職場如何保持謙卑

　　1 觀察他們離開時的樣子

　　科技界是個很小的圈子。每個人的聯(lián)系都日益緊密，你可能會頻繁碰到老同事。觀察他們離開時的樣子，你可以從他們轉身離開的姿態(tài)，更加清晰的認識他們。

　　2 知道你并不是例外

　　你會為自己打工么?如果不會，憑什么讓別人這么做?從這個層面出發(fā)，每年都會寫一個自我檢討。這是學習溝通，坦白，遵守的唯一方式。人無完人，包括你自己在內(nèi)。

　　3學無止境

　　你永遠沒有走出校門，你的教育也從未結束。一部分謙卑來源于你不知道到底你還有多少東西不知道。不停的學習能讓你記住學習的艱難。由此可得：樂為人師，這樣你可以學到更多。學編程、做網(wǎng)站、學一門新的語言，永遠都不晚。

　　4 成長吧

　　謙卑與年齡成正相關，傲慢則恰恰相反。為什么?因為越成長，你越會發(fā)現(xiàn)做成一件事艱難。

　　5 放權

　　通過委任、授權、觀察，你不斷增加個人籌碼。作為一個聰明的領導，你身邊將圍繞著優(yōu)秀的人。你的員工需要知道他們在什么地方比你優(yōu)秀，這會增強他們的信心。

　　6 信守承諾

　　一個好的領導要全心全意投入到團隊的目標和愿景中。如果事實并非如此，人們都可以察覺到。聰明的人能嗅出虛偽的成份，所以出言要謹慎，將時間花在你所說的重要的事情上。企業(yè)文化都是自上而下形成的，而一旦定型，就很難改變。