2015年產假有多少天

　　有些用人單位會利用女職工不懂法而任意剝奪她們休產假的權利，小編今天為大家?guī)磉@篇文章，是希望廣大女職工們能夠知法、懂法、用法，采取行動捍衛(wèi)自己的合法權益。

　　產假是國家規(guī)定的每個女職工應該享有的權利。2014年即將過去，相信有很多人都想知道2015年國家規(guī)定產假有多少天?為您整理編輯本篇文章，為您介紹2015年最新產假的知識，希望能對您有所幫助。

　　2015年，根據相關法律規(guī)定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。關于2015年產假規(guī)定的具體內容，下面由315母嬰網編輯為您介紹。2015最新勞動法產假規(guī)定多少天?根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》的第七條，職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。同時，晚育的女職工符合相關規(guī)定，也可以享受晚育假。而對于晚育假的天數，各省各地方規(guī)定不一。具體要看當地計劃生育條例。各省份的“單獨二胎”政策已陸續(xù)實施，那么女職工生二胎可以休產假嗎?

　　2012年4月18日，國務院頒布了《女職工勞動保護特別規(guī)定》，刪除了“女職工違反計劃生育規(guī)定的，其勞動保護應當按有關計劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定”的條文，意味著......生二胎有產假嗎?根據國務院出臺的《女職工勞動保護特別規(guī)定》要求：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。