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      職場老人給90后的建議

      時間: 敏敏644 分享

      職場老人給90后的建議

        給90后的建議

        1.承認不公平,但不應放棄努力。

        2.盤點自己的社交圈子的年齡段。如果你的IPhone4里面存儲的200多個聯(lián)系人幾乎全都是同齡人的話,有必要縱向發(fā)展一下聯(lián)系人圈子了。多向職場成功人士請教,但記得稱呼“您”。

        3.有一種勝利叫以柔克剛。你在工作中想法很多,而且自認為高明,是說還是不說呢?答案是要用巧妙的大家都能接受的方式講出來,同時勇于嘗試和承擔后果。

        4.裝嫩和賣萌不總是管用。在職場中,很多年輕人會在職場初期利用“同性相斥、異性相吸”的原理,抓住機會請別人幫忙做事。但是小聰明未必總是管用!

        5.當下的快樂。追求現(xiàn)實的快樂沒有問題,但如果你理解的快樂有一部分和享受、犧牲工作效率或公共利益沾邊的話,不如每次攻克一個業(yè)務小難關(guān)獲得的快樂更實在些。

        6.學會控制情緒。如果你對無厘頭的批評非常反感,同時無法容忍錯怪你的指責,特別想發(fā)一封郵件或哭泣時,不妨先深呼吸,離開辦公室一會兒,之后在沒那么生氣的時候再回復郵件,把事情說清楚即可,無需理會其他帶有情緒的負面評價。

        7.競爭必須要有合作。

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