員工如何提高職業(yè)素養(yǎng)

　　學(xué)會(huì)迅速適應(yīng)環(huán)境

　　在就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻、競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的當(dāng)今社會(huì)，不能夠迅速去適應(yīng)環(huán)境已經(jīng)成了個(gè)人素質(zhì)中的一塊短板，這也是無(wú)法順利工作的一種表現(xiàn)。相反，善于適應(yīng)環(huán)境卻是一種能力的象征，具備這種能力的人，手中也握有了一個(gè)可以縱橫職場(chǎng)的籌碼。

　　不適應(yīng)者將被淘汰出局

　　善于適應(yīng)是一種能力

　　適應(yīng)有時(shí)不啻于一場(chǎng)嚴(yán)峻的考驗(yàn)

　　做職場(chǎng)中的“變色龍”

　　像老板一樣專(zhuān)注

　　作為一個(gè)一流的員工，不要只是停留在“為了工作而工作、單純?yōu)榱速嶅X(qián)而工作”等層面上。而應(yīng)該站在老板的立場(chǎng)上，用老板的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，像老板那樣去專(zhuān)注工作，以實(shí)現(xiàn)自己的職場(chǎng)夢(mèng)想與遠(yuǎn)大抱負(fù)!

　　以老板的心態(tài)對(duì)待工作

　　不做雇員，要做就做企業(yè)的主人

　　第一時(shí)間維護(hù)企業(yè)的形象

　　化工作壓力為動(dòng)力

　　壓力，是工作中的一種常態(tài)，對(duì)待壓力，不可回避，要以積極的態(tài)度去疏導(dǎo)、去化解，并將壓力轉(zhuǎn)化為自己前進(jìn)的動(dòng)力。人們最出色的工作往往是在高壓的情況下做出的，思想上的壓力，甚至肉體上的痛苦都可能成為取得巨大成就的興奮劑。

　　別讓壓力毀了你

　　積極起來(lái)，還有什么壓力不能化解

　　生機(jī)活力PK壓力

　　善于表現(xiàn)自己

　　在職場(chǎng)中，默默無(wú)聞是一種缺乏競(jìng)爭(zhēng)力的表現(xiàn)，而那些善于表現(xiàn)自已的員工，卻能夠獲得更多的自我展示機(jī)會(huì)。那些善于表現(xiàn)自己的員工是最具競(jìng)爭(zhēng)力的員工，他們往往能夠迅速脫穎而出。

　　善于表現(xiàn)的人才有競(jìng)爭(zhēng)力

　　把握一切能夠表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)

　　善于表現(xiàn)而非刻意表現(xiàn)

　　低調(diào)做人，高調(diào)做事

　　工作中，學(xué)會(huì)低調(diào)做人，你將一次比一次穩(wěn)健;善于高調(diào)做事，你將一次比一次優(yōu)秀。在“低調(diào)做人”中修煉自己，在“高調(diào)做事”中展示自己，這種恰到好處的低調(diào)與高調(diào)，可以說(shuō)是一種進(jìn)可攻、退可守，看似平淡，實(shí)則高深的處世謀略。

　　低調(diào)做人，贏得好人緣

　　做事要適當(dāng)高調(diào)

　　將軍必起于卒任