選西裝

　　身材粗壯的男子最適合單排扣上裝，但尺寸要合身，可以稍小些，這樣能突出胸部的厚實(shí)，但要注意掩飾腹部，注意隨時(shí)扣上紐扣。應(yīng)選用深色衣料，避免用淺色衣料。使用背帶代替皮帶可以使褲子保持自然，腰部不顯突出，且不會(huì)使褲腰滑落。尖長領(lǐng)的直條紋襯衫是最合適的，但要經(jīng)濟(jì)系領(lǐng)帶，這樣別人不會(huì)注意你的腰圍。

　　選襪子

　　男士們常出的錯(cuò)誤是一年四季穿白棉襪，即使西裝革履出席正規(guī)場合。這個(gè)習(xí)慣要靠大力宣傳國際通用的規(guī)范來改變--男襪分成兩大類--深色的西裝襪和淺色的純棉休閑襪。白棉襪只用來配休閑服和便鞋。

　　對于女士

　　對于女生來講，服飾的顏色，款式，花紋是三個(gè)要素。有兩個(gè)要素選擇經(jīng)典的風(fēng)格，另一個(gè)可以自由發(fā)揮，整體上的效果是衣服襯托人，不是展示服飾之美。有了這種感覺就可以任意的搭配而不顯單調(diào)。短褲長靴絲襪這樣的時(shí)尚元素，以及亮閃閃的裝飾不宜出現(xiàn)，過于緊身和牛仔風(fēng)格的服飾也應(yīng)盡量避免。

　　對款式

　　選擇正裝的要點(diǎn)是：不追求流行時(shí)尚、不能太過顯眼、穿著方便。不過最近除了正統(tǒng)的雙扣西服，三扣西服也很受年輕人的歡迎。如果不是去金融行業(yè)之類的精英公司，穿三扣西服應(yīng)該是完全沒有問題的。

　　對顏色

　　正裝西裝的基本特點(diǎn)是單色的、深色的。藏青或者深灰色的素色西裝最為合適，這兩種顏色是正統(tǒng)的西裝顏色，同時(shí)也會(huì)給面試官留下有安心感的良好印象。深色也有比較襯膚色的優(yōu)點(diǎn)。鋒銳中國建議購買的比率為藏青：灰色= 6：4。

　　對面料

　　一般選擇純天然質(zhì)地的面料，毛紡、亞麻、真絲等，講究平整、滑潤、柔軟、懸垂、挺括，而且應(yīng)當(dāng)不起皺、不起毛、不起球。

　　對衣長

　　西裝上身的長度應(yīng)在胳膊自然下垂時(shí)，微微彎曲的手指第1、第2關(guān)節(jié)所到達(dá)的范圍內(nèi)。另外，從整體平衡來看，能遮擋住臀部也是衣長的一條標(biāo)準(zhǔn)。

　　對袖長

　　袖管保持在遮住手腕的長度，會(huì)讓西服看起來很棒。西服袖口處露出1-1.5cm的襯衫袖口為最佳。

　　【面試中應(yīng)避免的做法】

　　1)背后傷人

　　說其他同類型公司的壞話。

　　一般說來，語出傷人者被認(rèn)為是背后出刀的人，他們經(jīng)常用別人的功勞來得到好評。

　　在面試的情況下，語出傷人的人總是情不自禁的說他的前一位雇主的壞話。

　　如果你把之前的工作地點(diǎn)說得像地球上的地獄一樣，那么正在面試你的人會(huì)禁不住想要打電話給他們證實(shí)一下到底誰是真正的惡魔。

　　2)吹噓說謊

　　沒有能將自己的能力與雇主的需求聯(lián)系起來。

　　吹噓自己有多行，但卻沒有列舉出相應(yīng)的成就作為證明。

　　永遠(yuǎn)不要憑空夸大你的簡歷，也不要粉飾自己的成就。

　　和一個(gè)適度自信的人談話，以及和一個(gè)吹牛的談話是不一樣的。

　　一個(gè)謊言可能就會(huì)毀了你的面試。

　　有經(jīng)驗(yàn)的面試官一眼就能識別你的謊言，然后讓你離開。

　　對大多數(shù)提問都用簡短的“yes”或“no”來作答或是給出的答案是預(yù)先背好的，但回答時(shí)忘記了答案的某些部分。

　　對主試人的問題不能回答或暫時(shí)記不起來時(shí)，不是有禮貌地回答不懂或忘了，而是含糊其辭，吹牛皮，編瞎話。

　　3)叫錯(cuò)名字

　　直呼主持面試人的名字或?qū)⑺拿指沐e(cuò)。

　　4)過分表現(xiàn)

　　有的求職者為了獲取主考官的好感，總喜歡搶著表現(xiàn)自己，比如在談話上往往喜歡試圖控制對方。

　　應(yīng)該說愛插話的真正目的也許是出自好心，但人們往往非常討厭這種現(xiàn)象。

　　在和主考官交談的時(shí)候時(shí)，用對方難以聽懂的方言、行話或?qū)I(yè)術(shù)語。有意賣弄或故弄玄虛。

　　5)過分關(guān)心待遇

　　一見面就急著問待遇問題，不但讓對方反感，而且會(huì)讓對方產(chǎn)生“工作還沒干就先提條件，這樣的人沒法用”等對你不利的想法。

　　或者在面試快要開始的時(shí)候，不假思索地脫口而出這樣的話：

　　“我想至少應(yīng)掙到30000元，希望這份工作至少能給我這個(gè)數(shù)。”

　　6)回答不明

　　回答問題時(shí)口齒不清晰。聲音要么很大，讓人覺得鬧得慌;要么很小，小到聽不見。

　　說話沒頭沒腦，答句不完整，回答沒有明確的焦點(diǎn)，說話沒有組織性，想到哪里說到哪里。

　　嗯嗯啊啊，口頭語多，說話哆嗦，讓人覺得這是個(gè)欠缺思想的人。

　　7)沒有耐心

　　經(jīng)常截?cái)嘀髟嚾说脑掝}，對重復(fù)的問題表現(xiàn)出不耐煩。

　　8)閑扯八卦

　　你的工作是對你將要面試的公司有一個(gè)全面的了解。

　　關(guān)于昨晚的歌曲“和明星共舞”的小道消息或是你最喜歡的博客的閑談都不會(huì)讓你得到工作。

　　永遠(yuǎn)都不要感覺你必須用閑談來豐富面試內(nèi)容。

　　盡量談?wù)労彤a(chǎn)業(yè)或公司有關(guān)的一些嚴(yán)肅的話題。適當(dāng)保持沉默也比面試中的瞎扯淡要好。

　　9)浪費(fèi)時(shí)間

　　在每一個(gè)工作面試中，有望被錄用的人都會(huì)有問問題的時(shí)間。

　　要讓你的問題機(jī)智、切中要點(diǎn)，還要注意觀察辦公桌對面的面試官的眼神，看看自己問的是不是足夠多了。

　　若果你問太多不重要的問題，面試官就會(huì)把你看做一個(gè)以后會(huì)因一些不重要的或是浪費(fèi)時(shí)間的小事而浪費(fèi)公司資源的人。

　　10)口頭禪

　　問這樣的問題：“我怎么樣?您準(zhǔn)備雇傭我嗎?”

　　或當(dāng)別人問“你有任何問題嗎”的時(shí)候，回答“沒有”。

　　經(jīng)常冒出“你曉不曉得”、“你明白不明白”或“你懂不懂”之類的口頭禪，

　　或?yàn)E用某些形容詞如“真是一級棒”、“簡直是天方夜譚”等。

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