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      人力資源專員簡(jiǎn)歷參考模板

      時(shí)間: 大富0 分享

        在求職中,一份好的簡(jiǎn)歷往往能為自己在面試的時(shí)候加不少分。由此可見(jiàn),求職不單單是你有能力,有才華就能橫行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才華沒(méi)那么出眾,但在簡(jiǎn)歷上下了不少功夫的人機(jī)會(huì)更大。

        姓  名: 朱女士 性  別: 女

        婚姻狀況: 未婚 民  族: 漢族

        戶  籍: 廣東-惠州 年  齡: 26

        現(xiàn)所在地: 廣東-廣州 身  高: 156cm

        希望地區(qū): 廣東-廣州、 廣東-佛山、 廣東-惠州

        希望崗位: 行政/人事類-人事專員

        行政/人事類-人力資源專員

        尋求職位:

        待遇要求: 4000元/月 可面議

        最快到崗: 隨時(shí)到崗

        教育經(jīng)歷

        2004-09 ~ 2008-07 暨南大學(xué) 環(huán)境工程 本科

        2001-09 ~ 2004-07 博羅中學(xué) 物理 高中

        培訓(xùn)經(jīng)歷

        2010-11 ~ 2011-02 廣東中大職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院 人力資源管理師

        ***公司名稱 (2009-07 ~ 2011-06)

        公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別: 計(jì)算機(jī)軟件

        擔(dān)任職位: 人力專員 崗位類別: 人力資源專員

        工作描述: ①人員招聘(發(fā)布招聘信息,進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作)

        ②培訓(xùn)工作(制定培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施培訓(xùn)方案,組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤,完善培訓(xùn)體系)

        ③績(jī)效考核管理(執(zhí)行績(jī)效考核計(jì)劃,進(jìn)行結(jié)果分析反饋等)

       ?、苄畔n案管理(人事信息檔案及合同規(guī)整,建立電子版信息)

        ⑤崗位說(shuō)明書的編制及維護(hù)(組織編寫、審核分公司各部門崗位職責(zé)與崗位說(shuō)明書)

       ?、奕肆Y源工作流程的制定(招聘流程、入職流程、合同續(xù)簽流程、考核流程等)

       ?、咝姓ぷ?會(huì)議紀(jì)要、文件統(tǒng)計(jì)管理、物品購(gòu)買、活動(dòng)組織等)

       ?、喔笨倶I(yè)務(wù)協(xié)助工作(更新統(tǒng)計(jì)運(yùn)維部信息、撰寫工作報(bào)告、項(xiàng)目開(kāi)展協(xié)助(對(duì)客戶的培訓(xùn)、禮品采購(gòu)等))

        離職原因: 個(gè)人發(fā)展

        ***公司名稱 (2008-06 ~ 2009-06)

        公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路

        擔(dān)任職位: 環(huán)境安全擔(dān)當(dāng) 崗位類別: 安全/健康/環(huán)境工程師

        工作描述: 主要工作:

       ?、?配合公司進(jìn)行環(huán)境影響評(píng)價(jià)/安全評(píng)價(jià)及驗(yàn)收

        ② 配合ISO14000審核 (提供相應(yīng)的審核資料,例如健康體檢資料,安全教育資料等)

       ?、?工傷事故處理及統(tǒng)計(jì)(應(yīng)急處理突發(fā)的工傷事故,并做每月的事故及費(fèi)用統(tǒng)計(jì)等)

       ?、?組織員工年度體檢 (聯(lián)系體檢醫(yī)院,確定體檢項(xiàng)目及費(fèi)用,組織體檢等)

       ?、?實(shí)施安全教育(新員工及老員工)

        ⑥ 起草工作計(jì)劃總結(jié)、報(bào)告,撰寫會(huì)議紀(jì)要(工作開(kāi)展計(jì)劃及報(bào)告,部門會(huì)議紀(jì)要等)

       ?、?各類文件、資料整理及統(tǒng)計(jì)管理 (部門文件的歸整保管)

       ?、?負(fù)責(zé)部門經(jīng)費(fèi)報(bào)銷及考勤; 辦公用品購(gòu)買、管理、維護(hù)

        離職原因: 個(gè)人發(fā)展

        技能專長(zhǎng)

        專業(yè)職稱:

        計(jì)算機(jī)水平: 初級(jí)

        計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:

        技能專長(zhǎng): • 具有團(tuán)隊(duì)環(huán)境環(huán)保項(xiàng)目的工藝學(xué)習(xí)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

        • 具有大型外企環(huán)境安全部門的工作經(jīng)驗(yàn)

        • 具有部門行政內(nèi)務(wù)工作及與政府部門溝通經(jīng)驗(yàn)

        • 擅長(zhǎng)資料數(shù)據(jù)整理,文書寫作

        • 能熟練操作辦公室自動(dòng)化設(shè)備,及計(jì)算機(jī)軟件。Office和CAD熟練

        • 能流利地運(yùn)用中文、英語(yǔ)、粵語(yǔ)和客家話

        大學(xué)英語(yǔ)四級(jí) (CET-4):591分

        大學(xué)英語(yǔ)六級(jí) (CET-6):488分

        全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)考試口語(yǔ)證書

        流利普通話、粵語(yǔ)、客家話

        熟練使用Office,熟練掌握AUTOCAD

        語(yǔ)言能力

        普通話: 流利 粵語(yǔ): 流利

        英語(yǔ)水平: CET-6

        英語(yǔ): 精通

        其 他: 客家話;流利

        求職意向

        發(fā)展方向: 具有3年工作經(jīng)驗(yàn),從事相關(guān)人事行政方面的工作,對(duì)人事的招聘、績(jī)效、培訓(xùn)及崗位說(shuō)明書的編寫均有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),希望從事人力資源相關(guān)的人事行政工作。

        其他要求:

        自身情況

        自我評(píng)價(jià): §3年工作經(jīng)驗(yàn),其中有大型外企工作經(jīng)驗(yàn),積累多項(xiàng)工作技能

        高分通過(guò)英語(yǔ)四六級(jí),并取得英語(yǔ)口語(yǔ)證書

        熟練掌握AtuoCAD,Office軟件及辦公室自動(dòng)化設(shè)備

        扎實(shí)的理工科學(xué)習(xí)背景,數(shù)理邏輯能力強(qiáng)

        數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析能力強(qiáng),工作有條理,認(rèn)真負(fù)責(zé)

        屬學(xué)習(xí)、實(shí)干型的職員,適應(yīng)力強(qiáng)

        積極向上,有良好的溝通能力、敬業(yè)態(tài)度及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

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