領導干部個人簡歷范文3篇
簡歷是領導干部求職者個人資歷、能力以及個人形象的書面表述,下面是學習啦小編為大家?guī)淼念I導干部個人簡歷范文，相信對你會有幫助的。
領導干部個人簡歷范文(一)
姓 名： 趙先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-荊州 年 齡： 27
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 170cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-佛山
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-制造課長
工業(yè)/工廠類-生產經理/主管
工業(yè)/工廠類-車間經理/主管
尋求職位： 生產經理/主管、 采購、 供應商管理
教育經歷
2001-09 ～ 2004-07 襄樊職業(yè)技術學校 工商管理 大專
1999-09 ～ 2001-07 松滋市經濟管理干部學校 電工/電子 中專
培訓經歷
2012-03 ～ 2012-04 集團內訓 一線主管日常管理 畢業(yè)證
2011-05 ～ 2011-07 美的革新學校 精益班組管理
2010-12 ～ 2010-12 廣州博韜咨詢 精益生產 管理骨干班結業(yè)
2010-07 ～ 2010-10 美的IE學院 IE七大手法，八大浪費，QC新舊七大手法 畢業(yè)證
**公司 (2011-11 ～ 至今)
公司性質： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網絡設備
擔任職位： 生產主管 崗位類別： 制造課長
工作描述： 主要職責：
(1) 對本部門現(xiàn)有資源進行計劃、跟蹤、協(xié)調、管控。
(2) 協(xié)調部門內部以及部門與部門之間的關系，確保生產計劃能保質保量完成。
(3) 按計劃與有關技術文件組織生產。
(4) 組織，協(xié)調，控制本部門班組人員達成物流計劃部下達的生產任務。
(5) 重點關注生產質量改善，及時反饋生產過程中的問題點到相關部門，并跟進處理。
(6) 協(xié)助跟進物料上線使用情況并處理制程、物料問題。
(7) 控制生產內部物料損耗，在可控條件下降低生產成本。
(8) 加強生產組織管理、現(xiàn)場管理、工序管理、5S管理，提高生產效率和產品質量。
(9) 負責直接下屬人員的業(yè)績考評和業(yè)務指導，對下屬人員的工作技能給予培訓提升。
(11) 協(xié)調內外部資源，確保生產任務的順利完成。
(12) 員工崗位調整和薪資調整的申報，請假、調休、離職的審批。
(13) 負責制定部門文件，優(yōu)化現(xiàn)有的生產流程，改善不合理的生產工序。
次要職責：
(1) 指導、規(guī)劃班組的生產活動，協(xié)調班組之間的關系。
(2) 部門辦公用品、工裝夾具、輔材和生產耗材的申購審批。
(3) 完成班組長績效考核，制定并對班組長績效進行考核，并對部門內部人員包括基層與員工定期培訓。
(4) 按時完成生產周報，月報。
(5) 組織生產有關人員針對生產事故進行分析討論，提出可行措施。
離職原因： 在職
**公司 (2010-04 ～ 2011-11)
公司性質： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 生產主管(作業(yè)長) 崗位類別： 車間經理/主管
工作描述： 1.了解產品工藝，掌握產品的工序工時定額。配合IE完成新產品的工序工時定額申報。
2、組織車間人員全面完成車間下達的各項技術經濟指標和生產任務，領導團結工段成員不斷向高質、低消耗、高效率的目標進取，負責生產過程中異常情況處理及對策實施。
3、掌握本工段生產產品質量要求,工藝流程,機床設備等情況。
4、在技術上指導本工段成員的生產操作,提高本工段成員的技能與品質意識。
5、教育、督促本工段成員嚴格執(zhí)行工藝紀律,及時制止、糾正違反工藝紀律現(xiàn)象,加強工序過程控制。6、樹立強烈的問題意識,善于發(fā)現(xiàn)問題,提出問題和解決問題，組織本工段成員開展現(xiàn)場改革、增產節(jié)約活動。
7、加強現(xiàn)場管理，負責協(xié)助現(xiàn)場改善組執(zhí)行監(jiān)督“5S”工作及生產車間現(xiàn)場安全管理的實施。
8、嚴格按照車間要求對班組長、生產計劃、工藝員日常工作開展提供指導，并逐步提升班組管理能力，團結向上，員工流失率的控制。
9、對外部門相關生產工作的溝通與跟進。
離職原因： 工廠搬遷
**公司 (2008-10 ～ 2010-04)
公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 能源、礦產
擔任職位： 生產組長 崗位類別： 組長/拉長
工作描述： 1.參加每天的生產例會,進行看板式管理,積極檢討分析及改善影響生產的各項工作。
2.提升生產拉線UPPH,UPPM,以PDCA管理為基本，對生產管理現(xiàn)場進行不斷的精益生產化。
3.能獨立對生產制程中的不良進行分析，確立最優(yōu)良的改進模式。
4.以制造產品手動化,不斷轉變提升成自動化生產為目標。
離職原因： 繼續(xù)發(fā)展
**公司 (2005-03 ～ 2008-09)
公司性質： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網絡設備
擔任職位： 生產線長/倉庫備料副主管 崗位類別： 資材助理
工作描述： 1.負責生產管理產能調配，培養(yǎng)和加強生產車間與其他部門的組織協(xié)調能力。
2.在泓淋集團工作期間受上級領導委托參與公司集團公司ISO9001:2000和ISO14001:2004體系培訓及2007.9月份的ERP系統(tǒng)使用，受上級一致好評。
3.嚴格按照生產指令和有關文件的要求對各工序的工藝.參數(shù).記錄.物料平衡.批號.衛(wèi)生.生產次序.狀態(tài)標示等進行管理和檢查。
4.負責車間執(zhí)行ISO***質量和環(huán)境體系的管理要求，配合車間的生產工藝.設備.生產環(huán)境等的驗證工作。
離職原因： 工廠搬遷
項目經驗
物流部裝一對一生產 (2011-04 ～ 2011-08)
擔任職位： 組長
項目描述： 1.對現(xiàn)有資源進行整合。
2.減少轉產時間，提高效率。
3.專線專產，產品實現(xiàn)單件一個流。
4.物料分裝配送，減小員工疲勞度。
5.物料目視化，流動輪子化。
6.實現(xiàn)現(xiàn)場美觀，明朗。
責任描述： 1.負責各項工作的原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
2.負責分配項目組員的實施工作并跟進結果。
3.負責主要制作相對的工裝夾具，并納入使用。
4.整理改善效果成績。
5.發(fā)文進行流程化及繼續(xù)提升。
技能專長
專業(yè)職稱： 中級/四級
計算機水平： 初級
計算機詳細技能： 能熟練運用工廠ERP系統(tǒng),EMMS系統(tǒng),內部GROUP系統(tǒng)，SPC系統(tǒng)和簡單辦公軟件。
技能專長： 1.有近八年的工廠生產管理經驗，能獨立對制程中的不良進行分析和改善，不斷組織改善項目進行優(yōu)化。
2.有良好的團隊協(xié)作精神,熟悉CTQ.CTS等.
語言能力
普通話： 一般 粵語： 一般
英語水平：
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 真誠向制造生產管理.品質管理和計劃采購發(fā)展，以自身工作經驗和不斷的努力為公司作全部付出!
其他要求：
自身情況
自我評價： 1.性格開朗，對工作認真負責。專業(yè)知識強，學習能力強。有較強的組織協(xié)調能力，有較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神。對新環(huán)境適應性強。
2.熟悉ISO9001：2000.ISO14001：2004,TS16949,QC080000體系文件流程。
3.有豐富的生產現(xiàn)場管理.產品質量監(jiān)控管理經驗.熟悉JIT,以及成本管控經驗。
領導干部個人簡歷范文(二)
姓 名： xuexila
國 籍： 中國
目前住地： 廣州 民 族： 漢族
戶 籍 地： 廣州 身高體重： 160 cm kg
婚姻狀況： 已婚 年 齡： 30 歲
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 行政經理/主任/主管：文員/文秘、高級秘書：行政助理/文員、投訴處理/監(jiān)控專員：
工作年限： 8 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州 廣州
工作經歷： 公司名稱： 起止年月：2010-04 ～ ***
公司性質： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔任職務： 行政主管
工作描述： 行政工作：
主持公司的日常行政工作;
負責組織起草和發(fā)布通知、通告、會議紀要及其他文件;組織公司會議、活動;公司公文、函電、傳真;
負責做好來信來訪的接待工作，處理好信息反饋。
負責組織協(xié)調公司的全局性工作;
注意調查研究，主動了解、收集情況和問題，為領導決策時提供參考;
推廣工作：www.966111.net
負責喜爾斯代駕項目的市場推廣與落實。
負責廣東市場的品牌推廣，策劃并組織實施相關的推廣方案，協(xié)助達成銷售目標。
制定市場計劃，并根據(jù)計劃組織落實新產品上市推廣，公關及各類型促銷。
針對不同的對象組織推廣會，發(fā)布及參加展會等。
推廣政策制定，推廣工具及資料的制作和產品引進等相關工作。
成功案例：2010年5月29日，寶馬3系車友會“世界杯”主題活動，我司負責當晚的代駕駛服務?；顒拥攸c：廣州市北京南路in bar NO.88夜總會
離職原因：
公司名稱： 起止年月：2008-05 ～ 2009-05廣東賓寶服飾有限公司
公司性質： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔任職務： 行政主管
工作描述： 根據(jù)人員需求情況，提出人員調配方案，促進人員的優(yōu)化置;
制訂相關制度與管理流程，完善并規(guī)范各崗位管理; 制定績效考核制度，組織實施績效管理;
制訂公司薪酬、福利體系的戰(zhàn)略定位、制度與流程，立、完善薪酬結構及員工激勵體系;新員工入職培訓與業(yè)務部門直線培訓協(xié)調;員工轉正考核手續(xù);
全面統(tǒng)籌管理人力資源各模塊的工作開展，并對下屬員工的工作進行指導。員工合同管理，崗位職責編制匯總，年度工作評定開展，考勤休假管理及福利金扣繳明細及計算，員工信息收集管理等)負責公司所有行政事務。提供月度報表匯總，為人力資源部經理提供費用參考。
建立后勤采購的供應商源，負責與相關政府及代理機構的日常聯(lián)系，參與建立各分公司的日常行為規(guī)劃與員工手冊，并隨OFFICE的日常運行作相應調整;司機管理及費用控制管理。
辦公室日常運作及維護，及開業(yè)儀式或相關活動組織排，
包括商務客人來訪的相關安排。
會議召集，會議紀錄整理，公司活動組織及聯(lián)系;會務、住宿及行程安排;
各分公司成立的前期準備工作進行中，包括與律師/公司總部人員就需提交的文件的整理，準備，包括為注冊所需的辦公選址事宜。
離職原因：
公司名稱： 起止年月：2005-02 ～ 2008-07廣州市卓勝商貿有限公司
公司性質： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務
擔任職務： 行政主任
工作描述： 建立公司崗位管理體系，制訂相關制度與管理流程，完善并規(guī)范各崗位管理;
根據(jù)公司要求，制定績效考核制度，組織實施績效管理;
制訂公司薪酬、福利體系的戰(zhàn)略定位、制度與流程，建立、完善薪酬結構及員工激勵體系;
全面統(tǒng)籌管理人力資源各模塊的工作開展，并對下屬員工的工作進行指導。
* 售后服務維修部的工作：與廠家保持良好的溝通; 作為廠家與公司的溝通橋梁，向廠家及時傳達公司政策信息，搜集各賣場的意見與建議，并向公司匯報;向廠家提供業(yè)務發(fā)展的意見與建議，幫助其業(yè)務的良性與持續(xù)發(fā)展;處理客戶及商場的投訴，給予相應的改進建議或意見。
離職原因：
公司名稱： 起止年月：2004-11 ～ 2005-02前程無憂廣州分公司
公司性質： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：新聞出版，廣播電視
擔任職務： 兼職客戶服務支持
工作描述： 協(xié)助銷售主任完成售前及售后服務的輔助性工作，確保錄入各類報表及數(shù)據(jù)的準確性;透過CRM客戶管理系統(tǒng)進行合同執(zhí)行。負責安排客戶的招聘稿件制作、排版及校對。并會對涉及部分的產品咨詢及反饋需求反饋工作。通過電話和郵件的方式，與客戶溝通，協(xié)助對應收帳款進行有效的管理;與相關部門保持良好的溝通，保證工作的順利進行。
離職原因：
公司名稱： 起止年月：2003-01 ～ 2004-10富馨國際·今生有約美容連鎖企業(yè)有限公司
公司性質： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：日用生活服務
擔任職務： 行政助理
工作描述： 主要工作是協(xié)助各部門處理一切文書打印，并且兼顧生產部的跟單工作，快遞的結算以及常用公文草擬等日常行政事務。
離職原因：
公司名稱： 起止年月：1999-08 ～ 2002-02廣東省商辦工業(yè)發(fā)展有限公司
公司性質： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務
擔任職務： 文員
工作描述： 初期擔任的職位是前臺文員,經過一年的工作后被提升為行政文員，主要是負責公司協(xié)調各部門的正常運作，員工的考勤、文書打印等事務。
離職原因： 公司倒閉
教育背景
畢業(yè)院校： 沈陽工業(yè)大學
最高學歷： 本科 畢業(yè)日期： 2009-03-01
所學專業(yè)： 法律 第二專業(yè)：
培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) ?！I(yè) 獲得證書 證書編號
2005-03 2009-03 沈陽工業(yè)大學 法學
語言能力
外 語： 英語 一般
國語水平： 一般 粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
能熟練操作OFFICE軟件與CRM客戶管理系統(tǒng)
詳細個人自傳
具有多年的行政管理工作經驗。能熟練操作OFFICE軟件與CRM客戶管理系統(tǒng)。熟識勞動法。具備較強的文字處理能力和對內、對外協(xié)調能力和服務意識，并具有良好的人際溝通技巧和親切友善的工作態(tài)度，責任心強，具有敬業(yè)精神。較強的分析、解決問題的能力。
領導干部個人簡歷范文(三)
閆生
三年以上工作經驗|男|26歲(1990年3月3日)
居住地：上海
電 話：133********(手機)
E-mail：yansheng@xuexila.com
最近工作 [ 1年8個月]
公 司：XX公司
行 業(yè)：電子、微電子技術、集成電路
職 位：生產領導
最高學歷
學 歷：本科
?！I(yè)：市場開發(fā)與營銷
學 校：湛江現(xiàn)代科技職業(yè)學院
自我評價
性格開朗，誠實正直，謙和自信，樂于進取、樂于奉獻。善于處理人際關系;勤奮好學，積極上進，有較強的社會適應能力;工作踏實，認真細致，具有強烈的事業(yè)心和工作責任心，具有極佳的團隊合作精神。熟練辦公室操作軟件，熟練互聯(lián)網信息搜索;文字功底扎實，溝通能力強;較強的學習能力和應變能力，能承受工作壓力，較好的服務意識及團隊協(xié)調能力。
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：電子、微電子技術、集成電路
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：生產領導
工作經驗
2012 /7—至今：XX公司[1年8個月]
所屬行業(yè)： 電子、微電子技術、集成電路
生產部 生產領導
1. 根據(jù)生產計劃安排物料供應及編排崗位人員以保證生產運作暢順;
2. 根據(jù)公司要求，實施質量體系及安全體系運作的具體細則和標準，對員工進行培訓及考核;
3. 負責生產車間的現(xiàn)場監(jiān)督、管理及員工的指導工作;
4. 協(xié)助車間生產持續(xù)改善，提高生產效率和降低生產損耗;
5. 完成系統(tǒng)輸入及生產報表的生成;
6. 熟練使用office辦公軟件,完成上級交給的任務;
2011 /6—2012 /6 ：XX公司[1年]
所屬行業(yè)： 教育、培訓
秘書部 文員
1、 負責接待來訪人員，引見相關負責人;
2、 負責公司電話轉接、文檔復印等工作;
3、 各類文件的收集、整理、裝訂、歸檔等保管工作;
教育經歷
2007/9—2011 /6 湛江現(xiàn)代科技職業(yè)學院 市場開發(fā)與營銷 本科
證 書
2009/6 大學英語四級
2008/12 大學英語四級
語言能力
英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)
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