2015年國(guó)企出現(xiàn)降薪離職潮

　　導(dǎo)語(yǔ)：7月19日，國(guó)企降薪離職潮，不少國(guó)企的員工發(fā)現(xiàn)自己的績(jī)效和工資大幅度減少后，紛紛選擇離職出走。到底是國(guó)企員工以前的工資太高，還是現(xiàn)在減少的福利太多?

　　7月19日，國(guó)企降薪離職潮，不少國(guó)企的員工發(fā)現(xiàn)自己的績(jī)效和工資大幅度減少后，紛紛選擇離職出走。到底是國(guó)企員工以前的工資太高，還是現(xiàn)在減少的福利太多?

　　國(guó)企降薪包括普通員工和高管限薪，由于最近大力度反腐，許多國(guó)企的領(lǐng)導(dǎo)被抓走，加上收益下滑，各種因素讓公司的收益越來(lái)越不景氣，于是公司要求降薪，而高管們的績(jī)效也被限制，中國(guó)聯(lián)通董事長(zhǎng)等人表示自己的月薪不超過(guò)8000元。

　　這種薪水水平和以前的上百萬(wàn)年薪相比簡(jiǎn)直不能看，內(nèi)部人員表示績(jī)效減少后，許多人的薪水減少了，相比起以往大家都有點(diǎn)心理落差，于是不少人離職，去私企工作。