采購管理人員2021求職面試簡歷
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采購管理人員求職面試簡歷1
基本簡歷
姓名：朱先生
年齡：30歲
民族：漢族
國籍：中國
目前所在地：廣州
戶口所在地：廣東省
身材：165cm69kg
婚姻狀況：已婚
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：采購管理人員
工作年限：9職稱：中級
求職類型：全職
可到職日期：一個星期
月薪要求：3500--5000
希望工作地區(qū)：廣州
工作經(jīng)歷
公司名稱：廣州珠江光電新材料有限公司1998-09～2008-02
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：化學化工，生物制品
擔任職務：經(jīng)營部采購主管
工作描述：
◆制定采購預算及采購計劃。
◆供應商的年度評審及日常管理。
◆對進口的原、副材料進行國產(chǎn)化及開發(fā)新的供應商。
◆關(guān)鍵項目采購合同的跟進與管理。
◆降低采購成本及采購管理成本，實現(xiàn)公司制定的采購目標。
◆制定貨款支付月度計劃，準時付款。
◆進行市場調(diào)查，作出原材料供應市場的預測報告。
◆處理日常緊急采購項目。
教育背景
畢業(yè)院校：對外經(jīng)濟貿(mào)易大學
學歷：本科
畢業(yè)日期：2008-07-01
所學專業(yè)一：國際貿(mào)易
所學專業(yè)二：秘書/市場營銷
培訓經(jīng)歷
起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號
1999-061999-08黃埔海關(guān)報關(guān)員報關(guān)員資格證書047912
1999-061999-09廣安駕駛培訓中心a2/e駕駛a2/e駕駛員證440106197810070439
2006-022006-05itc&cflp采購師采購師資格證書0764400759
語言能力
外語：英語良好
國語水平：良好粵語水平：良好
工作能力
98年9月至08年2月，本人從職于廣州珠江光電新材料有限公司(日企)，期間曾擔任過倉管員、報關(guān)員、采購員，也做過采購計劃。之后，擔任經(jīng)營部采購主管職務。主要負責原、副材料的采購以及日常采購管理的工作。
本人在采購的預算與計劃、采購成本的控制、供應商的評審和管理、日常采購管理工作方面有豐富的實踐經(jīng)驗，熟悉采購與供應鏈管理方面的知識,了解國內(nèi)化工材料、電子、機械設備、五金材料等供應市場。在多年的采購工作中，為了推進原、副材料的國產(chǎn)化，其間開發(fā)了多個重要項目的供應商;07年在通貨膨脹比較嚴重的情況下，基本完成了降低原、副材料5%采購成本的目標。
本人了解iso9000質(zhì)量管理體系、iso14000環(huán)境管理體系，熟悉rohs環(huán)保采購及sony的gp認證,也略懂erp系統(tǒng)。同時熟練電腦office軟件操作和進出口業(yè)務，并具有良好的社交能力。
個人自傳
●9年外企工作經(jīng)驗,有3年以上的主管經(jīng)驗。
●熟悉供應鏈管理體系和進出口業(yè)務，熟悉環(huán)保采購。
●了解國內(nèi)的供應市場,在原、副材料國產(chǎn)化方面有豐富的經(jīng)驗。
●有8年的駕車經(jīng)驗。
●有良好的敬業(yè)精神;能善于與人溝通，工作承受能力強，可經(jīng)常出差。
●平時喜歡學習,喜愛體育活動;有良好的團體合作精神。
聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
電子郵件：
個人主頁：
采購管理人員求職面試簡歷2
姓名：___性別：女
婚姻狀況：未婚民族：漢族
戶籍：江西-九江年齡：28
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：157cm
希望地區(qū)：廣東
希望崗位：采購管理
尋求職位：采購管理
待遇要求：可面議
最快到崗：隨時到崗
教育經(jīng)歷
2004-09～2008-12廣東外語外貿(mào)大學英語大專
1998-09～2002-07江西省信息工程學校無線電通信中專
培訓經(jīng)歷
2005-08～2006-12廣州華粵日語專修學院日語日語能力考試2級
工作經(jīng)驗至今7年10月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作
___公司名稱(2007-09～2011-09)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位：資深采購崗位類別：采購專員/助理
工作描述：1)海外供應商的擔當對應，新規(guī)部品報價及成本分析，供應商本地化的推行。
2)本著適時、適量的采購原則制定合理的采購策略，制定納品計劃,并進行交貨期控制。
3)購買金額以及在庫控制目標的做成，在庫數(shù)量及金額的削減，以及付款的交涉。
4)設計變更和生產(chǎn)終了時，及時有效地與供應商進行情報交流共享，以及后續(xù)殘材和過期物料的處理與交涉。
5)每月底在庫殘材料的金額計算，以及總結(jié)報告的做成。
6)顧客要求的定期costdown的對應。
7)出差拜訪時，日本人的翻譯。
8)定期對供應商進行管理評價及監(jiān)察，以及提出改善建議。
___公司名稱(2006-11～2007-09)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位：采購開發(fā)崗位類別：采購專員/助理
工作描述：1)國內(nèi)基板的采購調(diào)達，主要工作內(nèi)容包括模具報價，新品報價及打樣，交期跟進，品質(zhì)異常處理。
2)客戶新MODEL的成本預算;根據(jù)新MODEL的BOM表進行成本預算，新品供應商的尋找與報價、打樣。
3)具有較強的比價/議價能力及談判能力。
___公司名稱(2002-08～2005-07)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位：采購助理崗位類別：采購專員/助理
工作描述：1)存檔供應商合同，成本分析，供應商資料等，簽發(fā)訂單
2)記錄所有PO的進出明細，并核查發(fā)票
3)熟悉金屬，塑膠，包裝材料的購買;熟悉采購流程
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級
計算機詳細技能：辦公軟件操作能力
WordE_cel函數(shù)Powerpoint以及ERP系統(tǒng)應用熟練。
技能專長：
◆7年采購工作經(jīng)驗，熟悉采購流程與采購技巧。
◆良好的英語書面及日語的'口頭表達能力與談判能力。
◆具有較強的進取精神和團隊精神，工作認真，責任心強，抗壓性強，良好的協(xié)調(diào)能力和組織能力。
◆WordE_cel函數(shù)Powerpoint以及ERP系統(tǒng)應用熟練。
語言能力
普通話：流利粵語：流利
英語水平：英語專業(yè)
英語：熟練日語：熟練
求職意向
發(fā)展方向：
其他要求：
自身情況
自我評價：◆性格開朗，善與人溝通，能快速適應新環(huán)境。
◆重視團隊，勇于挑戰(zhàn)困難，抗壓能力強，有責任心，向上心，時間觀念強。
◆顧客至上，圓滿，迅速滿足客人要求。
◆數(shù)字觀念強，記憶力好，能熟練運用E_CEL函數(shù)，運用網(wǎng)絡資源，靈活操作電腦。
◆熟知5S、ROHS、ISO9000及ISO14001系統(tǒng)。
采購管理人員求職面試簡歷3
姓 名：
性 別： 女
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 天津
年 齡： 31
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞
身 高： 165cm
希望地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-東莞
希望崗位： 物流/采購類-采購管理員
銷售類-管理/商務-商務專員
尋求職位： 采購主管/經(jīng)理、 采購專員、 采購員
待遇要求： 可面議
最快到崗： 隨時到崗
教育經(jīng)歷
2006-10 ～ 2008-07 南開大學 商務管理 本科
2005-10 ～ 2007-04 南開大學 中英合作商務管理 大專
1997-09 ～ 2001-07 天津市農(nóng)業(yè)學校 涉外會計 中專
工作經(jīng)驗至今8年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作
___公司名稱 (2008-07 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 計算機硬件
擔任職位： 采購經(jīng)理 崗位類別： 采購經(jīng)理/主管
工作描述：
A.根據(jù)公司中長期的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定本部門的年度工作計劃，并監(jiān)控其執(zhí)行，以確保本部門能順利達成目標。
B.制定本部門的年度預算,并根據(jù)具體情況監(jiān)控其執(zhí)行情況,以保證開支符合業(yè)務計劃.
C.合理調(diào)配與整合內(nèi)外部資源,以保證及時準確完成公司所下達的工作目標.
D.通過科學有效方法,培訓提高部屬的管理能力與溝通能力,為公司長期發(fā)展戰(zhàn)略儲備人才.
F.建立落實公司的各項制度,完善本部門的管理規(guī)范,有效的提高部門的工作效率與質(zhì)量,形成良好的工作氛圍.
具體工作職責:
1.編制部門的年度工作計劃與資金預算計劃,并將目標分解到月度計劃,責任人.
2.定期對工作計劃跟進與總結(jié),并根據(jù)執(zhí)行情況完善計劃進度與措施,確保年度目標得以實現(xiàn).
3.公司新產(chǎn)品項目所需材料的尋找及單價確認(廠商的審核,單價的確認及合同的簽約)
4.對部屬工作進行指導,培訓及績效的跟進與考評.
5.重大品質(zhì)異常協(xié)助品保與廠商的溝通.
6.主材COST DOWN作業(yè)的實施.
7.公司管理程序ISO900,ISO14000系統(tǒng)在本部門的維護與完善.
8.部門輸入與輸出文件的審核批準.
9.供應商管理的監(jiān)督.
10.材料交期異常之協(xié)助處理.
離職原因： 人才的自然流動
___公司名稱 (2003-03 ～ 2008-07)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網(wǎng)絡設備
擔任職位： 采購主任 崗位類別： 采購經(jīng)理/主管
工作描述：
1 及時掌握各種塑膠、五金、電子等所有材料的交期，異常情況及市場行情變化以期提升產(chǎn)品質(zhì)量及降低成本。
2 策劃并建立完善的采購網(wǎng)絡及供貨流程，在職期間主要制定了《供應商管理體制程序》《供應商審核程序》等程序文件。
3 建立有效的策略采購及完善的供應鏈體系，對每項物料的供貨渠道加以調(diào)整和掌握。
4 主導對供應商的開發(fā)、評審(價格、產(chǎn)能、設備、交期、技術(shù)、質(zhì)量)和管理，以及舊供應商的復審，以確保穩(wěn)定的供貨能力。
5 與供應商的詢價、比價、義價、談判工作及其成本的控制以及定期COST DOWN的作業(yè)，在職期間使得每年的采購金額相對降低2%。
6 在職期間保持車間停線率為零。
7 與本公司其它部門的溝通及本部門等工作的協(xié)調(diào)處理
離職原因： 人才的自然流動
___公司名稱 (2001-10 ～ 2003-03)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務
擔任職位： 采購員 崗位類別： 采購管理員
工作描述：
1，補充供應商資料。
2，與供應商詢價，比價，議價。
3，對供應商價格，質(zhì)量，交期，交量評估。
4，定期對合格供應商發(fā)出采購單。
5，對供應商交期進度控制。
6，跟催供應商質(zhì)量異常處理。
7,主管交辦的其它事項.
離職原因： 尋求發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 計算機操作熟練。能熟練使用Word、E_cel、Access、PowerPoint等辦公自動化軟件，能熟練使用Lotus Notes自動化辦公系統(tǒng)。
技能專長： 有駕照(C1)
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： PEST-3
英語： 良好 其他： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 采購主管/采購專員/采購員
其他要求： 依公司要求。
自身情況
自我評價： 本人一直致力于采購方面的工作,有著豐富的理論與實踐的管理經(jīng)驗,在供應商管理及談判等方面有著豐富的經(jīng)驗,并對電子,五金,塑膠,包材物料都很熟悉.熟練使用ERP及MRP.
拓展閱讀：個人簡歷中求職者應透露出那些信息?
求職就是向用人單位展現(xiàn)自己的才能，讓對方認可自己就能順利的被錄取。用人單位首先會通過個人簡歷來認識求職者，那么編寫個人簡歷的時候，求職者就要有意識透露以下多方面信息：
知識
知識是求職者作為一個合格人才的基礎，求職者的知識儲備包括專業(yè)知識與課外知識兩大類型，一般在求職中要想用人單位透露出的是專業(yè)知識。從個人簡歷的教育背景中，大學所學學習的專業(yè)以及學習的課程來透露知識結(jié)構(gòu)，從求職中的學歷以及證書來可透露專業(yè)知識程度。
能力
求職者有足夠的知識儲備，并不代表就具有了就職工作的能力，在你個人簡歷中還要突出自己的個人能力。個人能力包括有專業(yè)技術(shù)能力、可遷移技術(shù)能力、自我管理能力，也就是說求職者的能力看的綜合實力，最能體現(xiàn)求職者能力的就是工作成就、個人獎勵。
實踐
社會實踐經(jīng)歷是用人單位考察求職的重要標準，是個人簡歷中不可或缺的項。，所謂實踐經(jīng)驗就是將知識與能力運用到工作中能力，豐富的實踐經(jīng)驗可提高人才的價值，節(jié)省用人單位的成本。求職者要了解工作經(jīng)歷方面的寫作要點，諸如兼職、實習、全職工作、校園活動等等，都是重要的實踐經(jīng)歷。
人格魅力
在求職中人格魅力也是重要信息，現(xiàn)在的企業(yè)公司將就的是團體工作，人才的性格、耐力、親和力、三觀等等，都能影響以后的事業(yè)發(fā)展，對工作也有會有很大的影響。在個人簡歷上展現(xiàn)自己良好的人格魅力，可成為求職的一大優(yōu)勢。
采購管理人員求職面試簡歷4
個人信息
性 別： 女
年 齡： 28歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 黃巖區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 椒江區(qū)
自 我 評 價
我是一個做事一絲不茍，有良好的表達能力，認真負責，膽大心細的女孩，秉承自己的一套原則，做大于說，有良好的團隊意識和協(xié)助團隊精神。認真對待自己手中的工作，遇到困難，絕不會半途而廢，堅持完成自己的工作，克服困難。在朋友圈中，有很好的口碑，在以后自己的工作當中，一定好好發(fā)揚自己的長處，友好與同事相處，認真負責并且完成上級領(lǐng)導交予自己的任務，努力打造自己的一片天地，深信，成功永遠屬于有上進心的，有奮斗沖勁的人。期望貴公司能給我一個機會，讓我充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，與公司一起共同發(fā)展，共創(chuàng)輝煌
求 職 意 向
希望崗位： 其他類-其它相關(guān)職位
尋求職位： 采購員/人事專員
希望工作地點： 浙江臺州椒江區(qū)
期望工資： /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會.
工 作 經(jīng) 歷
▌2014-01--2016-01：臺州永達奧迪銷售服務有限公司
所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))
擔任崗位： 市場營銷/公關(guān)類/公關(guān)專員
職位名稱： 續(xù)保兼客服專員
職位描述：1、續(xù)保：負責對兩個月內(nèi)車輛保險即將到期客戶進行聯(lián)系，并促成客戶續(xù)保完
成;
2、客服回訪專員：負責銷售客戶回訪和面訪工作。
▌2013-01--2014-01：浙江百富豪家具有限公司
所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))
擔任崗位： 物流/采購類/采購管理員
職位名稱： 采購員
職位描述：主要負責：
1、對車間的申購內(nèi)容訂立申購計劃上報至部門主管;
2、尋找供應商進行詢價、議價;
3、把價格上報至部門主管并訂立、簽訂采購合同;
4、對已發(fā)貨的.采購物資進行跟蹤、接收;
5、驗貨(質(zhì)檢員);
6、整理付款。
▌2011-01--2013-01：浙江誠信醫(yī)化設備有限公司
所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))
擔任崗位： 行政/人事類/人事文員
職位名稱： 人事專員
職位描述：主要負責：
1、公司員工月度考勤;
2、績效考核的發(fā)放、回收和統(tǒng)計;
3、員工入離職手續(xù)辦理;
4、辦理社保;
5、招聘、培訓工作;
6、上級領(lǐng)導交代的其他事務。
教 育 經(jīng) 歷
2008-09--2011-06 浙江工商大學 管理類/行政管理 大專
拓展閱讀：重點寫作個人簡歷的培訓經(jīng)歷
在個人簡歷中有一個十分重要的分欄就是我們的工作培訓經(jīng)歷。這個培訓經(jīng)歷是十分受到企業(yè)招聘人員的特別的關(guān)注。我們的培訓經(jīng)歷就是我們個人能力的提升。更是我們在校園中根本就是學不到的東西。在公司來看，培訓是教育經(jīng)歷的一個重要的部分，并且是公司業(yè)務能力的提升的一個重要的過程。如果的培訓的內(nèi)容和我們的要申請的這份工作有著一定的聯(lián)系，那么我們的個人簡歷中的培訓就是我們致勝的法寶。也是我們用來吸引那些招聘單位的一個重要利器。因此我們一定要將我們的培訓經(jīng)歷寫的細致但是還要秉著簡潔明了的原則。那么怎么才能將我們的培訓的經(jīng)歷寫的既簡介明了，有足夠的詳細呢。
首先就是我們要將我們接受的培訓的大體的內(nèi)容和所學的知識來簡單的介紹一下，最最簡單但是優(yōu)勢十分重要的就是我們一定要將我們的所接受的培訓的知識的類型先介紹一下?，F(xiàn)在很多的企業(yè)都是十分重視個人的培訓的，有的一些公司還專門為員工免費提供一些培訓，有的一些公司就定期的給員工培訓，因為員工的個人素質(zhì)上去了之后，員工將給公司帶來的效益就更加的多，但是也有一些弊端就是公司培訓了員工，而員工培訓完了就跳槽了。這樣就導致了公司的人才的流失。還有一個重要的要在個人簡歷中要提到的就是我們的培訓的效果怎么樣，如果我們是培訓營銷范圍的知識，那么我們可以將我們的培訓的結(jié)果量化一下，使用我們的業(yè)績來表明我們的培訓的效果和成效，這樣寫出來的個人簡歷就更加的受到企業(yè)的青睞。
采購管理人員求職面試簡歷5
個人信息
性 別： 男
年 齡： 42歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 椒江區(qū)
自 我 評 價
務實的我力求工作上的盡善盡美
求 職 意 向
希望崗位： 其他類-其它相關(guān)職位
尋求職位： 車間主任
希望工作地點： 浙江臺州黃巖區(qū) 浙江臺州椒江區(qū) 浙江臺州路橋區(qū)
期望工資： 6500 /月 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
希望能有更好的`發(fā)展機會.
工 作 經(jīng) 歷
▌2014-01--2016-01：黃巖高朋塑料廠
所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))
擔任崗位： 工業(yè)/工廠類/車間經(jīng)理/主管
職位名稱： 車間主管
職位描述：全面負責包裝車間工作
▌2010-01--2013-01：中國巨科鋁業(yè)
所屬行業(yè)： 其他(民營企業(yè))
擔任崗位： 物流/采購類/采購管理員
職位名稱： 車間管理員
職位描述：負責涂裝車間生產(chǎn)管理
▌2002-01--2009-01：浙江迅大塑模有限公司
所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))
擔任崗位： 編輯/發(fā)行類/編輯主任
職位名稱： 車間主任
職位描述：全面負責注塑車間工作
▌2000-01--2002-01：浙江恒勃濾清器有限公司
所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))
擔任崗位： 編輯/發(fā)行類/編輯主任
職位名稱： 車間主任
職位描述：全面負責總裝車間工作
▌1998-01--1999-01：浙江嘉吉公司
所屬行業(yè)： 其他(其他)
擔任崗位： 工業(yè)/工廠類/統(tǒng)計員
職位名稱： 統(tǒng)計
職位描述：統(tǒng)計
▌2016-01--至今：臺州中洋機械有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營企業(yè))
擔任崗位： 編輯/發(fā)行類/編輯主任
職位名稱： 車間主任
職位描述：車間主任
教 育 經(jīng) 歷
1994-10--1997-06 湖北經(jīng)濟管理大學 財會類/會計學 大專
拓展閱讀：對于簡歷兼職沒必要進行造假
兼職經(jīng)歷在個人簡歷里份量度本來就不高，所以在個人簡歷里何必對兼職經(jīng)歷進行造假?兼職經(jīng)歷份量跟學習經(jīng)歷和工作經(jīng)歷都是沒得比的，在這種地方造假如果被發(fā)現(xiàn)那不是很不值得嗎?兼職經(jīng)歷再好也無法這兩個板塊匹敵，所以在簡歷里一般用不著這么做。這么做只能說是因小失大，小就是指兼職經(jīng)歷份量小，大就是因為在這個份量小的地方栽跟頭，讓你失去了面試的機會難道危害不大嗎?
一般求職者覺得簡歷里的兼職經(jīng)歷作用不大所以就敢于在這種地方造假，他們認為招聘者不重視那為什么要針對這個部分的內(nèi)容進行提問?可能就是瞟一眼就完事了。為此在這里造假具有很高的安全度，話雖如此可是事實并不是如此。因為招聘者可能突然想了解下你的兼職情況，于是就里面的內(nèi)容對你進行提問，人的思想無時無刻都在變化的，不是說某個內(nèi)容不重要那么一定不會關(guān)注它。
還有一點就是你在兼職經(jīng)歷里展現(xiàn)的東西實在是太顯眼了，顯眼的東西自然容易引起人的注意，所以最后的結(jié)果就是引發(fā)招聘者想問你相關(guān)的問題。比如你在兼職里說自己在某個會計公司兼職一個月對賬金額達到了上千萬，而每天兼職的時間是晚上，平均時間大約是四五個小時。如此之短的時間你對賬金額達到了這么高的數(shù)字?還有你只是兼職那么公司會給你這么重要的任務嗎?明顯就存在一些問題所以招聘者會想辦法考核下你，看看你是不是真的做了這么大金額的賬目。最后真相暴露那等待你的結(jié)果不就是被拒之門外嗎?
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