山西省人力資源和社會保障廳AB角工作制度
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山西省人力資源和社會保障廳AB角工作制度
| 山西省人力資源和社會保障廳AB角工作制度 |
第一條 為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，提高工作效能，特制定本制度。 第二條 本制度實施范圍：廳機關(guān)各處室、局和直屬各單位。 第三條 機關(guān)各處室、局(單位)要結(jié)合工作實際，確定各崗位的A(主辦)、B(協(xié)辦)角責(zé)任人，同時明確相應(yīng)職責(zé)。 第四條 A角責(zé)任人離崗前，必須主動向B角責(zé)任人做好工作交代。B角應(yīng)熟悉了解A角的工作內(nèi)容，在A角離崗期間代為行使A角的崗位職責(zé)，待A角返崗后主動說明代行職責(zé)的情況，并將有關(guān)材料移交A角。 第五條 遇有急事或重要工作時，AB角應(yīng)協(xié)同處理，確保工作任務(wù)的及時完成。 第六條 AB角責(zé)任人確定后，要保持相對穩(wěn)定。因人員變動或其他原因確需調(diào)整的，要報送分管廳領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并及時予以更正和公布。 第七條 AB角責(zé)任人履行AB角工作情況與個人年度考核 掛鉤。 第八條 AB角責(zé)任人不履行職責(zé)或因推諉扯皮造成不良影響的，按《山西省行政機關(guān)及其工作人員行政過錯責(zé)任追究暫行辦法》（晉政發(fā)[2006]19號）規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。 |