在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。

　　姓　　名： 劉先生 性　　別： 男

　　婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 廣東-廣州 年　　齡： 30

　　現(xiàn)所在地： 廣東-廣州 身　　高： 171cm

　　希望地區(qū)： 廣東-廣州、 廣東-佛山、 廣東

　　希望崗位： 質(zhì)量/安全管理類-供應商管理

　　質(zhì)量/安全管理類-QA/品質(zhì)工程師

　　經(jīng)營/管理類-項目經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 供應商管理、 內(nèi)外飾件的項目開發(fā)、 前期質(zhì)量主管/工程師

　　待遇要求： 可面議

　　最快到崗： 半個月之內(nèi)

　　教育經(jīng)歷

　　2003-09 ～ 2007-07 成都理工大學 化學工程與工藝 本科

　　工作經(jīng)驗至今3年0月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作

　　***公司名稱 (2011-06 ～ 至今)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 多元化業(yè)務集團

　　擔任職位： 內(nèi)外飾件技術(shù)支持工程師 崗位類別： 其他相關(guān)職位

　　工作描述： 1.主要負責汽車內(nèi)外飾件的測試評價：研究相關(guān)的汽車行業(yè)標準，對內(nèi)外飾件的測試要求和方法進行評估，判斷其可實施性和相應的測試費用。

　　2.針對內(nèi)外飾件材料的特性、部件的實際使用狀態(tài)和整車廠對零部件的一些要求，給委托測試的部件供應商一些實用性的技術(shù)建議和指導。

　　3.主導整個測試項目的始終，并對測試結(jié)果出具正式的報告。

　　離職原因： 尋找更適合自己發(fā)展的公司和崗位

　　***公司名稱 (2009-08 ～ 2011-06)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 汽車、摩托車及零配件

　　擔任職位： 品質(zhì)擔當 崗位類別： QA/品質(zhì)工程師

　　工作描述： 1.從事東風日產(chǎn)汽車同步生產(chǎn)的儀表臺品質(zhì)管理(包括儀表臺零部件品質(zhì)，如：五金件、塑膠件、電子件和整個儀表臺裝配過程的品質(zhì)管控).

　　2.供應商管理:包括品質(zhì)不具合信息反饋和改善追蹤確認，實地對供應商進行監(jiān)察指導 ，定期供應商品質(zhì)保證會議，設(shè)定供應商專案項目改善課題與推進

　　3.客戶納入不具合處理 (包括8D報告的回復處理、供應商的改善對策跟進與確認等)

　　4.供應商4M變更品的相關(guān)業(yè)務跟蹤管理

　　離職原因： 尋求更好的發(fā)展

　　***公司名稱 (2007-04 ～ 2008-12)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位： 項目工程師 崗位類別：

　　工作描述： 1.主要負責塑料產(chǎn)品項目的管理

　　2.負責根據(jù)客戶的要求和公司內(nèi)部的狀況對項目的進度進行控制

　　3.制定控制計劃，對開發(fā)階段的品質(zhì)進行管控

　　離職原因： 對汽車行業(yè)很感興趣，想在感興趣的行業(yè)發(fā)展

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平： 全國計算機等級考試二級

　　計算機詳細技能： 熟悉辦公室軟件，并會運用CAD和一些3D軟件，如PRO/E和UG軟件

　　技能專長： .擁有近2年的塑料產(chǎn)品項目開發(fā)和管理經(jīng)驗

　　.能夠根據(jù)客戶的要求和公司內(nèi)部的狀況對項目的進度進行控制

　　.擁有日資汽車行業(yè)的供應商管理、社內(nèi)品質(zhì)管理經(jīng)驗，可以獨立完成納入品質(zhì)的不具合處理

　　.熟悉APQP.FMEA.PPAP等汽車產(chǎn)品質(zhì)量知識，能夠?qū)踢M行QSES評價

　　.熟悉日系、美系、歐系和國產(chǎn)車的車廠企業(yè)標準，對零部件和整車的測試方法和要求有深入的認識

　　.能夠有效地閱讀英語標準

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 流利

　　英語水平： CET-4 口語一般

　　英語： 良好

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 本人對汽車很感興趣，希望致力于汽車行業(yè)，并在此行業(yè)中有所發(fā)展。

　　主要想從事供應商管理(SQE)、內(nèi)外飾件的項目開發(fā)、前期質(zhì)量主管/工程師

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價： 擁有在大企業(yè)中近3年的工作經(jīng)驗，工作能力強，有較強組織能力，交際能力，工作認真細心，適應能力強，能迅速掌握新技能，富于創(chuàng)造力，具有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作精神及較強的應變，協(xié)調(diào)能力，有奉獻精神。