導(dǎo)語：簡歷重在細(xì)節(jié)處理，除了掌握一些優(yōu)化技巧，還要留心那些看似不起眼的細(xì)節(jié)，它們也在左右你的成功率。下面是不重視細(xì)節(jié)，粗心大意出現(xiàn)的錯(cuò)誤。

　　1. “參與了一家新電信公司的泡沫化(拼寫錯(cuò)誤，應(yīng)為formation，組建)工作”

　　該求職者也在負(fù)責(zé)泡沫控制工作。

　　2. “一直被存儲(拼寫錯(cuò)誤，應(yīng)為rank as，被視為)為新客戶最佳銷售人員?！?/h2>

　　銷售經(jīng)理不大可能對這樣自我吹噓而能力低下的人留下深刻印象。

　　3. “退出(拼寫錯(cuò)誤，應(yīng)為existing，現(xiàn)有)客戶群顯著增加，創(chuàng)造了公司的新記錄?！?/h2>

　　如果真如這句話所述留下大量的客戶帳戶，那么有理由認(rèn)為這位應(yīng)試人也應(yīng)被存儲為最佳銷售人員。

　　4. “規(guī)劃的公司新設(shè)施超出預(yù)算300萬美元?！?/h2>

　　每位招聘經(jīng)理都在尋找超出預(yù)算數(shù)百萬美元的雇員。

　　5. “負(fù)責(zé)2500萬美元的肛門(拼寫錯(cuò)誤，應(yīng)為annual，年度)裝運(yùn)與接收工作?！?/h2>

　　這位應(yīng)試者要么在展示其固執(zhí)的強(qiáng)制管理能力，要么是碰到了極具挑戰(zhàn)的產(chǎn)品包裝/存儲問題。

　　6. “圍繞(拼寫錯(cuò)誤，應(yīng)為resolve，解決)客戶的問題與質(zhì)詢?！?/h2>

　　每位雇主都在尋找——推卸責(zé)任的專家。

　　7. “提升為區(qū)域食槽(拼寫錯(cuò)誤，應(yīng)為manager，經(jīng)理)，監(jiān)管37家店面的工作”

　　這是一類常見的簡歷排印錯(cuò)誤。照字面意思理解在當(dāng)今這個(gè)現(xiàn)代社會中，一定有成千上萬個(gè)食槽在尋找工作。我們建議利用文字處理程序的尋找/替代功能來糾正這種常見錯(cuò)誤。你也可以修改應(yīng)用程序的拼寫字典，這樣程序就不會識別“食槽”這個(gè)單詞。

　　8. “經(jīng)驗(yàn)豐富的管理人員，缺少新手及經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人員。”

　　我們許多人在職業(yè)生涯中都會碰到這樣的老板，但你通常不會看到他們會如此坦率地說出自己領(lǐng)導(dǎo)才能的欠缺。

　　9. “我希望獲得一份同情(拼寫錯(cuò)誤，應(yīng)為commensurate，相當(dāng))我的培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)的薪水?！?/h2>

　　這一句話存在兩個(gè)問題。首先，薪水要求不應(yīng)出現(xiàn)在簡歷中。其二，薪水應(yīng)當(dāng)與經(jīng)驗(yàn)“相當(dāng)”(意思是成比例)，而不是“同情”經(jīng)驗(yàn)(意思是表示同情)。

　　10. “尋找一個(gè)具有升職潛力的聚會(拼寫錯(cuò)誤，應(yīng)為part-time，兼職)職位?！?/h2>

　　聽上去這是一份很好玩的工作。