嚴以修身加強黨性修養(yǎng)堅定理想信念演講稿6篇(3)
嚴以修身加強黨性修養(yǎng)堅定理想信念演講稿篇6
同志們：
圍繞“嚴以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，把牢思想和行動的‘總開關’”這一學習研討主題，結合我局實際，我談點認識和體會，與大家共勉。
修身，古已有之，且自古就是安身立命之本。儒墨道都講過修身，最有名的應該是《禮記·大學》中的“格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下”，儒家把這看作是個人修為的一個漸次遞進的過程，孔子提倡人要經常自警、自醒，“吾日三省吾身”,“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。孟子主張要“養(yǎng)浩然之氣”，認為培養(yǎng)遠大的志向要靠艱苦的磨煉，要恒存憂患，奮發(fā)有為，“故天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為”。
長期以來，“嚴以修身”也是中國共產黨人的優(yōu)良傳統。以毛澤東、周恩來為代表的老一輩無產階級革命家，身體力行的為我們垂范了“做一個高尚的人，純粹的人，脫離了低級趣味的人，有益于人民的人”。多次強調黨員干部要反躬自省，遵紀守法。修身不嚴，黨性不純就如社會毒瘤，蟻穴雖小可潰千里長堤，直接危害黨的執(zhí)政之基，不可小覷。踐行“三嚴三實”，“嚴以修身”是開篇、是基礎、是核心，是將之前的扎緊制度籬笆變?yōu)樽晕乙庾R約束，變他律為自律，是樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、權力觀和政績觀的必修課，也是更新管理理念、改進工作方法的重要指導。離開“嚴以修身”，其余五個方面的要求都難以做到。
怎樣做到嚴以修身呢?
我覺得，作為一名黨員干部，“嚴以修身”首先要做一名合格的干部。什么是合格的干部呢?就是像強調的，要信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，成為黨和單位事業(yè)需要的好干部。要有比普通職工更高的標準和要求，有更高的覺悟和境界，真正按照“三嚴三實”的要求加強黨性鍛煉和自身修養(yǎng)，鍛造過硬的思想品格。
第二，“嚴以修身”要注重立德修德。個人認為，必須清楚：當了領導干部不等于品行過關，職務高不等于境界就高。因此，一定要把立德、修德、踐德作為終身課題，做到自覺加強修養(yǎng)，堅定理想信念，解決好精神上缺“鈣”的問題。要始終牢記入黨時立下的誓言，把對馬克思主義、共產主義的崇高信仰，對中國特色社會主義的堅定信念作為終身追求，自覺加強黨性修養(yǎng)、增強政治定力，鑄牢理想信念這個“主心骨”。要積極弘揚社會主義核心價值觀，弘揚中華優(yōu)秀傳統美德，恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，保持健康生活情趣和高尚道德情操，弘揚社會正氣，傳播社會正能量。
第三，“嚴以修身”要做到嚴以律己。怎么嚴以律己?往大了說，就是要自覺在改造主觀世界上下功夫，自己管得住自己，常思“嚴”之益，常念“縱”之害，防治精神淪陷、“自己扳倒自己”;要在工作實踐中不斷磨練自己、改造自己，面對大千世界的誘惑能夠穩(wěn)得住心神，面對各種利益的糾纏能夠守得住操守。往小了說，就是要對自己嚴格要求，遵守工作紀律，上班不遲到、早退、脫崗、串崗，工作時間不做與工作無關的事情，對交辦的事項高效執(zhí)行、按時反饋，個人重大事項按規(guī)定報告等，這在當前作風建設的新常態(tài)下，也是對黨員干部最起碼的要求。
第四，“嚴以修身”要自覺加強學習。我們常說，學習是文明傳承之途、人生成長之梯。對于一名黨員干部來講，學習問題不是一般意義上的知識積累，而是關系個人成長進步的政治問題，只有加強學習，才能正確把握人生方向，才能全面貫徹上級要求，才能確保干好本職工作。所以在學習問題上，大家要有一種危機感、責任感和緊迫感，真正把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種生活態(tài)度、一種思想覺悟，堅持在學習中感悟人生、提升境界，在學習中開闊視野、豐富知識，在學習中把握規(guī)律、探求真理，使自己變得更加充實、更加睿智。要勤學苦學，拋開功利，摒棄浮躁，鍥而不舍，持之以恒地學習黨的基本理論、方針政策，學習中國特色社會主義理論體系，學習系列重要講話，特別是保障水安全重要講話精神，學習機關黨建各項制度規(guī)定辦法，努力學習和掌握本職工作所需的新思想、新知識、新本領，成為做好本職工作的行家里手。要持之以恒地讀哲學、讀歷史，堅持用哲學的思維分析問題，用歷史的觀點審視問題。要站在時代前沿、把握宏觀大勢、立足工作需要，堅持干什么學什么、缺什么補什么，更新知識，開闊思維，更新觀念，拓展視野，做一名學習型、思考型、創(chuàng)新型的黨員干部。
嚴以修身，嚴是關鍵，修是根本。修，要修在實處;修，要修在踐行;修,關鍵要密切聯系個人思想實際，抓好工作落實。扎實開展“三嚴三實”專題教育活動，做到真嚴真實，必須緊扣問題，不走過場，堅持“三個擺進去”。
一要把自己擺進去。作為一個單位的主要負責人，是“三嚴三實”專題教育的組織者、實施者、推動者，要帶領全局處級以上領導干部，自始至終將自己擺進去，特別是在專題學習研討工作中，要按照學習內容對標找差，針對不同專題列出自身“不嚴不實”問題清單，撰寫心得體會，并堅持邊學邊查邊改，絕不能借口業(yè)務工作忙、改革發(fā)展壓力大而不愿不想不肯把自己擺進去，當甩手掌柜，游離于學習研討之外，或者滿足于“吃別人嚼過的饃”，沒有自己的思想，不愿觸及自己的問題，使專題學習研討變得空洞乏味，失去應有的作用和價值。
二要把職責擺進去。專題學習研討，是每一位領導干部職責范圍內的事情，是自我完善、自我革新、自我凈化、自我提升的必然要求。要強化責任意識，切實將責任扛起來，以強烈的政治責任感抓好專題學習研討工作。各單位、部門負責人要充分發(fā)揮好第一責任人的作用，親自研究部署、帶頭撰寫心得體會，用心做好重點工作，自始至終把責任扛在肩上。各單位、部門班子其他成員也要做到不躲不讓，各司其職、協力推進，堅持全面履責、共同盡責，建立一級抓一級、層層抓落實的責任體系，不斷增強全面從嚴治黨的思想自覺、政治自覺和行動自覺，使學習研討的過程變成深化思想認識、著力解決問題、強化責任擔當的過程，絕不能敷衍塞責、簡單粗糙、糊弄應付、草草了事。
三要把實際擺進去。專題學習研討要想取得實實在在的效果，必須堅持把實際擺進去。要把實際思想擺進去，在認真學習全面領會中央和部委文件精神的基礎上，緊密聯系思想實際，深刻挖掘思想根源，交流研討時，要有自己的思想、自己的觀點，敢于揭短、亮丑，不能人云亦云、不知所云。要把實際工作擺進去，撰寫心得體會時，要緊密聯系實際工作，不能形成學習、工作“兩張皮”，并要能夠對實際工作起到指導和推動作用。如水土保持監(jiān)測工作，隨著國家全面加強生態(tài)文明建設，經濟社會進入“互聯網+”和大數據時代，攔沙工程一期項目水土保持監(jiān)測可研(估算投資有7900多萬元)和《黃委水土保持監(jiān)督監(jiān)測能力建設項目建議書》(估算投資1970多萬)即將獲批，黃土高原水保監(jiān)測迎來了難得的內、外部發(fā)展機遇。如何利用好這些機遇，能否通過建立博士流動站培養(yǎng)人才、發(fā)展事業(yè)，占領監(jiān)測技術至高點?能否結合新的形勢，拿出黃土高原監(jiān)測的頂層設計建議?怎樣融合或借鑒水土保持監(jiān)測與環(huán)保等其他領域的監(jiān)測?在新常態(tài)下監(jiān)測如何服務水保生態(tài)建設管理、監(jiān)督執(zhí)法、規(guī)劃設計、科研等等，需要我們深入思考和研究。要把實際問題擺進去，要始終突出問題導向，不回避問題。如我們在履行流域監(jiān)管職能上，對整體情況掌握不夠，缺乏對流域生態(tài)有效保護和治理方略的前瞻性研究;在管理方式和技術手段上，流域與區(qū)域的管理職責尚未厘清、協商機制不健全，利用現代信息技術推進流域管理能力亟待提高;在項目、工程質量和資金監(jiān)管缺失現象依然存在，責任意識有待加強;在深化改革方面，積極主動推進力度不夠，盡管全局深化改革方案已提出，但對改革的認識、定位的認知還不夠，個別單位、部門觀望思想仍然存在，等等。要找準找實每一方面、每一專題的“不嚴不實”問題，著力解決好問題。要把實際作風擺進去，要堅持從嚴從實抓好學習研討，各單位、部門要聯系班子及其個人的作風實際，有針對性地提出整改落實的措施方法，實現深化認識、轉變作風“雙贏”。
今年的半年工作會，我們沒有召開全局總結部署大會，而是采取逐一聽取有關單位、部門工作匯報，詳細了解上半年重點工作完成情況、深化改革進展情況、當前存在的主要問題和下半年工作安排，深入交流、會診把脈、推動落實。上半年各單位、部門工作都取得了成效，實現了時間過半任務過半。下半年，結合“三嚴三實”專題教育持續(xù)深入推進，我們要堅持問題導向，直面工作中存在的突出問題和矛盾。
一要全面加強能力建設。加強重大項目前期工作，加快粗泥沙集中來源區(qū)攔沙工程前置條件辦理工作，督促陜西、內蒙兩省區(qū)加快辦理，確?？裳袌蟾嫒缙诘玫絿野l(fā)改委批復。切實抓好淤地壩安全管理，理清黃土高原淤地壩度汛安全管理的責任，對直管的淤地壩要明確管理要求和責任人，開展淤地壩隱患全面排查工作，確保萬無一失;對監(jiān)管的淤地壩要制定工作標準，確保監(jiān)管到位。按時限要求完成“三站”危房改造及配套工程建設任務。抓好花果山水庫除險加固工程整改工作，確保10月底前完成竣工驗收。加強對水土流失監(jiān)測成果的分析研究，提出年度監(jiān)測報告，為流域管理當好參謀。
二要全面深化治黃改革。緊緊把握改革的正確方向，解放思想、科學設計，明確改革的內容、目標和路線，確保改革取得實效。清理整頓企業(yè)，實現事業(yè)單位與企業(yè)徹底脫鉤，對保留的企業(yè)要嚴格規(guī)范管理。要注意嚴格按照國家政策辦事，不得在企業(yè)列支事業(yè)單位各項費用，津補貼執(zhí)行要有依據，規(guī)范行事，確保資金安全、干部安全。要積極穩(wěn)妥推進“三站”改革，深入調研，拿出切實可行的方案。局屬各單位要緊緊依托主業(yè)，充分發(fā)揮人才、基礎科研、土地資源優(yōu)勢，主動適應新常態(tài)，加大調查研究力度，優(yōu)化方案，盡快實施，及早發(fā)揮土地資源效益。
三要全面推進依法治河。依法依規(guī)做好上游干流、中游支流的水資源管理和水行政管理工作，做好部批生產建設項目水土保持監(jiān)督工作。劃清水行政管理界限，完善管理制度，增強執(zhí)法水平和能力，做到法定職權必須為、法無授權不可為，自覺在法律約束下用權，在制度籠子里用權。
四要全面履行從嚴治黨職責。加強黨風廉政建設，認真落實主體責任和監(jiān)督責任，局黨組成員要帶頭遵守廉政各項規(guī)定，做廉潔自律的表率，同時，要將責任傳遞到中層，把每個人的責任落到實處。紀檢監(jiān)察部門要嚴于執(zhí)紀、敢于執(zhí)紀，加大對問題線索的審查力度，應查未查或查而不實的，要嚴肅追究有關監(jiān)督責任和領導責任。加強對黨員干部的教育和管理，始終把紀律挺在前面，切實增強黨員干部的的紀律意識和規(guī)矩意識，凡事要講程序、守紀律、講規(guī)矩。抓好領導班子建設和隊伍建設，按照中央關于推進干部能上能下的新要求，對政治上不守規(guī)矩、廉潔上不干凈、工作上不作為不擔當或能力不夠、作風上不實在的干部要堅決調整，加大年輕干部培養(yǎng)與使用力度。
五要全面加強綜合管理和責任落實。加強財務管理，嚴格按照預算管理新要求，高度重視三年滾動預算編制工作，確保預算編制準確、合理。加強對國有資產的管理，做好投資計劃管理工作，確保資金支付達到序時、安全、有效。加強通勤車輛交通安全監(jiān)管，加強車輛的保養(yǎng)維修，確保安全出行。
作風建設永遠在路上。通過“三嚴三實”專題學習研討，我們要自覺堅持“三個擺進去”，著力形成工作有人做、責任有人扛、落實有人抓的良好局面，營造出風清氣正的政治生態(tài)和從政環(huán)境，凝聚起全面從嚴治黨、統籌推進上中游流域管理改革發(fā)展的強大正能量。
以上是我個人的一些認識和體會，不妥之處請大家指正。
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