關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的測試
關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的測試
做一些與職場有關(guān)的測試能讓你更加了解自己的職場意向與發(fā)展前景。下面是由學(xué)習(xí)啦小編分享的關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的測試，希望對你有用。
關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的測試：哪些崗位才能發(fā)揮你的優(yōu)勢
1、你不會對希望較小的事情有所堅(jiān)持嗎?
是的→2
不是→3
不知道,沒遇到過→4
2、總有人會對你的能力表示懷疑嗎?
是的→4
不是→3
不知道→5
3、你覺得自己的天性一直被壓制著嗎?
是的→5
不是→6
不知道→4
4、你常常會因?yàn)楹蛣e人做比較而感到痛苦嗎?
是的→7
還好→5
5、你是慢熱型的人,不會對任何事一下子來電嗎?
是的→8
不是→6
還好→7
6、你不喜歡找人幫忙辦事嗎?
是的→7
不一定→8
還好→A
7、你會從一個(gè)人的衣著來判斷一個(gè)人的性格嗎?
會→9
不會→8
還好,也不是經(jīng)常→10
8、你自認(rèn)為自己是一個(gè)慧眼識人的人嗎?
是的→B
不是→9
不知道→A
9、你當(dāng)明星做想代言什么廣告?
洗發(fā)水→C
潤膚乳→D
無所謂,賺錢就行→A
10、你是一個(gè)喜歡詩詞歌賦的人嗎?
是的→C
不是→D
還好→B
測試結(jié)果分析：
選擇A：
你不管前路有多少障礙,只會愈戰(zhàn)愈勇,有時(shí)侯因過份熱切追求個(gè)人榮耀而令身邊的人透不過氣。你不善于交際,為求達(dá)到目的,你不會顧慮別人的感受,若果你需要具備這種戰(zhàn)斗精神的拍擋,你絕對是理想的選擇。所以,你能在以下幾個(gè)領(lǐng)域里稱霸:視像/電腦游戲設(shè)計(jì)師、律師、企業(yè)家及推銷員。
選擇B：
你雖然意志力驚人,但為人固執(zhí),性格有點(diǎn)冷酷,更會亳不留情地還擊阻撓你前進(jìn)的人。若遇到困難,你會送上慰問說:“事情不是你想得那么糟,只要你從這個(gè)角度去看。”出外工干或旅游時(shí)結(jié)識朋友,有利生意發(fā)展順利。你能在以下幾個(gè)領(lǐng)域里稱霸: 廣告總監(jiān)、家具制造商、銀行家、拍賣家、香料商及古董商。
選擇C：
你擁有能言善辯的天賦本錢;緊貼科技潮流,愛用最新款的掌上電腦、手提電話、錄音機(jī)及傳真機(jī);交游廣闊、八面玲瓏,絕對是談判高手;因此,你也較容易找到高薪厚職。你開放自我,接納新概念。所以,你能在以下幾個(gè)領(lǐng)域里稱霸:訪問員、廣播員、廣告撰稿員、發(fā)言人、修甲美容師及傳媒工作人員。
選擇D：
你喜歡做事低調(diào),你喜歡從事一些非前線的工作。你著意融洽和諧的工作氣氛。你相信只要大家合作愉快,便可提高工作效率。別再孤立自己,嘗試擴(kuò)闊社交圈子。所以,你能在以下幾個(gè)領(lǐng)域里稱霸:深海潛水員、教師、考古學(xué)家、制作人員、水手。
關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的測試：拿杯子的方式看你的職業(yè)前景
喝水或者喝果汁或者其他飲料的時(shí)候，你是如何拿玻璃杯的?
A.拿著玻璃杯的上方
B.緊握玻璃杯的中央
C.手握杯的底部
D.雙手一起握住杯子
E.經(jīng)常搖著杯子
F.一邊拿杯一邊用手指夾著筆
職業(yè)測試結(jié)果
A.你的性格非常爽朗、樂觀，對前途及未來均充滿自信。
B.你的適應(yīng)力很強(qiáng)，對人亦非常友善，樂于助人，有一股熱誠。朋友托你做的事，你一定會盡力做到，容易被人賞識。
C.你頗為神經(jīng)質(zhì)，很容易為著一些小事就表現(xiàn)得很不高興。不過你多半具有藝術(shù)家的天分，在這方面很有發(fā)展前途。
D.你頗為孤獨(dú)。不喜歡跟人交往，即使你一定要出席交際場合，也只是獨(dú)來獨(dú)往，不擅應(yīng)付，這會給你的人際交往帶來障礙。
E.你的個(gè)性非常好動，喜歡參加一切團(tuán)體活動。對任何新事物都感興趣，好學(xué)習(xí)、研究，也相當(dāng)受朋友歡迎，相信你的未來會相當(dāng)美好。
F.你對自己充滿信心，將來在事業(yè)上會相當(dāng)成功，但一定要做些自己感興趣的工作。
關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的測試：職場上你最大的成就感在哪
工作上的事情總是做不完，而面對這種情況你會通常會怎么做?
A、主動加班加點(diǎn)
B、要求減少任務(wù)
C、無所謂，不行就換了
D、合理安排時(shí)間
職業(yè)測試結(jié)果
A、經(jīng)濟(jì)回報(bào)
職場動機(jī)為經(jīng)濟(jì)回報(bào)的人通常會爭取最大化自己的勞動成果。他們希望能夠獲得與他們在職場中所付出的精力和時(shí)間同等價(jià)值的薪水和利益。雖然這是一個(gè)十分普遍的職場動機(jī)，但以經(jīng)濟(jì)回報(bào)為主要?jiǎng)訖C(jī)的的人會將薪水和福利看得更加重要。這不是說他們會想著賺大錢，而是他們希望擁有足夠的金錢來支撐他們的生活水平以體現(xiàn)他們自己的成功。他們愿意進(jìn)行自我投資，但僅在會有顯著回報(bào)的時(shí)候才會這么做。他們不會強(qiáng)求在短時(shí)間內(nèi)擁有一個(gè)超高的薪水讓他們開心，而更加看重的是這個(gè)職業(yè)在長期內(nèi)是否能夠給他們提供滿意的回報(bào)。你可以自如地跳槽到自己喜歡的行業(yè)。
B、創(chuàng)造表現(xiàn)
以創(chuàng)造表現(xiàn)為主要?jiǎng)訖C(jī)的人不能忍受嚴(yán)格的組織管理，或是一成不變的工作內(nèi)容。他們想要獲得有機(jī)會能夠表達(dá)自己創(chuàng)意的工作，或是能夠在工作中創(chuàng)造、培養(yǎng)出新的東西來。盡管創(chuàng)造意識是一種較為普遍的工作動機(jī)，但將創(chuàng)造表現(xiàn)作為主要的職場動機(jī)的人會比普通人更加想要去創(chuàng)造“屬于自己”的東西，比如個(gè)人化的工作流程、自由度高的工作目標(biāo)等等。這不是說他們想要破壞現(xiàn)有的規(guī)章制度，而是指他們希望能夠擁有更加符合自己個(gè)性和能力的工作環(huán)境。
C、社交互動
以社交互動為職場動機(jī)的人通常會尋求一份需要頻繁與他人交流的職業(yè)。他們希望能夠通過工作建立起更加廣泛的社會關(guān)系。盡管社會交往是一種十分普遍的工作動機(jī)，但以社交互動為主要職場動機(jī)的人會比普通人更加看重和別人的交流和互動，并且希望能夠建立起更加長久的聯(lián)系。這不是說他們會因?yàn)橄胍退私㈥P(guān)系而一味地討好人，而是指他們需要廣泛的社交網(wǎng)絡(luò)來建立起和支撐他們自己的社會地位。比起短時(shí)間內(nèi)交易式的合作關(guān)系，他們更加看重長期的、穩(wěn)定的社會互動關(guān)系。
D、工作成就
以工作成就為主要?jiǎng)訖C(jī)的人通常會選擇充滿挑戰(zhàn)性，同時(shí)又不會超出自己能力范圍之內(nèi)的職業(yè)。們希望能夠從工作中感覺到自己的能力得到成長以及自己的價(jià)值得到承認(rèn)，并將之視為工作的意義。盡管每個(gè)人都有著普遍的成就動機(jī)，但將工作成就作為主要職場動機(jī)的人會更加看重在工作中自己的能力是否得到了充分的發(fā)揮。這不是指他們會追求十分艱巨的任務(wù)，而是說他們會不斷地挑戰(zhàn)自己，循序漸進(jìn)地逐步提升自己的能力。他們會對自己進(jìn)行充分的自我投資，并且十分注重自己長期的職業(yè)生涯規(guī)劃。
關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的測試：職場修養(yǎng)你能得幾分
1.假如你是一個(gè)杯子商人，你愿意賣什么樣的杯子?
品牌杯子→2
特別的杯子→3
隨便什么，賺錢就好→4
2.要你送一個(gè)杯子給戀人，你會送：
實(shí)用的保溫杯→4
漂亮的馬克杯→3
可以印他頭像的杯子→5
3.你擁有多少個(gè)杯子?
一個(gè)→4
兩個(gè)以上→5
五個(gè)以上→6
4.你認(rèn)為喝不同的飲品應(yīng)該用不同的杯子嗎?
當(dāng)然→7
無所謂，怎么都行→5
用同一個(gè)杯子就好→6
5.用來泡花茶的杯子，你會選：
透明玻璃杯→8
青花瓷杯→6
雕花白色瓷杯→7
6. 用來喝咖啡的杯子，你會選：
馬克杯→7
復(fù)古咖啡杯→8
星巴克保溫杯→A
7.作為一個(gè)杯子商人，你會把店面裝修成什么樣?
有很大的玻璃門→9
彩色新穎的裝修→8
像咖啡屋一樣的裝修→10
8.你賣的杯子，同一個(gè)款式，你會做多少?
每個(gè)款式只做一個(gè)→A
每個(gè)款都限量→B
什么好賣就多做什么→9
9.有老顧客打壞了你的馬克杯，你會：
要他付錢→D
等待他付錢→C
不貴的話就算了→A
10.你最喜歡的杯子被朋友看中了，你會：
送他好了→D
不肯送→C
送別個(gè)給他→B
職業(yè)測試結(jié)果
A. 職場中，你總是羨慕別人，對自己的要求卻并不那么高，所以你的職場修養(yǎng)分?jǐn)?shù)并不高。一件事情，只有全身心投入去做了，才能超越常人，能別人之不能。所謂臺上十分鐘，臺下十年功;別只看到別人拋頭露面的風(fēng)光，也要明白，在臺下，另有你不曾看見過的十年孤寂、隱忍、修煉、磨煉，以及堅(jiān)持。
B. 職場中，你喜歡把小的事情推給其他人，自己只想承擔(dān)重要的任務(wù)，實(shí)際上，那些有責(zé)任心，有想法，真正用功的人，即使你交給他一個(gè)很小很小的工作，小到只是去統(tǒng)計(jì)一組數(shù)字，都會不一樣。那些敷衍了事，得過且過，缺乏責(zé)任心的人，則會在帶來一組丟三落四數(shù)字的同時(shí)，還會帶來一籮筐的理由。
C. 因?yàn)樵诼殘鲋校鋵?shí)你并不懂忠誠的定義，所以職場修養(yǎng)，分?jǐn)?shù)不是很高。職場人，何為忠誠?不因上司的壓迫而違心做事，不因同事的通融而違心做人，更不因老板的眼色而罔顧一切，為"五斗米而折腰"。任何時(shí)候，都能以專業(yè)的態(tài)度，專業(yè)的判斷，專業(yè)的工作倫理，專業(yè)的工作方法處理問題。不玷污自己的專業(yè)和自己的內(nèi)心。
D. 你的目光總是向更高的職位看去，總是期望能在更好的公司發(fā)展。魚在魚缸里的時(shí)候，總嫌自己的世界太小，希望擁有整個(gè)大海。當(dāng)將它放入茫茫大海的時(shí)候，一下子就失去了方向，甚至都不知道用什么節(jié)奏游，怎樣游。你也是。在公司的時(shí)候，嫌發(fā)展空間不足，才華無處發(fā)揮，總想出去。出去了，才知道，基本功在魚缸里時(shí)其實(shí)還沒有練好。
看過“關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的測試”的人還看了：