無領(lǐng)導(dǎo)小組面試討論中如何定位

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論角色扮演

　　許多考生在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，很快就會(huì)進(jìn)入一種角色——爭吵者。需知，如果真的成為了爭吵者，那么瞬間就失敗了。在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，有一些合適的角色可以選擇。

　　領(lǐng)導(dǎo)者

　　領(lǐng)導(dǎo)者一般擔(dān)任正常討論的引導(dǎo)工作。當(dāng)然，并不是要求大家選舉你成為領(lǐng)導(dǎo)者，而是你的所有行為和發(fā)言，都讓考官感受到你帶領(lǐng)了大家形成一個(gè)確定的答案，你幫助大家打破彼此的不熟悉，能夠較好的暢所欲言。

　　調(diào)節(jié)者

　　調(diào)節(jié)者在討論中發(fā)揮了一個(gè)至關(guān)重要的作用，那就是防止出現(xiàn)爭吵或者爭端延緩了整場面試的效率。

　　記錄者

　　記錄著發(fā)言不多，但是卻默默的記錄了大家的觀點(diǎn)理由，以及整場討論經(jīng)過的時(shí)間，保證這場討論更喲效率，屬于奉獻(xiàn)型角色。

　　點(diǎn)子王

　　點(diǎn)子王負(fù)責(zé)在討論的過程中，出謀劃策。