無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試主要出現(xiàn)在國(guó)家部委面試，不過(guò)在其它地方公務(wù)員也出現(xiàn)過(guò)，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試評(píng)分表來(lái)自網(wǎng)絡(luò)，內(nèi)容僅供參考。

　　舉止儀表5分：

　　穿著自然得體，言談舉止表現(xiàn)出良好的素養(yǎng)。

　　組織協(xié)調(diào)20分：

　　在討論中能夠求同存異;能夠引導(dǎo)小組討論方向、把握小組討論進(jìn)程、恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)小組做好任務(wù)之間銜接以及各個(gè)程序之間的轉(zhuǎn)換;能夠設(shè)法平息成員間的爭(zhēng)議，推動(dòng)小組形成一致的意見(jiàn)。

　　人際溝通20分：

　　能夠耐心傾聽(tīng);理解他人的情緒和觀點(diǎn);有策略地與他人溝通;態(tài)度和方式得體。

　　情緒穩(wěn)定性20分：

　　面對(duì)壓力和沖突時(shí)，能夠沉著冷靜、自我控制、積極應(yīng)對(duì)。

　　言語(yǔ)表達(dá)15分：

　　能夠清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和思想;語(yǔ)言生動(dòng)流暢，能夠有效影響他人。

　　綜合分析20分：

　　思路清晰;善于抓住問(wèn)題的關(guān)鍵;分析問(wèn)題深入全面;能有效、準(zhǔn)確地把握和綜合別人的觀點(diǎn)。