不需要提供住房

　　到職時間: 可隨時到崗

　　技能專長

　　語言能力: 普通話 標準

　　教育培訓

　　教育經(jīng)歷: 時間 所在學校 學歷

　　培訓經(jīng)歷: 時間 培訓機構(gòu) 證書

　　工作經(jīng)歷

　　其他信息

　　自我評價: 雖然沒有很多經(jīng)念但本人做事認真,性格開朗,希望貴司給我一次展現(xiàn)自我的機會!

　　發(fā)展方向: 雖然沒有很多工作經(jīng)驗但是本人希望貴公司能給我一個機會!讓我展現(xiàn)自我的機會

　　其他要求: 待遇1000-1200

　　聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話 :

　　手機號碼:

　　電子郵件:×××

　　個人網(wǎng)站:

　　郵政編碼:

　　通訊地址:

　　畢業(yè)生求職簡歷范文二：

　　姓 名：

　　性 別：男

　　出生年月：19XX年X月X日

　　健康狀況：良好

　　年 齡：X 歲

　　婚姻狀況：未 婚

　　畢業(yè)院校：中國XX大學

　　學 歷：本 科

　　工作年限：X 年

　　專 業(yè)：財務會計

　　求職意向：

　　XX公司財務部會計主管職位

　　工作經(jīng)歷：

　　2004年6月至今：××超市財務部收入會計職位。

　　所屬行業(yè)：批發(fā)/零售

　　財務部 收入會計

　　主要職責：

　　從2004年6月入職并擔任財務部收入會計一職，收入會計主要職責是向與公司有往來合作關(guān)系的供應商從銷售貨款中扣收合同約定的相應各種收入，以及合同外臨時約定的各項收入;

　　由于財務部人員調(diào)整，從2005年8月開始擔任稽核會計一職，其主要職責是監(jiān)督公司各項流動資金的月底未達帳項的對帳，銷售未達帳項的后續(xù)跟蹤，以及核查結(jié)算付款流程中是否有違規(guī)和超授權(quán)付款現(xiàn)象，收入扣收方面是否有漏收或未經(jīng)申請用不同收入項目補虧現(xiàn)象等，并對其他部門中涉及的違規(guī)現(xiàn)象應總部要求進行核查并將結(jié)果上報總部，執(zhí)行核查、反映、監(jiān)督的職能;

　　同樣因財務人員有離職等調(diào)整，從2006年9月開始擔任費用會計一職，費用會計主要負責整個湖北省內(nèi)所有國美電器下屬各門店及行政職能各部門的每半年度費用預算的開展、匯總、審核、上報;及費用預算批準后在各門店和職能部門中每月的分解;各費用項目在日常支出與預算之間的進度比較和監(jiān)督;各種費用報銷單據(jù)審核，制止違規(guī)報銷行為，對超進度費用項目進行跟蹤并反映超支原因，提醒費用項目使用部門申報追加費用額度等。在整個財務部中屬相對獨立的工作崗位，但與公司其他部門緊密相關(guān)，其工作的質(zhì)量直接影響到武漢國美公司各部門的日常運作甚至部門之間的協(xié)作，在實際工作中能與各部門保持緊密溝通并維持良好的協(xié)作關(guān)系。

　　離職原因：個人有獨立創(chuàng)業(yè)的意向主動辭職。

　　1999/10—2004/04 克拉瑪依市金龍?zhí)胤N油公司武漢分公司

　　所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

　　財務部 會計經(jīng)理/會計主管

　　主要職責：

　　負責分公司全套帳務處理，其中包括各經(jīng)濟往來業(yè)務的會計科目處理，增值稅的計算、申報，處理與工商、稅務、銀行各方面的關(guān)系及各種證照的年審工作;兼部分業(yè)務方面的工作協(xié)助處理。

　　離職原因：由于國企內(nèi)部改制，將該分公司撤銷導致離職。學會計論壇

　　1996/09—1999/08 武漢田田營銷公司大連、溫州分公司

　　所屬行業(yè)：制藥/生物工程

　　財務部 會計

　　主要職責：

　　作為田田口服液及相關(guān)產(chǎn)品在大連、溫州等地的分公司的主管會計，負責分公司全套帳務處理，其中包括各經(jīng)濟往來業(yè)務的會計科目處理，增值稅的計算、申報，以及分公司與總部之間往來帳務的核對與處理，并處理與工商、稅務、銀行各方面的關(guān)系及各種證照的年審工作。離職原因：保健品市場急劇萎縮，各地分公司相繼撤銷導致離職。

　　1993/10—1996/07 寧波證券有限公司武漢分公司

　　所屬行業(yè)：金融/投資/證券

　　財務部 會計

　　主要職責：

　　剛?cè)肼殨r任臨柜資金員，負責收付現(xiàn)金，后由于工作表現(xiàn)良好，被抽調(diào)到財務部任會計一職，主要處理分公司與總部往來帳務核對及科目處理，分公司日常經(jīng)濟業(yè)務的科目處理，報稅等。離職原因：分公司高層領(lǐng)導異動，原有財務人員受排擠導致離職。

　　畢業(yè)生求職簡歷范文三：

　　姓　　名：

　　國　　籍： 中國

　　目前住地： 佛山 民　　族： 漢族

　　戶 籍 地： 廣東省 身高體重： 155 cm　43 kg

　　婚姻狀況： 已婚 年　　齡： 31 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 人力資源經(jīng)理/主管：人力資源主管/專員、招聘經(jīng)理/主管：招聘主管/專員、薪酬福利經(jīng)理/主管：薪酬福利主管/專員

　　工作年限： 8 職　　稱： 中級

　　求職類型： 全職 可到職日期： 兩個星期

　　月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 佛山

　　工作經(jīng)歷：

　　公司名稱： 某電子公司起止年月：2006-12 ～ 2010-03

　　公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備

　　擔任職務： 招聘與薪酬專員(SA8000審核員)

　　工作描述：

　　1、根據(jù)公司的人員需求計劃，進行人員招聘與配置。

　　2、員工入、離職手續(xù)辦理、人員異動辦理。

　　3、核算辦公室人員薪酬，審核計件員工每月的工資數(shù)據(jù)，進行人力資源數(shù)據(jù)分析，為合理控制人工成本及領(lǐng)導決策提供依據(jù)。

　　4、進行社保月度申報及年審。

　　5、進行人員素質(zhì)測評及勝任力評估、協(xié)助績效考核實施，為公司員工的日常工作評估及晉升提供依據(jù)

　　6、協(xié)助公司各項人力資源制度的編纂和修訂，組織職位說明書編制。

　　7、編制SA8000審核體系文件，組織SA8000的內(nèi)外審活動，進行SA8000社會責任內(nèi)容培訓(2006.12-2008.2任招聘專員,2008.3-2008.9期間調(diào)任SA8000審核員,2008.10至今調(diào)任薪酬專員)

　　離職原因： 轉(zhuǎn)換環(huán)境

　　公司名稱： **工藝廠起止年月：2004-02 ～ 2006-11

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他

　　擔任職務： 人事行政主管

　　工作描述：

　　1、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標，修訂和完善公司各項人事管理制度和流程，建立并健全了人事行政體系。

　　2、指導和監(jiān)督人事部各項日常事務：包括制訂招聘計劃、拓展招聘渠道、薪酬核算和人工成本分析、員工關(guān)系處理及社保申報、 員工培訓組織等事項。

　　3、行政后勤管理：包括清潔工、保安工作安排與協(xié)調(diào)，飯?zhí)煤退奚峁芾?，組織公司各項活動，推進企業(yè)文化的建設。

　　4、安全管理：組織周、月度安全檢查，主持公司消防演習。

　　5、采購管理：拓展原料、工具供應商，了解市場行情，監(jiān)控采購工作。

　　6、涉外事務處理。

　　離職原因： 拓展視野

　　公司名稱： 橫江廈小學起止年月：2002-09 ～ 2003-12

　　公司性質(zhì)： 事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育事業(yè)

　　擔任職務： 音樂教師

　　工作描述：

　　1、組織進行小學六個年級的音樂教學

　　2、組織校內(nèi)外的各項文娛活動實施

　　離職原因： 想多方面發(fā)展

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 華南師范大學

　　最高學歷： 本科 畢業(yè)日期： 2002-08-01

　　所學專業(yè)： 音樂教育 第二專業(yè)： 人力資源管理

　　培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) ?！I(yè) 獲得證書 證書編號

　　2005-12 2006-05 佛山市生產(chǎn)務促進中心 人力資源管理 人務資源管理師(二級) 0619000006201336

　　2008-01 2008-01 博思管理咨詢有限公司 ISO9000培訓 ISO9000內(nèi)審員資格證 BOS-QMS-ISO-0801046

　　2008-05 2008-05 聚成 人力資源運營體系

　　2009-03 2009-05 博思管理技術(shù)交流培訓中心 企業(yè)培訓師 企業(yè)培訓師(二級) 0919000018200155

　　2009-09 2010-09 高企協(xié)會 李澤堯領(lǐng)導力

　　2009-12 2010-03 歐博企業(yè)管理研究所 三九控制法

　　語言能力

　　外　　語： 英語　一般

　　國語水平： 良好 粵語水平： 良好

　　工作能力及其他專長

　　本人從事行政與人力資源工作6年,積累了一定的相關(guān)工作經(jīng)驗：

　　1、能修訂和完善公司的各項人力資源制度

　　2、 能根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標，制訂公司的人力資源規(guī)劃，能制訂人力資 源月度、年度招聘計劃、薪酬福利計劃及培訓計劃。

　　3、熟悉人力資源各模塊(包括人員招聘、薪酬福利、員工關(guān)系等))事務操作流程。

　　4、能組織公司各項活動及企業(yè)文化的推廣宣傳。

　　詳細個人自傳

　　“誠誠懇懇做人，踏踏實實做事”這是我的人生信條。

　　從畢業(yè)到現(xiàn)在我曾擔任過音樂教師、人事行政主管、招聘專員、SA8000審核專員、薪酬專員等職位。我一直力求把自己份內(nèi)的事情做好，同時積極參加各項培訓，涉獵人力資源相關(guān)知識，穩(wěn)中求進。

　　我的目標是希望在35歲以前成為一名杰出的人力資源經(jīng)理，能為我認可的企業(yè)貢獻自己一份綿薄之力，同時也體現(xiàn)自己的人生價值。