我們需要了解為什么很多企業(yè)都要求員工寫工作日志?

　　不外乎三個(gè)原因：

　　第一：檢查員工工作飽和度。

　　“不能浪費(fèi)掉員工的一分一秒，這都是老子用錢買來的”。——這句話引自筆者做調(diào)研時(shí)某私企老板，雖然話很糙，但能反應(yīng)很多企業(yè)老板的心聲!在他們的心里：公司付錢購買的就是員工那8小時(shí)的工作時(shí)間，保證員工在8小時(shí)內(nèi)的高效工作，就是節(jié)省企業(yè)成本。加班還得付加班費(fèi)不是……

　　第二：實(shí)際工作路徑與計(jì)劃的對比。

　　“我不關(guān)心員工每天干什么，我只在乎員工是否在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成了計(jì)劃好必須要完成的任務(wù)”。——這句話引自某上市公司老板。他們公司不要求寫工作日志，但要求寫周計(jì)劃和周總結(jié)，并且要在每周周例會上溝通交流工作進(jìn)展。

　　第三：持續(xù)改善和提高員工的素質(zhì)

　　很多有作為的領(lǐng)導(dǎo)要求員工寫工作日志，目的是為了暴露問題、發(fā)現(xiàn)問題，對員工的工作態(tài)度和能力進(jìn)行評估指導(dǎo)，促進(jìn)其職業(yè)素養(yǎng)的提升!

　　以上是企業(yè)要求員工寫工作日志的三個(gè)代表性的出發(fā)點(diǎn)。

　　其次，我們來回顧下當(dāng)前企業(yè)是怎么執(zhí)行這些制度的，員工不喜歡寫日志的根本原因是什么?