職場(chǎng)拖延癥的六種表現(xiàn)形式

　　職場(chǎng)拖延癥者絕對(duì)不是最早一個(gè)完成工作的，面對(duì)一份策劃、一組數(shù)據(jù)、一篇公文或是一個(gè)提案等等，盡可能拖拉之能事;但每次想到還有任務(wù)沒完成，就很煩躁，可依然不想去做，非要等到最后期限，才能悶頭完成。心理學(xué)家說，絕大多數(shù)的拖延癥患者，在低效率的漩渦里掙扎時(shí)，大多數(shù)并不知道自己做某些事效率不高，其實(shí)是一種心理疾患。

　　1.對(duì)抗壓力。因?yàn)槊刻靿毫艽?，所以要做的事情一直被拖下來?/p>

　　2.沒有自信。因?yàn)槊看瓮瓿扇蝿?wù)都達(dá)不到自己最高的能力，對(duì)自我能力的評(píng)估會(huì)越來越低。

　　3.操控別人。他們著急也沒用，一切都要等我到了才能開始。

　　4.受害者心態(tài)。我也知道自己怎么會(huì)這樣，別人能做的自己做不到。

　　5.我太忙。我一直拖著沒做因?yàn)槲乙恢焙苊Α?/p>

　　6.頑固。你催我也沒有用。我準(zhǔn)備好了自然會(huì)開始做。