薪資和離職理由
　　
　　在面試中求職者最怕被HR問到的問題一為薪資問題二為離職原因。網(wǎng)友“那y1抹陽光”表示：“薪資怕說高了，對方公司達不到我的要求，我直接被pass掉；說低了又委屈了自己。至于被問到離職原因，也讓我很煩惱，說出真正的原因，HR會有想法，只好編個其它理由了。”
　　
　　業(yè)務提成
　　
　　網(wǎng)友“惡魔小烏鴉”：“我很怕在面試中，一上來就被問到業(yè)務提成這種敏感數(shù)據(jù)。一來我不可能對以前公司的每個部門的業(yè)務提成都有所了解；二來業(yè)務提成屬于公司保密范疇，我總覺得直接透露不太好。但我不說，對方公司又覺得我對自己的公司都不了解，就沒必要談下去了……”
　　
　　公司運營詳細情況
　　
　　HR網(wǎng)友“悠然星月”：“最怕被問的問題倒談不上，但是曾經(jīng)有一個求職者問的問題倒是讓我挺無語的：只見面試時他拿出一個小本，然后挨個問我：1、你們公司的產(chǎn)能是多少？年產(chǎn)值多少？2、你們公司的銷售額是多少？3、你們公司的毛利率是多少？4、你們公司的凈利潤是多少？5、你們公司的人員流失率是多少？……我當時內(nèi)心已經(jīng)石化了，但表面上還是好奇地追問了一句，‘我能否了解一下這些內(nèi)容對您有什么幫助？’他說，‘我希望了解公司以便于更好的開展工作。’于是我只能想，多半是某個坑爹的高管寫了一篇如何了解公司運營的文章……”（完）