在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。

　　姓　　名： 程女士 性　　別： 女

　　婚姻狀況： 保密 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 湖北-黃石 年　　齡： 31

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身　　高： 165cm

　　希望地區(qū)： 廣東、 湖北

　　希望崗位： 質(zhì)量/安全管理類-體系工程師

　　行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-員工培訓經(jīng)理/主管

　　尋求職位： ISO專員、體系工程師、 人力資源專員/副主管、 采購/跟單專員

　　教育經(jīng)歷

　　1997-09 ～ 2000-07 蒲圻師范學校 師專 中專

　　培訓經(jīng)歷

　　2010-07 ～ 2010-07 德信誠培訓機構(gòu) ISO9001：2008質(zhì)量管理體系 內(nèi)審員證書

　　2004-01 ～ 2004-02 公司內(nèi) ISO文件管控、品質(zhì)/文件稽核、人事/行政管理、7S等

　　2003-02 ～ 2003-06 公司內(nèi) 倉庫管理、QC七大手法、目視管理等

　　**公司 (2010-03 ～ 至今)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位： ISO專員 崗位類別： 體系工程師

　　工作描述： 1.負責ISO系統(tǒng)推行與督導工作,從認證到獲證整個過程的推行工作。

　　2.對應(yīng)不同客戶驗廠及對供應(yīng)商審查工作。

　　3.就質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜與外部方進行聯(lián)絡(luò)。

　　4.協(xié)助回復客方驗廠問題點，向問題部門發(fā)出不符合報告并跟催回復進度及驗證改善效果。

　　5.協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理處理客訴及督導制程改善等工作。

　　6.按計劃對供應(yīng)商進行品質(zhì)系統(tǒng)審查工作。

　　7.編制內(nèi)審、管理評審計劃，根據(jù)內(nèi)審計劃編制具體執(zhí)行方案，并報審批。

　　8.協(xié)助管代進行內(nèi)審及管理評審工作,追蹤內(nèi)審及管理評審發(fā)現(xiàn)或輸出的須改善項目的效果驗證。

　　9.不定期稽查各部門對公司規(guī)章制度、7S及體系中作業(yè)要求的執(zhí)行情況。

　　10.總結(jié)稽查結(jié)果報告，并對問題部門發(fā)出不符合報告要求期限內(nèi)回復報告，跟蹤評估改善效果，直到每一個問題點關(guān)閉。

　　11.規(guī)劃員工對體系培訓事項,組織員工實施相關(guān)培訓并跟進驗證培訓效果。

　　12.督導整個文控中心四階文件的管理工作(對公司體系文件的建立、報批、編號、分發(fā)、變更、回收、廢止，外來文件的控制及發(fā)行)。

　　**公司 (2003-12 ～ 2006-06)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔任職位： 經(jīng)理助理調(diào)文控專員 崗位類別： 采購專員/助理

　　工作描述： 前期工作：

　　主要協(xié)助物控部經(jīng)理督促物控部各科工作完成進度：

　　1、跟進主/輔物料采購進度、對于采購交期較長供應(yīng)商的物料進行跟催工作;

　　2、跟進訂單完成進度,從接單到出貨整個流程的跟進工作;

　　3、協(xié)助督促倉庫管理工作，包含原料倉及成品倉物料進、出數(shù)據(jù)審核，先入先出管理;

　　4、部門運行中問題點改善效果跟進，部門文件的審閱及呈報經(jīng)理審批。

　　后期調(diào)入文控中心工作：

　　5.負責整個文控中心文件管控工作。

　　6.文件從建立到最終報批歸檔保管等一系列過程的跟進管理工作。

　　7.文件發(fā)放、回收、作廢的處理工作。

　　8.確保整個公司內(nèi)部場所現(xiàn)行使用文件與文控中心現(xiàn)行版本保持一致的管控工作。

　　9.協(xié)助進行年度內(nèi)審工作。

　　10.完成上司臨時交待緊急工作。

　　**公司 (2001-01 ～ 2003-12)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 汽車、摩托車及零配件

　　擔任職位： 人事助理 崗位類別： 人事助理/文員

　　工作描述： 在職期間，主要負責：

　　1.人員的招聘(員工和職員)，新進員工人事規(guī)章制度的培訓。

　　2.企業(yè)網(wǎng)上用工申報、崗位工種申報 、辦理人員入職、離職手續(xù)、福利品的發(fā)放、工衣的發(fā)放、廠牌、考勤卡的辦理等。

　　3.人事考勤異常處理，包括正常出勤，請假條、加班單輸入、休假單、獎懲單、曠工處理等。

　　4.負責人事資料的管控、人事通告的分發(fā)、印章的使用和保管。

　　5.負責員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應(yīng)急措施。

　　6.飯?zhí)?、宿舍定期檢查。

　　7.辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質(zhì)量驗收、發(fā)放、登記、管理。

　　8.公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。

　　9.領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　離職原因： 另尋發(fā)展

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平： 高級

　　計算機詳細技能： 對Excel、Word、Photoshop、Outlook Express、PowerPoint等軟件都有著熟練的實際操作經(jīng)驗

　　技能專長： 3年行政人事從業(yè)經(jīng)驗,4年ISO推行與督導從業(yè)經(jīng)驗。

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 一般

　　英語水平：

　　英語： 一般 日語： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： ISO專員、體系工程師，人力資源副主管，采購/跟單專員。

　　其他要求： 1.包食宿或住房補貼。

　　2.5天工作制。

　　自身情況

　　自我評價： 本人具有一定的管理能力和組織能力。開朗大方、有上進心、為人誠實正直,善于與人交際，樂于助人，對工作認真負責，有良好的職業(yè)素質(zhì)，集體觀念強，具有團隊協(xié)作精神和創(chuàng)新意識，能理性地分析與解決問題。

　　熟悉采購和跟單工作，對物料采購流程和訂單跟進流程都具有一定的經(jīng)驗。

　　熟練ISO9001:2008、ISO14001：2004、SA8000：2008、反恐等管理體系的整體運作工作，特別是對ISO推行督導、現(xiàn)場稽核、文件管控以及獨立應(yīng)對第三方驗廠;熟悉SONY-GP、ROHS和鹵素產(chǎn)品，對OHSAS18001、QC080000有一定的了解。熟練人力資源管理，對各大模塊的工作流程都有一定的經(jīng)驗，尤其對人員的招聘和對員工的培訓，能獨立編寫相關(guān)培訓教材。

　　在新的工作環(huán)境中，適應(yīng)能力強，我愿意不斷進取，接收新的東西。性格隨和、能很快的融入到整個團隊當中。

　　相信您的選擇和我的努力會給彼此帶來雙贏的結(jié)果!更希望我的加入能夠為您帶來超越的價值!