2022年最新申請產假時間多少天
國家最新產假規(guī)定了產婦若是從事法定職業(yè)勞動范圍內享有法定產假98天，另外國家最新產假規(guī)定同時也對各類產假的天數(shù)做出了明確的規(guī)定， 詳情可以點擊“工作申請書”查看更多相關申請書內容參考喔。
2022年最新申請產假時間多少天
舊行產假制度規(guī)定未婚生育、超生等違反國家計劃生育相關法律法規(guī)的情形將不享受國家法定產假的權利，而國家最新產假制度則把這條規(guī)定給刪除了。
但若是就職于國家機關、事業(yè)單位以及國有企業(yè)等事業(yè)單位的職業(yè)女性仍舊是不享受國家法定產假的權利。職場女性在休產假期間，用人單位不得解雇，同時也不能借此來降低工資，否則則是違反國家法律法規(guī)。
1、女職工順產產假為98天，其中產前15天，產后80天。
2、生育難產者產假在原基礎上增加15天，也就是113天。
3、多胞胎生育者，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
4、孕婦懷孕未滿4個月不行流產者，享受15天產假。
5、孕婦懷孕滿4個月不行流產者，享受42天產假。
最新產假分類
很多職場女性都認為產假就只是在分娩前后這段期間，其實產假的類型有很多，有一些是必須享受的，但是也有一些是可以享受的，另外當產假碰上了節(jié)假日這些情形，有很多人都是不清楚的?，F(xiàn)在我們就來看一下產假的具體分類：
1、國家最新產假規(guī)定規(guī)定了職場女性產假為98天，若是為難產生育者則為113天，多胞胎生育者，每多生育一個寶寶則增加15天，這些都是必須享受的假。
2、職場女性在懷孕期間在醫(yī)療保健機構約定的勞動時間內進行產檢檢查，也算是勞動時間，企業(yè)不能將此作為病假、缺勤等處理，否則就是侵害了女職工的合法權益。
3、懷孕7個月以上者，如果自身工作允許的情況下，孕婦可以向單位申請批準請產假兩個半月。
4、職場女性在休完法定產假后，若是工作許可，同樣也可以向單位申請6個半月的哺乳假。
5、若是孕婦的產假碰上了法定假日，那么產假是不是照舊98天呢?是的，因為產假98天是包括雙休日和法定假日的。
產假申請書
尊敬的.公司領導：
因本人有孕在身，預產期-月底，特向領導辦理請假手續(xù)，請假時間為-個月。根據國家及公司相關規(guī)定，正常產假為90天，晚婚晚育增加15天，我現(xiàn)特向公司申請-月-日正式休產假，預計從-月-日—-月-日，請予批準為感。目前本崗位的工作已移交給---同事，經過近期的交接工作，---同事已經可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝公司領導對我的關心和照顧。
特此申請，望領導審批。
此致
敬禮!
申請人：xuexila
__年__月__日
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