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      職場(chǎng)老人給90后的建議

      時(shí)間: 敏敏644 分享

      職場(chǎng)老人給90后的建議

        給90后的建議

        1.承認(rèn)不公平,但不應(yīng)放棄努力。

        2.盤點(diǎn)自己的社交圈子的年齡段。如果你的IPhone4里面存儲(chǔ)的200多個(gè)聯(lián)系人幾乎全都是同齡人的話,有必要縱向發(fā)展一下聯(lián)系人圈子了。多向職場(chǎng)成功人士請(qǐng)教,但記得稱呼“您”。

        3.有一種勝利叫以柔克剛。你在工作中想法很多,而且自認(rèn)為高明,是說還是不說呢?答案是要用巧妙的大家都能接受的方式講出來,同時(shí)勇于嘗試和承擔(dān)后果。

        4.裝嫩和賣萌不總是管用。在職場(chǎng)中,很多年輕人會(huì)在職場(chǎng)初期利用“同性相斥、異性相吸”的原理,抓住機(jī)會(huì)請(qǐng)別人幫忙做事。但是小聰明未必總是管用!

        5.當(dāng)下的快樂。追求現(xiàn)實(shí)的快樂沒有問題,但如果你理解的快樂有一部分和享受、犧牲工作效率或公共利益沾邊的話,不如每次攻克一個(gè)業(yè)務(wù)小難關(guān)獲得的快樂更實(shí)在些。

        6.學(xué)會(huì)控制情緒。如果你對(duì)無厘頭的批評(píng)非常反感,同時(shí)無法容忍錯(cuò)怪你的指責(zé),特別想發(fā)一封郵件或哭泣時(shí),不妨先深呼吸,離開辦公室一會(huì)兒,之后在沒那么生氣的時(shí)候再回復(fù)郵件,把事情說清楚即可,無需理會(huì)其他帶有情緒的負(fù)面評(píng)價(jià)。

        7.競(jìng)爭(zhēng)必須要有合作。

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