求職者在編寫個(gè)人簡歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求，因?yàn)閭€(gè)人簡歷需要針對招聘信息來寫。在求職過程中個(gè)人簡歷寫的如何，直接關(guān)系到求職能不能成功通過，要編寫優(yōu)秀的個(gè)人簡歷需要對求職信息了解、對求職目標(biāo)了解，還需要對自己有所了解。

　　求職是一個(gè)過程，在這個(gè)過程中求職者需要把握好每一個(gè)環(huán)節(jié)，企業(yè)招聘首先從篩選個(gè)人簡歷開始。用人單位可以通過個(gè)人簡歷獲得很多方面的信息，求職者個(gè)人簡歷寫的好，則獲得面試的幾率就更大。在求職中能夠讓簡歷起到其敲門磚作用的不僅僅是其中的內(nèi)容，簡歷的投遞過程中也要有所講究。

　　首先，要提前了解企業(yè)信息并作出適當(dāng)?shù)男薷?/p>

　　個(gè)人簡歷一般都是提前編寫好的，在投遞之前需要對所投遞的企業(yè)進(jìn)行了解，可以從網(wǎng)絡(luò)上獲得目標(biāo)企業(yè)公司的相關(guān)資料。然后在針對企業(yè)的招聘信息以及求職目標(biāo)崗位來做出相應(yīng)的修改，讓你的個(gè)人簡歷根據(jù)有針對性后再投遞出去。

　　其次，要懂得與招聘官處好關(guān)系

　　招聘現(xiàn)場以及招聘會(huì)通常是求職者投遞個(gè)人簡歷的機(jī)會(huì)，如果是現(xiàn)場招聘投遞簡歷，需要注意投遞的時(shí)間選擇人少的時(shí)候。人多混亂可能會(huì)讓簡歷出現(xiàn)狀況，人少的時(shí)候投遞個(gè)人簡歷還可以跟招聘官先進(jìn)行交流一下，讓對方對你產(chǎn)生足夠的印象后投遞個(gè)人簡歷，其效果會(huì)更好。

　　最后，也可在的個(gè)人簡歷上花些小心思

　　在投遞個(gè)人簡歷之前也可以在簡歷上化一些小心思，比如說將簡歷點(diǎn)綴的更好看一些，在個(gè)人簡歷上貼上自己比較好看的照片，給對方留下好的印象。要知道招聘期間，企業(yè)單位會(huì)受到大量的個(gè)人簡歷，尤其是一些好職位的求職簡歷更多，想要脫穎而出首先就要爭取對方的注意。