故事：每個月從發(fā)工資那天起，開始是囂張地活一個星期，然后淡定地活一個星期，接著無奈地活一個星期，最后在對工資的無限期盼中活一個星期……

　　讀罷會心一笑，細(xì)細(xì)想來，貌似不少人都是如此過活，可見工資是好物。于是乎今天就來說說工資那點事兒。

　　在古代，平民拿的工資多叫“工錢”，官員拿的工資則稱“俸祿”。明朝時，官員的月俸改稱“柴薪銀”，意為解決日常生活支出的銀錢。“薪水”一詞，便是由此詞演變而來。“薪水”二字，從字面意思來看，即柴和水，喻指生活必需品。事實上，無論領(lǐng)的是“工錢”還是“薪水”，都是為了滿足日常生活的需要。

　　久而久之，工資和薪水便通用了。生活在現(xiàn)代社會的上班族們領(lǐng)的工資也叫“薪水”，英文中與此相對應(yīng)的常用詞是pay?，F(xiàn)代人的薪水多為monthly pay(月薪)。這其中包括了basic/base pay(底薪)、bonus(獎金)等。而拿到手的是扣除了稅金、保險金等的take-home pay(稅后工資)。

　　正規(guī)的公司不僅會按時給員工發(fā)薪水，還會在員工加班時發(fā)給overtime pay(加班工資)，在員工外出休假時發(fā)給holiday/vacation pay(休假工資)，在員工告病在家時發(fā)給sick pay(病假工資)，在員工生產(chǎn)時發(fā)給maternity pay(產(chǎn)假工資)，在解雇員工時還要發(fā)給redundancy/ severance pay(裁員補償金)。上班族們無一不希望自己能拿到higher/better pay(更高的薪水)，如果自己拿的是low pay(低薪)，則不免心生焦灼，定要想法設(shè)法讓老板給自己a pay increase/raise/rise(加薪)，方可喜笑顏開。

　　倘使老板一個不留情，給了一個pay cut(減薪)，員工就會現(xiàn)出一副苦瓜臉?？傊?，在薪水的問題上，絕對是多多益善，誰會嫌自己的腰包太鼓呢?不過，要想多拿工資，最好的辦法便是對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到愛崗敬業(yè)，這樣才好有底氣向老板提出a pay claim(加薪要求)。想加薪的筒子們，加油哦!

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