以下《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》相關(guān)條文。

　　為了適當(dāng)解決國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間的生活困難問題，有利于病休人員早日恢復(fù)健康，根據(jù)按勞分配的原則，對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇，作如下規(guī)定：

　　一、工作人員病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。

　　二、工作人員病假超過兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：

　　(一)工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之九十;

　　(二)工作年限滿十年的，工資照發(fā)。

　　三、工作人員病假超過六個(gè)月的，從第七個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：

　　(一)工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之七十;

　　(二)工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)給本人工資的百分之八十;

　　(三)一九四五年九月二日以前參加革命工作的人員，發(fā)給本人工資的百分之九十。

　　上述(一)、(二)、(三)項(xiàng)工作人員中，獲得省、市、自治區(qū)人民政府和國(guó)務(wù)院各部門授予的勞動(dòng)英雄、勞動(dòng)模范稱號(hào)，仍然保持榮譽(yù)的，病假期間的工資，經(jīng)過省、市、自治區(qū)人民政府和國(guó)務(wù)院各部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)提高。

　　六、工作人員在病假期間，可以繼續(xù)享受所在單位的生活福利待遇。

　　九、國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位可參照本規(guī)定執(zhí)行。

2015公務(wù)員的病假最新規(guī)定相關(guān)文章：

1.2015公務(wù)員的病假最新規(guī)定

2.公務(wù)員的病假規(guī)定的政策依據(jù)

3.2015公務(wù)員探親假最新規(guī)定

4.2015最新事業(yè)單位病假工資規(guī)定

5.公務(wù)員病假的國(guó)家規(guī)定

6.2015公務(wù)員最新級(jí)別工資一覽表

7.帶薪年休假的常見問題

8.公務(wù)員的公休假規(guī)定有哪些