廣東省的高溫補貼

　　廣州高溫補貼下月發(fā) 每月150不發(fā)可罰一萬

　　廣東省率先在全國對高溫津貼的具體發(fā)放辦法作出明確規(guī)定。標準每人每月150元,每年6-10月按月計發(fā)。對不正常出勤等需按天數(shù)折算高溫津貼的情形也作出明確,每人每天6.9元。按規(guī)定應發(fā)放而沒有發(fā)放的單位,最高被罰10000元。

　　一年發(fā)5個月每月150元

　　近日,省人力資源和社會保障廳、衛(wèi)生廳、安監(jiān)局、國稅局、地稅局、總工會聯(lián)合出臺《關于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》和《關于公布我省高溫津貼標準的通知》。這是廣東省率先在全國對高溫津貼的具體發(fā)放辦法作出明確規(guī)定。標準每人每月150元,每年6-10月按月計發(fā)。

　　《通知》規(guī)定,廣東省高溫津貼標準為每人每月150元。對不正常出勤等需按天數(shù)折算高溫津貼的情形也作出明確,每人每天6.9元。同時,《辦法》規(guī)定,省人力資源社會保障部門可會同有關部門根據經濟發(fā)展水平、職工平均工資、消費物價指數(shù)等因素,定期對高溫津貼的標準進行調整。

　　企業(yè)不依法發(fā)放將面臨處罰

　　《辦法》還對用人單位臨時安排勞動者從事高溫作業(yè)、非全日制用工以及實行特殊工時的高溫津貼發(fā)放辦法作出規(guī)定。對臨時安排勞動者從事高溫作業(yè)及安排非全日制勞動者從事高溫作業(yè)的,按實際從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算發(fā)放高溫津貼;對實行不定時工作制、綜合計算工時工作制這兩種特殊工時的高溫作業(yè)人員,則要按月發(fā)放全額高溫津貼。

　　《辦法》規(guī)定高溫津貼發(fā)放由用人單位負責舉證。用人單位應如實記錄勞動者從事高溫作業(yè)及高溫津貼發(fā)放情況,并強調對此承擔舉證責任。

　　按照《辦法》規(guī)定需發(fā)放高溫津貼但用人單位沒有發(fā)放的,將面臨省政府《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》所規(guī)定的處罰,即由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令限期改正,給予補發(fā),逾期未改正的處2000元以上10000元以下罰款。省人力資源和社會保障廳提醒,高溫天氣將至,廣大用人單位需按照高溫津貼的標準和發(fā)放辦法,及時做好發(fā)放高溫津貼等工作準備,加強高溫天氣勞動保護。