通常情況，找工作的第一步，就是將簡歷發(fā)給企業(yè)。所謂簡歷，就是求職者生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績的概括。一份適合職位要求、詳實和打印整齊的簡歷可以有效地獲得與聘用單位面試的機會。因而，可以說，簡歷就是一份工作的敲門磚。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的行政主管簡歷，以供大家參考。
　　行政主管簡歷一：
　　姓　　名：
　　國　　籍： 中國
　　目前住地： 廣州 民　　族： 漢族
　　戶 籍 地： 廣州 身高體重： 160 cm　 kg
　　婚姻狀況： 已婚 年　　齡： 30 歲
　　求職意向及工作經(jīng)歷
　　人才類型： 普通求職
　　應(yīng)聘職位： 行政經(jīng)理/主任/主管：文員/文秘、高級秘書：行政助理/文員、投訴處理/監(jiān)控專員：
　　工作年限： 8 職　　稱： 無職稱
　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
　　月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州 廣州
　　工作經(jīng)歷： 公司名稱： 起止年月：2010-04 ～ ***
　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝
　　擔(dān)任職務(wù)： 行政主管
　　工作描述： 行政工作：
　　主持公司的日常行政工作;
　　負(fù)責(zé)組織起草和發(fā)布通知、通告、會議紀(jì)要及其他文件;組織公司會議、活動;公司公文、函電、傳真;
　　負(fù)責(zé)做好來信來訪的接待工作，處理好信息反饋。
　　負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司的全局性工作;
　　注意調(diào)查研究，主動了解、收集情況和問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策時提供參考;
　　推廣工作：www.966111.net
　　負(fù)責(zé)喜爾斯代駕項目的市場推廣與落實。
　　負(fù)責(zé)廣東市場的品牌推廣，策劃并組織實施相關(guān)的推廣方案，協(xié)助達(dá)成銷售目標(biāo)。
　　制定市場計劃，并根據(jù)計劃組織落實新產(chǎn)品上市推廣，公關(guān)及各類型促銷。
　　針對不同的對象組織推廣會，發(fā)布及參加展會等。
　　推廣政策制定，推廣工具及資料的制作和產(chǎn)品引進(jìn)等相關(guān)工作。
　　成功案例：2010年5月29日，寶馬3系車友會“世界杯”主題活動，我司負(fù)責(zé)當(dāng)晚的代駕駛服務(wù)?；顒拥攸c：廣州市北京南路in bar NO.88夜總會
　　離職原因：
　　公司名稱： 起止年月：2008-05 ～ 2009-05廣東賓寶服飾有限公司
　　公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝
　　擔(dān)任職務(wù)： 行政主管
　　工作描述： 根據(jù)人員需求情況，提出人員調(diào)配方案，促進(jìn)人員的優(yōu)化置;
　　制訂相關(guān)制度與管理流程，完善并規(guī)范各崗位管理; 制定績效考核制度，組織實施績效管理;
　　制訂公司薪酬、福利體系的戰(zhàn)略定位、制度與流程，立、完善薪酬結(jié)構(gòu)及員工激勵體系;新員工入職培訓(xùn)與業(yè)務(wù)部門直線培訓(xùn)協(xié)調(diào);員工轉(zhuǎn)正考核手續(xù);
　　全面統(tǒng)籌管理人力資源各模塊的工作開展，并對下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)。員工合同管理，崗位職責(zé)編制匯總，年度工作評定開展，考勤休假管理及福利金扣繳明細(xì)及計算，員工信息收集管理等)負(fù)責(zé)公司所有行政事務(wù)。提供月度報表匯總，為人力資源部經(jīng)理提供費用參考。
　　建立后勤采購的供應(yīng)商源，負(fù)責(zé)與相關(guān)政府及代理機構(gòu)的日常聯(lián)系，參與建立各分公司的日常行為規(guī)劃與員工手冊，并隨OFFICE的日常運行作相應(yīng)調(diào)整;司機管理及費用控制管理。
　　辦公室日常運作及維護(hù)，及開業(yè)儀式或相關(guān)活動組織排，
　　包括商務(wù)客人來訪的相關(guān)安排。
　　會議召集，會議紀(jì)錄整理，公司活動組織及聯(lián)系;會務(wù)、住宿及行程安排;
　　各分公司成立的前期準(zhǔn)備工作進(jìn)行中，包括與律師/公司總部人員就需提交的文件的整理，準(zhǔn)備，包括為注冊所需的辦公選址事宜。
　　離職原因：
　　公司名稱： 起止年月：2005-02 ～ 2008-07廣州市卓勝商貿(mào)有限公司
　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)
　　擔(dān)任職務(wù)： 行政主任
　　工作描述： 建立公司崗位管理體系，制訂相關(guān)制度與管理流程，完善并規(guī)范各崗位管理;
　　根據(jù)公司要求，制定績效考核制度，組織實施績效管理;
　　制訂公司薪酬、福利體系的戰(zhàn)略定位、制度與流程，建立、完善薪酬結(jié)構(gòu)及員工激勵體系;
　　全面統(tǒng)籌管理人力資源各模塊的工作開展，并對下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)。
　　* 售后服務(wù)維修部的工作：與廠家保持良好的溝通; 作為廠家與公司的溝通橋梁，向廠家及時傳達(dá)公司政策信息，搜集各賣場的意見與建議，并向公司匯報;向廠家提供業(yè)務(wù)發(fā)展的意見與建議，幫助其業(yè)務(wù)的良性與持續(xù)發(fā)展;處理客戶及商場的投訴，給予相應(yīng)的改進(jìn)建議或意見。
　　離職原因：
　　公司名稱： 起止年月：2004-11 ～ 2005-02前程無憂廣州分公司
　　公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：新聞出版，廣播電視
　　擔(dān)任職務(wù)： 兼職客戶服務(wù)支持
　　工作描述： 協(xié)助銷售主任完成售前及售后服務(wù)的輔助性工作，確保錄入各類報表及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;透過CRM客戶管理系統(tǒng)進(jìn)行合同執(zhí)行。負(fù)責(zé)安排客戶的招聘稿件制作、排版及校對。并會對涉及部分的產(chǎn)品咨詢及反饋需求反饋工作。通過電話和郵件的方式，與客戶溝通，協(xié)助對應(yīng)收帳款進(jìn)行有效的管理;與相關(guān)部門保持良好的溝通，保證工作的順利進(jìn)行。
　　離職原因：
　　公司名稱： 起止年月：2003-01 ～ 2004-10富馨國際·今生有約美容連鎖企業(yè)有限公司
　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：日用生活服務(wù)
　　擔(dān)任職務(wù)： 行政助理
　　工作描述： 主要工作是協(xié)助各部門處理一切文書打印，并且兼顧生產(chǎn)部的跟單工作，快遞的結(jié)算以及常用公文草擬等日常行政事務(wù)。
　　離職原因：
　　公司名稱： 起止年月：1999-08 ～ 2002-02廣東省商辦工業(yè)發(fā)展有限公司
　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)
　　擔(dān)任職務(wù)： 文員
　　工作描述： 初期擔(dān)任的職位是前臺文員,經(jīng)過一年的工作后被提升為行政文員，主要是負(fù)責(zé)公司協(xié)調(diào)各部門的正常運作，員工的考勤、文書打印等事務(wù)。
　　離職原因： 公司倒閉
　　教育背景
　　畢業(yè)院校： 沈陽工業(yè)大學(xué)
　　最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)日期： 2009-03-01
　　所學(xué)專業(yè)： 法律 第二專業(yè)：
　　培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) ?！I(yè) 獲得證書 證書編號
　　2005-03 2009-03 沈陽工業(yè)大學(xué) 法學(xué)
　　語言能力
　　外　　語： 英語　一般
　　國語水平： 一般 粵語水平： 一般
　　工作能力及其他專長
　　能熟練操作OFFICE軟件與CRM客戶管理系統(tǒng)
　　詳細(xì)個人自傳
　　具有多年的行政管理工作經(jīng)驗。能熟練操作OFFICE軟件與CRM客戶管理系統(tǒng)。熟識勞動法。具備較強的文字處理能力和對內(nèi)、對外協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識，并具有良好的人際溝通技巧和親切友善的工作態(tài)度，責(zé)任心強，具有敬業(yè)精神。較強的分析、解決問題的能力。
　　行政主管簡歷二：

年齡：24歲 電話：135 0000 0000 政治面貌：黨員 個人網(wǎng)址：	現(xiàn)居：廣東省廣州市 郵箱： 籍貫：
教育背景 2002.09-2004.07 河南廣播電視大學(xué) 漢語言文學(xué) 大專 培訓(xùn)經(jīng)歷 2011.04-2011.05 深圳西點 拓展培訓(xùn)師結(jié)業(yè)證 2010.12-2010.12 深圳企管網(wǎng) 行政統(tǒng)籌管理 結(jié)業(yè)證 2009.12-2009.12 東莞科技進(jìn)修學(xué)院文秘 結(jié)業(yè)證書 2009.10-2009.10 深圳市拓普理德領(lǐng)導(dǎo)力 2008.05-2008.07 智通人才市場人力資源助理管理
實踐經(jīng)驗 2006.05-2012.11 **公司行政主管 l負(fù)責(zé)總公司及2家子公司員工的招聘、培訓(xùn)、薪資福利、員工關(guān)系、宿舍、保安、清潔、飯?zhí)谩h與活動組織、接待等相關(guān)行政人事及辦公室的日常管理工作； l主持公司的人力資源管理與開發(fā)并兼任公司培訓(xùn)專員3年管理工作，擔(dān)任培訓(xùn)師，能編寫課件，獨立授課； l負(fù)責(zé)制訂公司的各種規(guī)章制度如《員工手冊》《人力資源管理流程》等各項制度，協(xié)調(diào)公司各中心部門及子公司之間的關(guān)系； l參與集團的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬設(shè)計及績效管理等工作，參與公司在建工程整改與驗收； l熟悉勞動法規(guī)定及政府部門、各類行政供應(yīng)商的業(yè)務(wù)合作管理； l擅長公文寫作、辦公操作軟件及PPT制作； l個人在職6年連續(xù)四年評為優(yōu)秀員工稱號，兩年被評為優(yōu)秀團隊稱號。 l注重實踐證明經(jīng)驗，有著豐富的實務(wù)管理經(jīng)理（從基礎(chǔ)晉升到總裁辦中層管理）
專業(yè)技能 中級計算機； 人力資源管理8年多經(jīng)驗，善于人力資源與行政管理的各模塊、活動組織、會議接待、企業(yè)文化宣傳等辦公室管理工作，根據(jù)工作的需要適時調(diào)整以便完善與提高。
自我評價 個人評價:形象氣質(zhì)佳，性格沉穩(wěn)隨和、認(rèn)真負(fù)責(zé)、良好的職業(yè)道德及個人修養(yǎng)；個人文筆好，有較強的語言及文字表達(dá)能力；能夠很快適應(yīng)新的環(huán)境；善于溝通，有較強的敬業(yè)精神，能承擔(dān)較大的工作壓力。 工作總結(jié)：在8年多的行政人力資源管理工作中認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，對企事業(yè)單位的行政及人力資源方面管理有著豐富的工作經(jīng)驗和堅實的基礎(chǔ)，熟悉勞動法和政府各部門辦事程序，在本職工作中有獨到的見解。社會關(guān)系良好，并具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。 發(fā)展方向:希望在一個很好的平臺上發(fā)揮自己的經(jīng)驗，并且在工作的過程中不斷的學(xué)習(xí)與完善自己，勇于接受各種嘗試與挑戰(zhàn)。與公司共同發(fā)展，我沒有較高的學(xué)歷，相信企業(yè)更注重實戰(zhàn)，勤勞務(wù)實的員工！

　　行政主管簡歷三：

姓　　名：		性　　別：	女
民　　族：	漢族	出生年月：	1985年4月18日
工作年限：	五年以上	婚姻狀況：	已婚
身　　高：	165cm	體　　重：	60kg
戶　　籍：	廣東湛江	現(xiàn)所在地：	廣東湛江
畢業(yè)學(xué)校：	安徽財貿(mào)大學(xué)廣州分校	學(xué)　　歷：	?？?/td>
專業(yè)名稱：	會計	畢業(yè)年份：	2004年

求職意向
職位性質(zhì)：	全 職
職位類別：	銷售管理 銷售行政及商務(wù) 行政/后勤
職位名稱：	行政經(jīng)理 ; 銷售行政助理 ;
工作地區(qū)：	湛江市廉江市 ;
待遇要求：	可面議 ; 不需要提供住房
到職時間：	可隨時到崗

技能專長
語言能力：
計算機能力：
綜合技能：

教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：	時間 所在學(xué)校 學(xué)歷 2001年9月 - 2004年7月 安徽財貿(mào)大學(xué) ?？?/td>
培訓(xùn)經(jīng)歷：	時間 培訓(xùn)機構(gòu) 證書

工作經(jīng)歷
	所在公司： 和記環(huán)球電訊（香港） 時間范圍： 2004年9月 - 2011年12月 公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 所屬行業(yè)： 化工/生物/制藥/醫(yī)療 擔(dān)任職位： 高級行政主管 工作描述： 在職期間帶領(lǐng)30人以上的銷售團隊，完成公司指派任務(wù)； 完成各項工作報表，包括業(yè)績報告及各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計等等； 招聘、人力資源等等工作 離職原因： 結(jié)婚跟隨丈夫

其他信息
自我評價：	有多年管理工作經(jīng)驗，具有良好的工作與溝通能力。 4年以上行政主管工作經(jīng)驗，最高職稱為高級行政主管。 管理30人以上的工作團隊，有良好的管理及協(xié)調(diào)能力。