廣義的人事管理：指對社會勞動過程中全部人與事以及共事的人與人之間關系的管理。人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬和員工關系，人事也是公司的一個重要的職位，公司的人員調度和人員安排都和人事有關。所以人事的求職簡歷顯得尤為重要。下面是一個關于人事行政專員的求職簡歷，僅供大家參考：

　　基本資料

　　姓　　名： 某某某

　　民　　族： 漢族

　　政治面貌： 團員

　　出生日期： 1987年8月

　　婚姻狀況： 未婚

　　學　　歷： 中專

　　畢業(yè)院校： 某某學校

　　畢業(yè)時間： 2006年7月

　　所學專業(yè)： 文秘

　　電腦水平： 熟練

　　工作年限： 2年

　　手機號碼： 12345678

　　電子郵箱：

　　求職意向

　　工作類型： 全部

　　單位性質： 不限

　　期望行業(yè)： 中介服務、生產、制造、服務業(yè)

　　期望職位： 行政人員、物業(yè)管理

　　工作地點： 不限

　　期望月薪： 面議

　　教育經歷

　　2004年9月至2007年6月 某某學校 文秘 中專

　　工作經驗

　　2006年8月至2009年5月 某某房地產公司 行政人事助理

　　協助分行經理處理日常事務(全公司人事糾紛及調解)，包括員工宿舍管理;

　　監(jiān)管執(zhí)行各項行政制度，向行政主管匯報執(zhí)行情況;

　　統計員工績效考核，協助分行經理提高對實施績效的執(zhí)行力;

　　協助招聘新員工，做好新進員工個人檔案資料，分類存檔，跟進分行培訓計劃，并協助實施;

　　負責辦公室的文秘、信息，做好會議記錄與資料整理歸檔工作;

　　按時統計每月考勤，準時交財務做帳。

　　負責全司名片訂做及宣傳單印制，分行文具及日用品的申購，管理辦公室各種財產，合理使用并提高財產的使用效率，提倡節(jié)儉。

　　專業(yè)技能

　　電腦辦公軟件操作熟練

　　語言表達及溝通能力佳

　　熟悉人事相關工作流程

　　自我評價

　　在工作期間，認真負責完成本職工作，并注重提高效率。

　　細心負責的態(tài)度令我保持對工作的熱忱，開朗樂觀的生活態(tài)度使得我與周圍同事相處融洽。

　　溝通能力和組織協調能力，能獨立處理公司人事行政工作。并具有一定的抗壓能力。