導語：現(xiàn)在社會在不斷快速發(fā)展，如不及時增加新的知識，很快會被社會淘汰。

　　職場充電的核心是充電，是指在職場中通過學習增加知識技能。“職場”限定了充電的主體、內容和目的，即在職人員通過學習增加目前在從事的職業(yè)所需的專業(yè)技能和相關知識，以期能夠更專業(yè)、更熟練的做好本職工作或專業(yè)研究，以期達到自己期望的職位、薪水或對專業(yè)研究的的目的。

　　“職場跳槽”調查結果顯示，現(xiàn)在到年底，民營、私營企業(yè)職員中有34%的人準備跳槽。有92%的調查者表示，為了提升自身含金量，提高跳槽命中率，他們在轉崗之前都會做準備，而“充電”成為準備工作的中心環(huán)節(jié)。在所有“充電”內容中，又以英語、IT技能、專業(yè)證書類培訓為多。

　　智聯(lián)招聘職業(yè)專家表示，選擇合適的培訓機構培訓，然后擇機跳槽已成為職場發(fā)展的最新動向。而面對名目繁多的英語及IT培訓機構，如何選擇好的培訓機構進行充電，是個首要問題。