工作調(diào)動(dòng)(升職、降職、兼職)通知書(shū)
工作調(diào)動(dòng)(升職、降職、兼職)通知書(shū)
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工作調(diào)動(dòng)(升職、降職、兼職)通知書(shū)：
篇一：降職降薪通知書(shū)
降職降薪通知書(shū)
同事：
現(xiàn)因你。
公司決定對(duì)你予以記過(guò)處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。 部門(mén)直屬領(lǐng)導(dǎo)：
部門(mén)二級(jí)上司：
年月日年月日人力資源部負(fù)責(zé)人：
年月日本人已收到《ITAT降職降薪通知書(shū)》，并將在日后工作中自覺(jué)遵守公司的各種管理規(guī)定。
員工簽名：
年月日
篇二：降職降薪通知書(shū)
降薪通知書(shū) ：
現(xiàn)因你 。
公司決定對(duì)你予以記過(guò)處理，降薪至 月薪/元，希望你 。
部門(mén)直屬領(lǐng)導(dǎo)：
年 月 日 人事部負(fù)責(zé)人：
年 月 日
總經(jīng)理：
年 月 日
年 月 日本人已收到《降職降薪通知書(shū)》，并將在日后工作中自覺(jué)遵守公司的各種管理規(guī)定。
員工簽名：
年 月 日
篇三：降職降薪通知書(shū)
降職/降薪通知書(shū)
同事：
現(xiàn)因你 。
公司決定對(duì)你進(jìn)行記過(guò)(注：處分)處理，并輔以降職
為(降薪為 元) 。 希望你 。
本記過(guò)書(shū)一式兩份，公司人力資源部與被記過(guò)人各執(zhí)一
份。
人力資源部負(fù)責(zé)人： 分管領(lǐng)導(dǎo)：
年 月 日 年 月 日
本人已收到《XXX降職/降薪通知書(shū)》，并將在今后工作
中嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
員工簽名：
年 月 日
篇四：降職降薪通知書(shū)
降職降薪通知書(shū)
同事：
現(xiàn)因你
公司決定對(duì)你予以記過(guò)處理，并輔以降職為
/降薪至月薪 元，希望你 。
本記過(guò)書(shū)一式兩份，人力資源部門(mén)和被處罰員工各執(zhí)一份。
部門(mén)直屬領(lǐng)導(dǎo)： 部門(mén)二級(jí)上司：
年 月 日 年 月 日
人力資源部負(fù)責(zé)人：
年 月 日
本人已收到《ITAT降職降薪通知書(shū)》，并將在日后工作中自覺(jué)遵守公司的各
種管理規(guī)定。